第180章 等等，你叫韓宥真
第180章 等等，你叫韓宥真？
從《大江大河》結束影視體驗以後，韓坤又重新回到了本位面世界，也就是2023年所在的世界。
迴歸過程中只保留了《大江大河》的記憶，至於體驗過程中產生的情感都不復存在，徹底被體驗系統洗滌。
究其原因，主要還是為了韓坤能在本位面世界中健康的生活，免得陷入《大江大河》的世界，造成一定程度的精神分裂。
好在影視體驗系統的功能還算齊全，並沒有將《大江大河》的情感遺留下來，保證了韓坤正常回歸。
而回歸後的韓坤就像是基因重組一樣，保留了原本的面容，同時又摒除了身體內突變的基因。看上去年輕帥氣不說，精神也是相當的飽滿。
不過，從《大江大河》影視世界迴歸以後，本位面世界已經過去了一個月的時間。也就是說，每經歷一部電視劇，本位面世界將會經過一個月的時間。
發現異常的韓坤匆匆忙忙給家裡通了電話，算是將父母長時間的焦慮安頓了下來。
同時為了避免下次的出現這樣的情況，韓坤又跟父母暢聊了一番，將彼此之間的通話時間拉長。一個月時間太過緊張，那就改為一個半月。
跟家裡通話結束以後，韓坤又從系統中將獲得的報酬提取了出來，愉快的玩耍了一段時間。
在本位面世界休息了差不多一個月的時間，韓坤又前往《流金歲月》的故事。
不過，影視體驗系統吸取了《大江大河》的bug，直接將韓坤的記憶暫時封存，直到《流金歲月》的故事開始前夕逐漸放開。
為的就是避免韓坤再次開掛，提前又做好各種準備，破壞了影視體驗系統的平衡。至於故事開始之後的記憶，那都是體驗攻略，不存在開掛之說。
在《流金歲月》的故事開始之前，韓坤只是作為一個社會中的個體，補足故事中的社會屬性，以及社會關係。
當然，來到《流金歲月》故事中的韓坤也是6歲，並生活在中海（即上海，故事中的城市，後期一律用中海代替）。
6歲的孩童流落在街頭，被一位奶奶收留。奶奶已經於2010年離世，只留下韓坤一個人生活，一個人上學。
《流金歲月》的故事中韓坤是1990年出生，並於2008年考入中海大學，學的是計算機專業。
學生期間韓坤透過運營小說網站和各種軟體的裝機量賺取穩定的收益，當日最高廣告收益一度達到了1200元，就是平常比較差的時候，也能達到500元以上，一年下來確實能掙不少錢。
2011年又趕上智慧手機大行其道，韓坤順勢做了一款智慧關卡遊戲，類似鱷魚愛洗澡這種的。
正是透過這款遊戲，韓坤提前實現了百萬目標。
後來韓坤將該款遊戲的版權出售，又得到了300萬的版權收入。加上這幾年的網站、遊戲廣告收益，韓坤的身價一度到了500萬。
後來臨近畢業，韓坤又不想回到只有三十多個平方的老破小，直接在中海市區貸款買了一套商品房。
經過裝修之後存款所剩無幾，韓坤也就熄了創業的想法，畢業之後應聘到了一家遊戲公司開發桌遊。
再加上平時做一點私活，收入也是不菲。
2016年9月21日，自從上旬過後，中海的天氣愈發的涼爽，不再像往常那樣曬著炎炎烈日。
一大早，韓坤開著剛入手的路虎suv趕到了公司。
公司位於hp區，有500多員工，其中有像韓坤這樣的開發人員，還有遊戲測試人員，以及銷售（就是陪玩，遊戲gs）和推廣人員。
要論公司規模，其實也不算大。但是論產值，公司又不算小，光光每天的推廣費就可以達到50萬。
按每天50萬的推廣支出來算，不考慮工資、房租、水電等硬性支出的情況下，一天的充值金額至少得50萬以上才行。
由此可見，遊戲公司的產值不可低估。
目前，韓坤在公司工作四年多了，已經是遊戲開發小組的負責人，主要負責某一個板塊的開發。
早上十點剛過，技術總監直接在群裡發了一則會議通知。韓坤不明所以，但還是按照通知中明確的會議時間，按時趕到了會議室。
會議室內三三兩兩的趕來了所有開發小組的負責人，尤其以王偉來的最早，準備做的最充分。
韓坤找了個位置坐下來，試探著打了個招呼，說道：“老王，總監找我們啥事，難不成又有開發任務下來了。”
臨近的其它幾個負責人也是好奇的看著王偉，試圖得到一個比較明確的訊息。
不過，王偉並沒有讓大家如意，而是開啟筆記本中的ppt，不急不躁的說道：“等會人到齊了，一起說！”
