第183章 精言集團
第183章 精言集團
經過一晚上的反覆斟酌，關於韓坤辭職的事情總算有了明確的結論。
次日早上九點剛過，技術總監帶著其它技術開發小組的成員小鄭找到了韓坤，說道：“小韓，既然你執意要辭職，我也就不多說什麼了，工作就交給小鄭吧！”
技術小組的負責人一般都是對外招聘，很少從內部呼叫。
本來韓坤也是做好了等足一個月的準備，屬實沒想到技術總監這麼快就有決定，並從其它小組呼叫。
從事情的本身而言，技術總監的做法合情合理，挑不出什麼毛病。
但是起用一個從未承擔過小組領導工作的開發人員，同時還要兼顧小組的開發任務，似乎有點強人所難。
畢竟小組領導不僅需要技術，還需要一定的管理能力。
不過，韓坤也沒有說什麼，保持著沉默。既然技術總監已經決定了任用的人選，韓坤按照公司的規章制度移交工作內容即可。
對於技術工作而言，接任者最起碼要熟悉一段時間，避免離職者埋下漏洞。奈何技術總監有點著急了，估計是不想韓坤繼續留下來壞事。
最近公司的競爭壓力相當大，開發任務也繁重。相關工作真要完不成，技術總監肯定要吃掛落。
與其讓韓坤留下來繼續礙事，還不如提前讓韓坤離開。等韓坤這邊消停了，加班工作也就可以安排上日程。
當然，這只是韓坤的猜測，做不得準。為了避免理解錯誤，韓坤還是多嘴問了一句，說道：“什麼時候交完？月底還是下月中旬？”
技術總監確實是個狠人，完全被韓坤所預判。
不帶任何猶豫，直截了當的說道：“就今天吧，後續的工作還要繼續推進。如果小鄭有不清楚的，再找你也不遲！”
不管是為了省下韓坤工資的開支，還是為了繼續推進加班等相關事宜，這都不是技術總監該打的算盤。
算盤珠子蹦臉上了，韓坤肯定會疼，說道：“總監，這你還是別找我了，等公司的事情結束，我還準備休假呢！”
“到時候小鄭不一定能找到我，即使找到了，我不一定有時間。”
嘴上說是休假，其實就是委婉的拒絕，不想繼續被公司麻煩。人都離職了，還要問這問那的，明顯不合適。
只是技術總監不覺得有問題，還理所當然的pua，這就讓韓坤有點惱火。雖然韓坤沒有當場發火，但也表明了自己的態度。
那就是別類煩我，我忙著呢！
事實上，韓坤要是能被pua，就不會反對加班了。當然，這是沒有加班費的情況下的反對，公司真要給錢了，韓坤還是樂意支援的。
聽出了韓坤話裡的意思，技術總監也是相當的尷尬，但又不好跟韓坤爭辯什麼。尤其韓坤還是辭職的人了，肯定不會有太多的顧忌。
兩人真要吵起來了，他首先不好看。
而技術總監急於推進加班制度，只能無視了韓坤的“無理”，說道：“小鄭，你今天跟著小韓多問，儘快瞭解小組的情況。”
安排好交接流程，技術總監便離開了。
而韓坤也想盡快將工作移交過去，提醒了對方一下，說道：“小鄭，我電腦離職的時候會交到行政部，這電腦你肯定沒法用。”
“你去把你的電腦搬到我對面的空位置，有什麼問題你儘管問。我這邊也會盡快將移交清單發給你，到時候你過一眼。”
有了韓坤的配合，移交工作還是很順利的。趕在中午前，韓坤便將相關的檔案發給了小鄭。至於後續遇到的問題，韓坤也是儘量解答。
只是到下午兩點的時候，韓宥真趕過來辦理股份贈與手續了。
兩件事碰到了一起，韓坤也只能挑緊要的辦理。再加上相關檔案已經移交，剩下的一些問題都是隨時發現隨時處理，並不是很著急。
鑑於情況的特殊，韓坤交待了兩句，說道：“小鄭，有什麼問題你先記下來，明天我再過來一天。”
“今天有點事情要去處理，就先回去了！”
通常來說，移交工作並不複雜，複雜的是人心。
人心複雜之處就在於工作中埋雷，或者有些移交的工作沒有說清楚，這是最難搞的。真要出現了這樣那樣的情況，接任者沒有十天半個月時間是無法發現的。
而韓坤就不一樣，屬於那種光明磊落的人，做事還算厚道，根本沒有想過埋雷，或者遺留一些問題。
至於說第二天再過來，也是因為今天耽誤了移交工作罷了。做事善始善終還是很有必要的，不留尾巴，這也是韓坤一貫做事的準則。
跟小鄭交待了幾句，又跟小虎和小何說了幾句，韓坤才跟著韓宥真趕去精言集團。
精言集團是一家位於中海的房地產公司，主要承接住房專案。韓宥真從2000年初期就擁有了精言集團31%的股份，後來不斷的注資和引進投資，股份逐步縮水到了7%。
按照現有的市值來算，7%也就是接近12億的固定資產。這要不是韓坤的身份問題，怕是很難讓韓宥真割肉。
兩人趕到精言集團直接找了葉謹言的辦公室，而葉謹言也做好了相關的準備。
股份無償贈與私人，涉及到公司股權結構的變動，還是有點麻煩的。為此，董事會還單獨開了會議，就此事做了相關的闡述。
趁著相關人員處理贈與手續的功夫，葉謹言跟韓宥真聊了起來，說道：“韓總，我可是聽說了，你即將升任大眾集團董事長！”
大眾集團，也就是《大江大河》世界韓宥真的父親運作起來的公司，目前市值近億，其涉及到的行業有汽車、電器、手機、半導體、端作業系統等諸多領域。
對於全國來說，大眾集團的影響力非常巨大。
不過，畢竟還沒有就任，韓宥真還是保持著精神的態度，說道：“葉總說笑了，這事還沒譜呢！”
甭管有沒有譜，沒定下來的事情就得這麼說。萬一出現個意外，或者太過得意，很有可能被算計。
謹慎一點總是沒毛病的，既低調，又顯得沉穩。
兩人聊了一會兒，葉謹言才試探著瞭解韓坤的情況，說道：“韓總，公司要不要給小韓安排一份工作。”
作為公司股東，是否在公司任職很能說明一個人在公司的影響力。當然，韓宥真不包括在內，他只是沒時間，不是沒能力任職。
而對於韓坤就不一樣了，要發揮股東的影響力，就得在公司任職，深度瞭解公司的情況才行。
韓宥真雖然只有36歲，但是手段和能力都不差，自然也聽出了葉謹言話中試探。沒有任何猶豫，直截了當的說道：“這你聽他的，我不管這事。”
兩人過於相像，還都姓韓，再加上市值12億股份的贈與，自然有點懷疑是兩兄弟。只是韓宥真不說，葉謹言也不可能追著問。
至於坐在一旁的韓坤，他有點插不上話，自然也不會冒頭。
與此同時，蔣南孫正在做著髮型，眼看著精言集團即將下班，說道：“鎖鎖，你幫我送一份精言集團的檔案吧！我怕頭髮做完，他們下班了。”
朱鎖鎖也是閒來無事，正陪同著蔣南孫做髮型。聽到精言的名字，頓時想到了中海最大的房地產商，精神也飽滿了許多，說道：“賣房子的那個精言集團嗎？”
與朱鎖鎖態度相反的則是蔣南孫，人淡如菊，略顯平和，不急不躁的說道：“就是那個，檔案袋上有我小姨的名字和電話，送給葉謹言，精言的老闆。”