朱莉亞一行人回到辦公大樓。
一進門,她就遇到了隔壁的雨林昆蟲研究員科里納。
“朱莉亞,晚上有空嗎?”
朱莉亞翻了翻白眼:“科里納先生,麻煩你將身上那狂野的資訊素收一收吧?”
聞言科里納垂頭喪氣:“還是不行嗎?不是說女孩子總有一種契合的資訊素嗎?我都嘗試了目前所有的資訊素了,為什麼你還是對我沒有感覺?”
“抱歉,科里納先生,我並沒有和你交配的慾望,請不要再來打擾我了,不然我可要向監理員投訴了。”
說完,朱莉亞頭也不回的離開了。
而科里納則被他的幾個同事調侃得滿臉通紅。
回到自己的辦公室,朱莉亞滿臉無奈,向幾個同事吐槽起來。
她的組長藤原百合子聽到這件事,卻沒有笑,而是詢問了朱莉亞一些細節。
聽了朱莉亞的解釋,藤原百合子有些生氣:“看來我要向公司提議,加強對個人濫用資訊素誘導的管理。”
“組長,不用這麼嚴重吧?畢竟科里納並沒有造成什麼影響。”一個生態調查員有些遲疑地撓了撓頭。
然而藤原百合子卻沒有當做沒有發生過:“你們的警惕性太低了,哪怕這件事沒有對於朱莉亞造成直接傷害,但是難保以後不會出問題,等出事情再來解決,那受害者受到的傷害要如何彌補?”
她顯然是看到了著其中隱藏的風險。
朱莉亞可以無視資訊素的誘導,那是因為對方確實沒有找到朱莉亞的資訊素受體型別。
但並不是所有人都有朱莉亞這麼幸運的,有些人的資訊素受體比較容易被試探出來。
事實上,公司的外勤事業部就有專門研究這方面的機構,然後將這種成果,應用在那些潛伏在全球各地的商業調查員身上。
不僅僅可以輕易產生平易近人、溫暖陽光、好眼緣,甚至可以讓一部分動物,也聽從調查員的模湖指令。
而從一開始,生物晶片本身就有資訊素和激素誘導的隱藏功能。
藤原百合子知道公司肯定有這方面的應用,但不代表她會接受個人也可以私底下應用,因為兩者是不一樣的。
公司的資訊素誘導應用,都是用在內部管理、外部調查、工作上。
而個人應用資訊素誘導,大機率就是為了滿足自己的私慾,這往往又觸及到一部分灰色領域。
非常敏感的藤原百合子,立刻以科里納使用資訊素試圖誘導朱莉亞發情這件事,寫了一篇措詞激烈的彙報,直接發給監理部。
三天後。
經過三層篩選稽核,這份特殊的投訴來到負責監理部工作的方新誠手上。
方新誠翻到這一份投訴的時候,臉上露出一絲生氣:“學義,幫我申請和董事長的視訊通話。”
助理貌學義點了點頭:“好的。”
方新誠將那一份投訴單獨放一旁,然後繼續翻閱其他檔案。
當天晚上,東南亞時間21點左右,方新誠準備好了檔案和彙報內容,然後在視訊會議室內,等待李青葉的上線。
螢幕彈出一個倒計時。
李青葉一出現,就關心地問候起來:“老方,好久不見,要注意身體呀。”
“多謝董事長先生的關心,我身體還可以。”方新誠年齡才五十出頭,加上智人公司的延壽技術,其實現在就相當於中年人。
“有什麼事情?”
“主要是關於一件內部的投訴,需要董事長先生拿主意。”方新誠將那份投訴檔案發了過去。
李青葉收到之後,一目十行的翻了一遍,然後眼睛微眯:“個人私底下使用資訊素誘導的事情,確實應該重視,這個藤原百合子不錯,你可以調她配合工作,我會讓規則調整部制定一份專門的管理方案。”
“好的,這件事雖然沒有造成嚴重的問題,但其背後的惡劣影響,還是需要高度警惕的,我會帶領監理部全力調查和監督這方面的事情。”方新誠非常嚴肅地回道。
“嗯,你做事,我放心。”
方新誠下線之後。
李青葉將規則調整部的負責人桑托斯•杜特叫過來開視訊會議。
桑托斯也是智人公司的早期元老之一,是呂宋杜特家族的人。
而他負責的規則調整部,就是專門為公司制定各種管理規定和規則的部門。
“董事長先生,午安!”
“桑托斯,晚上好。”
倆人的打招呼並不是口誤,而是時差造成的,此時非洲還處於中午,而東南亞卻是晚上。
桑托斯知道李青葉不喜歡廢話,便直接詢問道:“董事長先生,有什麼新的變動需要我效勞嗎?”
李青葉將方新誠剛才發給他的檔案,又轉發給桑托斯:“這是監理部收到的一份投訴,你看一下先。”
“沒問題,我失陪了。”
“嗯。”
桑托斯趕緊快速瀏覽了一遍,不到五分鐘,他就弄清楚了前因後果。
重新面對攝像頭後,桑托斯便直接問道:“董事長先生是希望我們制定一份資訊素和激素的管理規定嗎?”
“嗯,原則上,必須禁止個人在私底下使用資訊素和激素,特別是非本體型的資訊素和激素。”
桑托斯點了點頭,然後他提出自己的一些看法:“董事長先生,如果是這樣,是否要加強個人的資訊素受體保護,將其納入個人隱私範疇之中?”
“……資訊素受體?”李青葉思考了一會,覺得桑托斯的話非常有道理,他點了點頭:
“可以,以後要規範醫療部對於員工個人的資訊素受體靶點的管理規定,除了獲得批准的實驗室研究,或者特殊的治療,其他子公司一概不允許私下蒐集員工的資訊素受體靶點資訊。”
桑托斯又問了不少問題,摸清楚了李青葉的意見之後,他才下線。
很快規則調整部就迅速制定了一份臨時的資訊素管理方案,併發給醫療部、監理部、科學部,以及一眾相關的分公司和子公司。
智人公司恐怖的程式自我調整速度,讓資訊素使用的管理問題,迅速獲得了規範和限制。
特別是對於合成類和非本體的資訊素、激素,更是將其限制寫入了生物晶片之中。
現在員工就算是要吸引異性,也只能使用自己身體擁有的天然資訊素和激素,這要看雙方資訊素和資訊素受體是否可以匹配。
如果像之前那樣,私底下使用人工合成或者其他動物的資訊素誘導他人,那就是觸犯公司的規定了。
科里納這種菜雞,其實根本不會使用資訊素誘導,其使用過程太過於粗放和狂野,更容易被其他有生物晶片的人察覺到異常。
如果是訓練有素的精銳商業調查員,是可以做到在對方仍然毫無察覺的情況下,在一兩個月內完成誘導的。
儘管這種誘導,不是洗腦和催眠,但僅僅是讓一個人產生好感,就已經非常有用了。