第102章 技改

第102章 技改

為了慶祝1981年元旦的到來，除了各生產車間正常運轉之外，金州化工給其它單位都放了一天的假期。

與此同時，位於金州地區的其它國營廠也是如此情況，給忙碌的員工騰出了一天歡樂的時光。

也正是這樣一個歡騰的時間，以韓坤為主的產業叢集中心職員全員上崗，為商業街的活動做著相關的後勤保障工作。

電器城、傢俱城、腳踏車專營店如期營業，帶動了金州市民前來觀望消費。

如此大的人流量，韓坤滿意之至。考慮到商業街的治安管理問題，韓坤直接找到了保安隊長，交待了時刻巡邏，避免因為口角發生群體性事件。

做生意嘛嗎，服務做好之外，也要時刻關注到治安問題。尤其這個年代，年輕氣盛的小夥子了不少，打架鬥毆都屬於家常便飯。

同時，也為了商業街能達到預期的效果，產業叢集中心也是火力全開，為前來購物的人群大開方便之門，配屬了送貨到家的服務。

床、桌椅等大件物品韓坤呼叫了三產的車輛配送，而小件的電器傢俱等產品，韓坤也配屬了腳踏三輪車進行配送。

這是一步很有必要的流程，滿足了購物人群將產品帶回家的困擾。雖然一定程度上減少了商業街的利潤，但也順利將商業街服務顧客的名氣打了出去。

畢竟購物是一個愉悅自己的過程，良好的送貨上門服務既能讓顧客錢花的順心，也能獲得更多購物的樂趣。

如此活動，一直持續到了春節前夕。

由於這段時間的活動，電器城、傢俱城、腳踏車專營店的取得了相當大的成績，可以說是成果斐然。

不過，也正是因為年前的活動將金州市民購物需求透支的七七八八，短時間內再也沒有如此火爆的場面。

剩下的就是零零散散的幾個顧客，尋找著想要的產品。

活動期順利結束後，三產管理中心正式放了三天的春節假期。只是商業街屬於服務性的工作，還是需要職員上班的。

為此，韓坤給了三倍工資的補償，安排了一批職員上班。

商城導購工資不高，三倍的工資還是很惹人眼球的。得到韓坤三倍工資的許諾，大家都很歡喜，欣然報名加入了加班的行列。

預料到春節期間的生意，韓坤也安心在家過了個年。

春節是在金州過的，韓坤一家人沒有回小雷江村。主要是韓宥真月份還是太小了，擔心路上感冒生病。

索性就沒有回去，等1982年春節的時候再回去。那時候韓宥真也有一歲多了，回家看外公外婆也正合適。

短短三天，一家人過的其樂融融。而在紅衛鎮的宋季山一家人也是如此，收到了宋運萍寄過去的信件，其中就有韓宥真的嬰兒照。

春節過後，各項工作陸續開始推進，韓坤也是拿著1981年度1月份的財務資料找到了吳國斌的辦公室。

1980年度的財務資料吳國斌已經看過了，資料十分完美，不僅完成了1980年度的預期目標，還創造了有史以來的高效益。

為此，吳國比還付出了一張彩色電視機票，實現了當初的承諾。

吳國斌看著一月份完成的銷售資料，由衷的開心，說道：“小韓，你做的很好，確實沒有辜負水書記的支援。”

銷售資料向好，韓坤心情也很舒暢，說道：“要不是有兩位領導的信任與支援，我也做不出這麼好的成績。”

對於韓坤的回答，吳國斌表現的很滿意，說道：“小韓，謙虛是好事，也希望你能繼續保持下去！”

“對了，還有件事要跟你講一下。最近廠裡要進行技術升級改造，三產這塊我可能沒有精力去管。”

“過段時間我的工作也會有變動，三產的事情你上點心。”

1981年外部形勢大好，隨即部裡有了技術升級的計劃。針對若干部屬化工廠進行了挑選，最後選到了中原廠和金州廠。

趁著千載難逢的機會，部裡準備更換老舊裝置，增加化工廠的產能。

只是裝置的更換與升級，涉及到了方方面面的工作。不僅要求技術方面提供可靠的升級方案，還要後勤方面做好相關準備工作。

在後勤方面，廠裡要妥善安置施工的冶金工程兵，還要完成相應的物資調配，工作量屬實很大。

而技術方面，要選用進口的裝置型號，還要論證進口裝置的通用性。這塊工作水益海完全插不上手，只能把具體的工作交到了劉總工的手裡。

而劉總工這邊又跟費廠長走的很近，弄得水益海相當的被動。

透過技改，劉總工和費廠長掌握了相當大的話語權，水益海自然不放心。正好趁著主管後勤的副廠長調職，水益海力推吳國斌上位。

也是避免廠區技術改造升級階段，劉總工和費廠長將事權全部抓到手裡。

畢竟技術升級不是幾個月的就能完成的，按照選型、考察、論證等等流程，粗略算下來要至少要兩年的時間。

而這兩年的時間，涉及到整個廠的改造升級，無形中就會弱化水益海的事權，同時又會增強劉總工和費廠長的事權。

這是一個必然的過程，除非你能在技術改進的時候有一定的參與度。只是水益海對技術不懂，參與度很有限。

水益海本來就不是主抓技術的，趁機將吳國斌的晉升報告打到了部裡，爭取將主管後勤的廠長職務拿下來。

這樣在以後的升級改造中，吳國斌就可以參與其中。固然聽不懂相關的技術問題，但只要參與進去，技術升級上就有一定的話語權。

韓坤也是沒想到吳國斌會調離總務處，一時顯得有點愣神。

屬實講，新任的總務處處長必然不會為難韓坤，但是有了費廠長和劉總工的合流，鄭友軍指不定會站出來奪三產管理中心的事權。

目前，韓坤有三個職務。一個是產業叢集中心的主任，一個是總務處綜合科科長，還有一個是三產管理中心副主任。

要說職責最重的應該是三產管理中心的副主任，接下來的才是綜合科的科長。

畢竟三產管理中心管理著兩個工廠，還管理著產業叢集中心，這是一個事權比較重要的職務。

一旦吳國斌調職，三產管理中心的主任職位必然會有變動。

韓坤也是擔心被鄭友軍反刺，有點擔心的說道：“吳處，這是好事呀！就是你要是調走了，三產管理中心的工作怕是難做了！”

吳國斌應該是想到了韓坤的顧慮，說道：“這事你大可放心，鄭友軍會另有任用。等我調走之後，管理中心會從別的處室調過來一人任職。”

“你做好分內的工作，其它事按流程上報即可。”

得了吳國斌的授意，韓坤放心了許多。要不是剛轉正科一年，韓坤指不定還能借著這個機會升一級呢！

可惜，技改來的不是時候呢！