第七十一章 衝突

程開顏和劉啟明報到後，韓坤也沒讓兩人閒著。經過簡單的談話之後，便安排尋建祥帶著兩人到生活區的三產辦公室去報到。

三產那邊剛剛開展工作，很多培訓正在進行中。像店員的規章制度，以及收銀的票證制度，都做了明確的要求。

在餐飲方面，也在培訓相關的服務人員，爭取儘快學會炸雞和炸薯條的流程。避免匆匆上崗，做出不符合大眾口味的產品。

做完相關的培訓後，還要在副食品店、供銷社、電影院等服務性的單位實習，以便儘快將培訓過的服務章程融入工作的流程。

制度是規範職員行為的，必然涉及到職員的利益變動。

相應的，相關的制度也引起了正式職員的強烈反對和牴觸。由此引發了三產人員對綜合科的不信任，擔心規章制度延伸到所有三產業務中。

職員的擔心，並不是沒有道理的。

事實上，韓坤也是有這個打算的。準備用最好的服務將商業街打造成金州市的標杆，爭取到更多的顧客前來消費。

只是礙於職員的反對，韓坤並沒有急於將制度推廣到三產業務中。試圖透過獎金的方式循序漸進，一點點的改變現有的服務狀況。

服務行業的事情，其實是人與人的事情。處理不好，只會影響三產的發展。

韓坤忙著梳理相關的條文的時候，剩下的六個年輕人也趕到綜合科向韓坤報到。十八九的年紀，有點玩世不恭的樣子，透著一股子痞氣。

對於韓坤來講，廠裡安排的八個人可有可無。他也是本著糊弄的想法，想著隨便安排一份工作，將廠裡的領導應付過去。

要是幾人能展現出一定的能力，韓坤也會量才使用。要是吊兒郎當，遊手好閒，那就只能放任不管。

帶別人家的孩子，韓坤沒這個愛好。

六個人懶懶散散的，沒有一點年輕人的活力。進門口也沒應該有的覺悟，直愣愣的找到了韓坤，說道：“韓坤，給我們辦一下入職手續。”

對於幾個充滿痞氣的年輕人，韓坤沒給好臉色，但也沒有刻意為難幾人，說道：“你們直接去生活區的三產辦公室報到，那邊有相關的工作人員辦理到崗手續。”

韓坤一副公事公辦的樣子，一下子惹惱了一個叫林正的年輕人。年輕人直接上前拍著韓坤的桌子，說道：“拽什麼拽，我不去那邊，你就在這裡給我辦了。”

年輕人的暴躁出乎韓坤的意料，屬實也沒想到對方會這麼囂張。

韓坤看了對方一眼，才說道：“我沒記錯的話，你們是入職三產的職員吧！”

對方縮了縮脖子，才直起身說道：“對，你說的沒錯。但是我不想參加你那個什麼勞什子培訓，你給我重新安排個工作。”

通常來講，林正的這個要求是可以滿足的。韓坤也有這個想法，準備安排一份閒職，將幾個人給打發了。

只是沒想到幾個人這麼急躁，還沒辦理入職，就直接找到了韓坤這裡，要求這個，又要求那個。

有些事能做，但不能明說。

更何況韓坤還被逼到了牆角，根本沒辦法退。看著那張有點厭惡的臉，韓坤直接懟了回去，說道：“這事得問問你伯父，看林副廠長怎麼說！”

林正的伯父是主管財務的林志成副廠長，算起來是職權比較重的廠領導了。

按照正常邏輯來講，韓坤沒必要得罪這位貴公子。奈何對方一副拎不清的樣子，讓韓坤在綜合科的權威受損。

但凡對方客氣一點，韓坤也就由著對方了。屬實沒想到對方人不大，脾氣還挺大。仗著家裡伯父的關係，要了這個要那個的。

別說韓坤脾氣也暴，就是溫和一點，也不會慣著他。

林正入職三產，其實是林志成的手筆。這是一種折中的路線，透過入職臨時工，再找到合適的機會轉正。

這種折中的方案是目前廠領導慣用的手段，韓坤也沒理由攔著。但凡林正聽話一點，少惹點事情，轉正的時候韓坤還會給個好點評語。

顯然，十八歲左右的林公子被慣壞了，根本沒意識到這點。單純的以為林志成能在廠裡吆五喝六，他作為家屬，自然也可以做到。

說話做事眼高於頂，也沒將韓坤這個科長放在眼裡。

放狠話那是一點都不過時，大刺刺的說道：“韓坤，你就說給不給吧，別磨磨唧唧的，信不信我讓你這個科長也幹不成。”

