第119章 你中有我，我中沒你！
第119章 你中有我，我中沒你！
人員名額的申請流程其實並不複雜，只要廠裡的大領導同意，基本上都會一路綠燈，暢行無阻。唯一的問題就是一級一級的彙報，走流程比較耗費時間。
而且，在韓坤正式提交了三產管理中心翻譯人員的名額之後，相關的主管部門一直在走流程。
只是不知道部裡是處於一個什麼樣的考慮，一直到水益海離開金州之前，相關的批覆也沒下來。
也不知道是部裡是對名額的慎重，還是因為翻譯的問題卡了，或者還是因為別的什麼原因，總之就是沒有明確的檔案，同意或者否定。
對此，吳國斌和韓坤也只能耐心的等待，並同時做好銷售團隊的配置。要是翻譯的批覆能下來，也可以儘快上崗。要是下不來，那就只能韓坤親自上了。
不過，韓坤的英語就是個二把刀，就這還是最近兩年補上來的。能不能跟外商暢通的交流，很成問題。只是現階段真要逼到了牆角，有總比沒有強！
銷售團隊的計劃是這樣規劃的，可讓韓坤沒想到的是費廠那邊有了新的動作。
水益海剛去北京學習，這邊費廠就有了新的想法。跟鄭友軍緊急溝通之後，就想對三產管理中心做一個新的調整。
準備剝離韓坤三產管理中心的事權，徹底將韓坤的主要工作限定在綜合科，以此來掌握金州廠的現金奶牛。
屬實來講，費廠的想法肯定是沒錯的。在某種程度上來說，這是抓到金州廠事權的第一步，必須有一個打擊的物件，讓更多的人找到該有的位置。
就是耐心太差了，跟水書記根本沒得比。起碼水益海會尋找合適的時機，講究一個一擊必殺，絕不會形成拉鋸的情況。
太過考驗個人的智慧，對於費廠來說，這太難了！
或許是常年受到水益海的打壓，還有各種明裡暗裡的排擠，費廠的權威受損很嚴重，急需要三把火重振全廠的權威。
就像現在這樣，十月國慶剛過，費廠就主持了全廠的領導會議，討論了各部門主管領導工作方向，以及技改的重要佈局。
掌握著全廠的大局，費廠難得威風了一次！這不，剛剛討論了廠內的各主要領導的工作方向，馬上就開始了抓事權的行動。
廠長辦公室內，費廠和劉總工坐在一起聊著廠裡的事情。
談話過程中，費廠難免會暴露其真實目的，尋求著劉總工全方位的支援，說道：“老劉，技改的事情你做主，我不參與。但是廠裡其它的事情，你得支援我呀！”
劉總工就是一個純純的技術性幹部，一直醉心於技術的革新，並不喜歡參與一些廠內的紛爭。先前因為水書記的打壓，很多事情上跟費廠有共同的語言。
現在，水書記去北京學習之後，劉總工身上的壓力瞬間減少了很多。而且也擔心費廠一家獨大，反而沒有了精誠合作的需求。
再者，劉總工也不是個喜歡搞紛爭的人，他就是喜歡一心撲在事業上的人。就像韓坤這樣能出成績的，劉總工更高看一眼。
見費廠長執意如此，劉總工堅持自己的本心，出言拒絕，說道：“老費，三產現在管理的挺好，完全沒必要換人。即使要換人，你有更合適的人選嗎？”
劉總工的本意是拒絕，可能是費廠太急於求成了，根本沒有聽出其中的深意，或者說是聽出來了，故意裝作不知道。
還煞有其事的的介紹真合適的人選，說道：“老劉，你看鄭友軍如何？”
說話的功夫，費廠還附上了鄭友軍的簡歷，說道：“他之前一直管理著腳踏車廠和電風扇廠，有這方面的經驗，完全可以勝任這份工作！”
劉總工又不是不知道鄭友軍的工作經歷，而對於費廠的介紹也沒有摻雜太多的個人情感等情況。單純的從做事的角度看問題，說道：“那韓坤呢，準備安排什麼工作？”
說到韓坤的工作安排，費廠在準備調動的時候就有了去處，說道：“韓坤的話，除了三產的業務，其它不做變動！”
三產從韓坤手裡剝離出去，想著靠鄭友軍來主持，那之前的成績能不能保持，還真可以說道說道。
