“關注女神的單身狗裡面,也包括你吧?說不定你小子已經把女神在微博上分享的自拍照收藏了,”樓高遠看向王平笑呵呵的調侃,眾人頓時一陣起鬨開刷。

王平頓時一本正經地狡辯道:“毛線……,我這是為了公司產品推廣著想,關注也是作為樣本研究物件,僅此而已。”

袁傑:“我從未見過如此厚顏無恥之人。”

見兄弟們都拿自己開刷,王平不樂意了,頓時道:“我就不信你們幾個沒關注?大哥別說二哥。”

就在這時,袁傑忽然看向方鴻說道:“對了老大,咱們這‘新大五美’已經有四位都註冊了微博,唯獨缺了你女朋友林若水,你趕緊叫她也註冊一個。”

孫鑫連連點頭道:“臣附議,‘新大五美’齊聚微博,肯定能吸引更多的人註冊賬號。”

聞言,方鴻言簡意賅地說:“我跟她已經分了有一段時間了。”

幾個哥們一聽齊刷刷的將目光定格在方鴻身上,出奇一致愣道:“呃……分了?”

方鴻又說道:“現在鶴萱是我女友。”

此話一出,幾個哥們集體傻眼,反應過來之後,再次一致驚呼:“靠——”

片刻後,袁傑驚愕地說:“靠,靠靠靠!!新大五美已經有倆被你給霍霍了,照這麼下去,蘇冬妍、雲筱莉和鍾雪危矣!”

樓高遠一副長嘆道:“你有考慮過哥幾個單身汪的感受嘛?人比人氣死人!”

王平立刻把方鴻拽過來並說道:“大老請上座,給大老遞茶,大老收我為徒吧!”

方鴻笑道:“首先,你得有一張彥祖級的臉。”

哥幾個頓時齊聲唏噓。

方鴻看著幾個室友笑著說道:“行了別扯這些有的沒的,把量子跳動做起來,將來什麼美女、香車、豪宅還不都是任憑挑選?從早上挑到晚上都能不帶重樣,你們的格局就幾個校花?馬洛斯需求層次該往上提一提了,搞事業!搞事業!”

在老大的心靈指導(瘋狂忽悠)之下,幾個年輕的室友被老大三言兩語灌輸下深感認同,樓高遠一臉認同道:“老大說的對極了,事業為重,女人只會影響我敲程式碼的速度。”

方鴻拍了拍他的肩膀點頭道:“孺子可教。”

小插曲過後,方鴻轉移話題並看向徐景仁詢問:“公司在其它方面推進的如何了?”

徐景仁有條不紊地回答:“辦公場地已經轉到了寫字樓裡,租了一個新正式的場地,算是步入正軌,從工作室升級到了一家正兒八經的公司了。此外,在校內招了25個實習生,每個月工資給800塊,包伙食費。”

程式設計師這個職業還是相對吃香的,IT行業的待遇也比其它行業高,基本可以與金融行業看齊。

不過程式設計師的具體工資差別也頗大,主要還是看地區,在北滬深廣等一線大城市,一般新手的月薪也就3000塊左右,畢竟會的人很多,而且這個東西需要時間經驗,新手一般不能獨立完成哪怕是簡單的專案維護工作。

若是能有個五年專業工作經歷,月薪收入會到7000塊左右,專案負責人可以過萬。

當然,天才型選手另算,這樣的人才待遇是算年薪且會享受到公司的期權獎勵。

徐景仁幾個人在這個領域裡都還不足以稱得上“天才”,但也是出類拔萃的人才,幾個人在不到兩個月的時間裡就把產品做出來,一般的開發者是做不到的。

就連方鴻作為技術開發能力相對他們幾個最弱的,也能獨立完成開發任務,獨立專案維護也不在話下。當然,方鴻的定位就不再程式設計師這個職業上。

“可以考慮進一步擴張的問題了,開始招聘正式員工吧,融到的幾百萬資金不能長期躺在公司賬戶上。”方鴻沉聲說道:“接下來我們的目標是向全國2600多所大學擴張,那公司的組織架構得搭建起來。”

徐景仁點了點頭。

方鴻繼續說道:“先採取扁平式架構吧,儘快對應招聘人才,把技術部、設計部、市場部、運營部、人事部、行政部、財務部、法務部這幾大部門建立起來。”

“各部門分工明確,協同辦公。比如:提出一個方桉,需要技術部、市場部、設計部、運營部共同來完成從策劃到上線推廣的全流程。”

“技術部需要產品經理、專案經理、研發工程師、運維工程師、架構師;設計部這一塊需要UI、UE、用研這些;市場部需要渠道、推廣、商務等人才等等……”

末了,方鴻預估了一會兒便再次說道:“大約要擴充員工到90人規模。”

徐景仁一聽,自個兒也算了一筆賬,連忙說道:“老大,一下擴充這麼多正式員工,光是給他們發一年的工資就能賬戶上的幾百萬資金給吃光了呀。”

方鴻澹定地說道:“時間成本最為寶貴,擴張,不遺餘力的擴張是公司當前的首要任務,這500萬資金我也沒打算稱一年,三個月左右吧,錢的問題你不用擔心,我會去拉投資,你們要做的就是把公司的發展推進到預期目標,只有這樣我才能更好的找投資人要錢。”

聞言,徐景仁幾個人不由得點了點頭,資金問題老大做了保證,而且大家都看出了方鴻信心十足,也給了大家信心。

那就兩個字——擴張!

方鴻給公司指明瞭方向,徐景仁團隊也有了清晰的目標。

在接下來的日子裡,量子跳動的擴張加速,首先公司的擴張,方鴻要求團隊必須要在一個月內完成公司各大部門建立起來,各部門都建立起來然後協同辦公,才能對量動微博在全國各大高校推廣擴張。

具體的工作執行,交給了徐景仁來做。

方鴻現在累計的成就點已經足以兌換道具卡,不過他也不著急使用,作為量子跳動CEO的徐景仁,目前對公司的運營管理表現得還可以,等實在感到吃力的時候再透過道具卡抬一手。

量子跳動團隊,方鴻是寬容了不少,畢竟是初創團隊,需要積累經驗。

但群星資本這邊的華煜就不一樣了,方鴻是給了他高壓任務,畢竟是華陽集團的副總裁之一,能力、履歷都在那擺著的,不給壓力怎麼行?

而華煜為了完成頂頭上司指派的任務,在這幾天是忙成了狗,十個億的大資金要在一週內到位,同時還要推進群星資本的框架搭建,把這個空殼公司各方面都得搭起來可不容易。

華煜也只能動用家族公司裡的資源,不然真的完不成方鴻交代的任務。

……

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