結怨林志成，麻煩事肯定不會少。至於能不能將韓坤打入冷宮，韓坤是有謀算的。以林志成目前的事權，顯然做不到人事方面的工作。

除非林志成能說通主管後勤這塊的副廠長，或者做通水書記那邊的工作也可以。

奈何水書記是抓人事和大局的，肯定不會因為一兩句話就將韓坤給免了。

韓坤也沒想慣著對方，笑著打量了一下對方，才說道：“口氣不小，你要麼現在就去三產報到，要麼就讓林副廠長把我給免了。”

小年輕說話口無遮攔，三言兩語就被韓坤給懟回去了。對方顯然不這麼認為，說道：“姓韓的，別給臉不要臉。”

三番五次的被威脅，韓坤也是來火，直接一巴掌拍在桌子上。驚雷般的聲音湧起，嚇得兩個女生連連後退，根本不敢和韓坤對視。

韓坤做事喜歡佔住大義，爭取不失了道義。既然對方已經漏出了破綻，韓坤也沒給對方臉，說道：“還要你給臉，你也不照照鏡子。”

被韓坤一再錘臉，林正根本控制不住自己的情緒。這樣的結果，既無法在好友面前繼續裝逼，也沒辦法得到想要的結果。

心底的惱火一下子直衝腦門，捏著拳頭就向韓坤砸了過來。

這年頭打架鬥毆常有的事情，也不是什麼新鮮事。只要不是本部門之間的衝突事件，吳國斌一般都會站在處室成員這邊。

況且，眾目睽睽之下，率先出手的並不是韓坤，沒理由不站在韓坤這邊。再者，財務系統和後勤系統是兩條線，林志成也管不到後勤的事情。

除了在資金上拿捏一番，根本影響不到後勤諸事。

韓坤平時不打人，主要是不想授之以柄，被人抓到了短處。現在明顯對方出手了，就怪不得韓坤還手。

雖然退伍已經快一年了，但基本的肌肉記憶還是有的。在林正做出出拳的手勢後，韓坤也做出了應激反應。

兩人針鋒相對，自然引起了科室其他成員的注意。一通電話，很快就傳到了保衛處。

林正的幾個朋友想幫忙，又沒敢動手。畢竟是在廠裡，不像大街上的陌生人員，動起手來毫無顧忌。

短短一分鐘時間，林正就被制止。但明顯對方不服輸，嘴上罵罵咧咧的。

等保衛處的人員趕到，韓坤才鬆開了手，準備將林正交給保衛處處理。奈何林正腦子不清醒，直接拿出腰間的匕首向著韓坤刺來。

林正也是打架出身，出手明顯很有經驗，匕首直接照著韓坤的腰部。

好在韓坤一直是面對著林正的，沒有揹著對方。匕首刺過來的時候，韓坤迅速抬手擋了一下。

匕首是檔過去了，但胳膊肘也被劃破了一層皮。

一次失手，林正再次刺來。

徒手奪白刃明顯有點不合時宜，韓坤也不會冒險。趁著對方再次刺來，韓坤趁勢跑到一邊，掄起椅子照著林正的腦袋就砸了下去。

暈厥之際，保衛處的工作人員才趕過來控制了林正。突發性的事件到此為止，只不過人是得罪透了。

林志成在金州廠有二十年了，仗著著主管財務的事權，影響力還是比較大的。但林正不佔理的情況下，林志成也只能嚥下這口氣，以圖後報。