劉總工並不是一個糊塗的人，相反還很有主見。況且，他也不想參與這些紛爭，只想一心將技改的事情做完，說道：“老費，我看你是衝昏了頭，失智了！”
兩人級別相同，就是分工不同而已。
水益海剛走，有牆頭草不假，但是也有很多水益海提拔起來的幹部還在職，很多事情根本不是費廠能一言而決的。
三產的事權，固然可以透過上會討論來決定，但沒有得到主要廠務幹部的支援，費廠也很難推行。
被劉總工拒絕，費廠並不甘心。
現在三產的的收益明顯見長，費廠是真的想掌握在手裡。猶豫了一會兒，才將早就準備好的加減法數學題拿了出來，說道：“老劉，你先別急著否決，這事可以從頭商量！”
“啟夏這孩子工作也有好幾年了，現在不是在大眾商貿工作嘛，我看啟夏完全可以任職三產管理中心的副主任！”
加減法的真諦就在於這，有些人根本拒絕不了。
要是得到了劉總工的同意，再加上牆頭草的搖擺，即使吳國斌頂住壓力反對，估計這事也有七八成的把握能成。
奈何劉總工很瞭解自己的女兒，也清楚劉啟夏還沒有獨當一面的能力。即使現在被提拔上去，往後怕是也站不穩，有可能會便宜了鄭友軍。
而且，女婿是尋建祥，正是韓坤的得力助手。在能力得到提升的時候，劉啟夏升職也會成為必然，完全沒必要急於一時。
費廠的加減法意意見剛出口，就被劉總工直言拒絕，說道：“老費，在三產這塊小韓做的挺好，還有部裡的支援。現在要是換人，出口創匯的事情誰去管！”
“是你，還是我，還是鄭友軍！”
這些事情費廠都想過，也有自己的小算盤。
再者，費廠也不是傻子，動心思之前，肯定有這方面的考慮。單純的以為韓坤已經將事情鋪墊好了，他就可以直接上去摘果子。
而事實上，費廠也只是考慮到了摘果子的能力，根本沒有考慮到出口創匯的一些變數，以及鄭友軍做事的能力。
這才有了兩人的談話，爭取在上會討論前，把這個事情定下來。免得廠務會議上爭議太大，形不成決議，給了吳國斌和韓坤一個準備的時間。
談話不理想，劉總工又不同意，費廠是一點辦法都沒有。可又不甘心，一時顯得有點無可奈何。
等劉總工離開之後，鄭友軍聞著味就趕了過來，探聽著最終的結果，說道：“費廠，劉總工怎麼說！”
兩人的爭議太大，費廠又不好直接將劉總工的意見直接拿出來，也擔心傷及剛剛樹立起來的威嚴，說道：“老鄭，三產的事情暫時先放一放，等等看看！”
隨後，又瞎編了一條劉總工的意見，糊弄著鄭友軍，說道：“老劉的意見是不著急，先看看韓坤的作為再說。要是出口創匯的事情不理想，再說工作調動的問題也不遲。”
“現在，三產管理中心剛重組，就貿然把人調走了，屬實也不合適！”
三產的效益見好，誰都會動歪腦筋。之前三產靠著廠裡的救濟補貼過日子的時候，沒有一個人想著改變，或者說把效益往上提一提。
等韓坤做出了成績，三產成了一眾人眼中的香餑餑，想插足的人就有點多了。鄭友軍一直想插手，奈何找不到抓手。
韓坤平時也就是跟他彙報一下相關的工作，至於具體的執行和落實，鄭友軍的干涉力度很有限，還沒有吳國斌的干涉強度大。
板上釘釘的事情沒達成，心裡的落差屬實也很大。但是看著費廠一臉認真的樣子，鄭友軍也沒辦法，只能聽吩咐辦事。
琢磨了一會兒，鄭友軍又尋思出一條主意，說道：“費廠，韓坤暫時動不了，要不要安排幾個人手進去！”
費廠也有這個想法，既然調動韓坤的想法沒有得到劉總工的支援，那就將張繼勇提拔一下，應該問題不大。
再者，張繼勇還是鄭友軍老下屬，在腳踏車廠工作了這麼多年，合該有個新的職務。也能透過副主任的的任命，來制衡韓坤的事權，還能掌握三產的一部分事權！
做到你中有我，我中沒你！