從態度和表現來看，王偉似乎就是知情者。
鑑於王偉的態度問題，韓坤並沒有繼續追問什麼，而是端坐在座位上靜等著各與會人員到齊。
等各成員到齊之後，技術總監才趕了過來，一本正經的說道：“最近技術部開發任務有點重，老王這邊有點想法，就跟大家聊一聊。”
老王，也就是王偉。
對方其實並不老，不過就是兩個孩子的父親罷了。目前也就31歲的樣子，精神活力沒的說，平時最喜歡錶現自己。
等技術總監將主持會議的許可權交給王偉，韓坤就知道要搞事情了。
在一起工作四年時間了，韓坤對所有的套路都門清。但凡王偉提意見、聊想法，一準就是搞事，要麼是加班，要麼就是各種pua。
這樣的一個人，韓坤並不喜歡。除了愛表現自己以外，無非就是透過pua職工，希望能得到技術總監的青睞罷了。
也確實不出韓坤所料，事情還沒說呢，王偉就開始pua表演了，說道：“大家一起工作有長有短，長的已經有三四年時間了，短的也有幾個月時間。”
“這幾年公司發展的還不錯，大家也賺到錢了。但是最近公司競爭壓力很大，對開發的任務就很重。”
“要是因為競爭導致公司倒閉，大家都得失業。後期就是找到了工作，也不一定有現在的工資高。”
會議一直都是王偉再說，多方面的闡述公司倒閉造成的後果，至於會不會真的倒閉，王偉沒有明說，技術總監也沒有明說。
韓坤錶現的很淡定，而其它與會人員也是如此。畢竟大家的工作經歷都不少，真要信了王偉的話，那才是冤大頭呢！
等王偉鋪墊好了，才將話題扯到了最重要的事情上面，說道：“目前公司的情況大家也知道，真要這樣繼續下去，倒閉也就在彈指之間。”
“鑑於市場競爭壓力巨大，我建議各小組還是重視起來，加班加點趕工，儘快把開發任務完成。”
在場的人都不是傻子，錢不給到位，沒有人願意加班。
韓坤是那種直來直去的性格，不喜彎彎繞繞，直截了當的說道：“老王，既然你都這麼說了，那我這邊也不含糊，加班工資怎麼算？”
“開發任務要是提前完成，有沒有專案獎金？”
一連串的問題弄得王偉有點尷尬，一時有點臉紅。
不過，這個建議終究是他提的，還是要說服大家才行，說道：“韓坤，公司現在也有難處，你也知道遊戲支出很大。等任務都完成了，我請大家吃飯。”
說實話，韓坤有點受夠了。王偉經常性的提一些對公司有利的建議，但是對個人職工來說，就是當牲口使喚。
韓坤也沒給對方好臉色，說道：“老王，你的小組要是想加班，我不攔著。但是你想讓我加班，還不給錢，你還是洗洗睡吧！”
有了韓坤仗義執言，在場的其它負責人也是坐看風雲。
說實話，技術總監就是個老油條，明知道會有人反對，還讓愛表現的王偉主持會議，就已經說明了對方的態度。
王偉是那種非常喜歡錶現的人，最愛乾的事情就是提建議。看到韓坤的反應，老臉確實有點拉不住，說道：“韓坤，只有公司發展好了，我們才能賺到更多的錢。”
“現在公司困難，我們應該同舟共濟。”
遇上這種有“格局”的人，韓坤莫名的反感，說道：“你真這麼喜歡格局，那就別要工資了。”
“天天pua，你以為你誰呀！”
懟完王偉，韓坤轉過身說道：“總監，我不打算在公司幹了，你這邊儘快招個喜歡加班的，最好是不要工資的那種。”
從韓坤直接站出來以後，韓坤就沒想過在公司繼續待下去。畢竟加班的事情應該是技術總監力推的，韓坤反對，遲早要走，還不是現在走的爽快。
給了技術總監一個沒意思，韓坤直接從會議室走了出來，回到小組，才說道：“小虎、小何、駱佳明，你們叫一下小組的其它成員，晚上我請客。”
跟同組成員打了個招呼，韓坤才透過手機應用軟體將辭職報告遞交了上去。
等著下班的時候，一位約35歲的年輕男子趕到了公司。前臺瞭解了情況，直接透過企業qq給韓坤發了一條訊息。
入眼處，是一位很陌生中帶點熟悉感的年輕男子，帶著一個兩歲左右的小孩，身邊還有兩個約摸是保鏢的陪同人員。
等男子說明了來意，頓時讓韓坤有點好笑，說道：“兄弟，你這是騙傻子呢，真當年輕人容易上頭呀！”
對方聽了韓坤的說辭，並沒有氣惱，反而留給了韓坤一張只有電話和名字的名片，說道：“你先查一查資料，等了解過了再給我電話。”
瞅了一眼名字，韓坤總感覺有點熟悉，說道：“等等，你叫韓宥真？”