快船隊基地坐落在距離在洛杉磯國際機場四英里的普拉亞地區，本身三面環海，背靠洲際高速公路，出行極為方便，還能就近前往海灘看美女，最近才投入使用。
蘇陽靠邊停車，望了一眼快艇造型的訓練基地，關上車門走了進去。
到前臺說明來意，核對預約安排之後，工作人員帶著他坐到一個玻璃牆會客室。
他來得稍微有些早，負責面試的人還沒到，只得先看看報紙上快船隊相關新聞。
上個賽季，快船罕見地打進西部季後賽季後賽第二輪，以3比4憾負於太陽，老闆斯特林頗為高興，可惜這個賽季，因為傷病緣故，卡塞爾和利文斯頓兩人出戰場次比較少，快船隊最後關頭錯失季後賽，老闆斯特林氣得大罵球隊所有人都是一幫廢物。
儘管有傷病客觀因素，外界卻一致認為，快船未能進入季後賽更大原因是老帥鄧利維戰術體系太過落後，還刻意模仿三角進攻，想要為季後賽遇到湖人提前預備。
快船隊三角進攻嘗試明顯失敗，但老帥鄧利維認為有些比賽輸了，是戰術球探工作太糟糕，導致有些場次比賽，快船未能跟上對手調整變化，多次遺憾輸球。
按照老鄧利維賽季總結會議上的發言，只要能多贏兩場，就不至於西部第九。
大概是因為這原因，賽季結束後，快船隊原本負責戰術球探工作的人全被開除。
球探工作就是這樣，幹得好沒功勞沒名聲，幹得不好卻容易背鍋，遇到沒那麼專業的球隊，有時候負責球員考察工作，有時候負責戰術偵查工作，一年四季到處飛。
左等右等大半個小時，終於響起腳步聲，蘇陽下意識抬頭，看到一箇中年長鼻子白人走過來，緊隨其後的是一個禿頂白人老頭兒，居然是快船主教練老鄧利維。
本以為只是球探主管負責面試，沒想到快船這麼大陣仗，這麼認真地對待。
“你好，我是總經理助理尼爾∙奧西，這位是我們的主教練及總經理邁克∙鄧利維先生，你應該就是蘇陽吧？”
長鼻子男抬手介紹，忽然微咪眼睛緊緊盯著蘇陽。
蘇陽正想握手，奧西略顯驚訝地說：“別人講過你有點像那個很帥的明星麼…”
“有那麼幾次，他們像你一樣善於發現並樂於誇獎…”蘇陽微笑，“很高興見到兩位，感謝抽出時間為我進行面試.”
老鄧利維沒啃聲，奧西揮揮手，徑直坐到沙發上：“別緊張，我們坐下聊.”
蘇陽跟著坐下，奧西翹起二郎腿：“你知道嗎？我從小在紐約法拉盛長大，那個地方有很多華人，我經常去中餐館吃飯，現在還會使用筷子.”
法拉盛是著名的華人聚集地，初代網紅鳳姐在那裡做美甲工，蘇陽略有了解。
他正要開口回應，老鄧利維忽然說道：“直接進入主題吧，你在應聘球探的簡歷中提到，對於未來幾年選秀有著深刻的研究，能夠最大化每個球隊的選秀效果.”
蘇陽點頭。
老鄧利維嘴角微翹，露出一絲頗為得意地笑容，像是計謀得逞。
“但我不想討論那個新秀會表現更好，因為那是還沒有發生的事情，暫時無法得到驗證，就像總是有人說杜蘭特未來會比奧登更加出色，那完全無法區分對錯。
你聽清楚，我的問題是，如果讓你乘坐時光機器回到1984年選秀大會現場，你準備怎麼勸說當時的開拓者總經理，放棄選擇薩姆∙鮑維，改為選擇邁克爾∙喬丹？”
鄧利維說完看了看錶，似乎有急事。
奧西衝著蘇陽偏頭示意，職業性地微笑鼓勵，眼神中略帶一絲安慰。
事發突然，蘇陽沒想到會這樣問，略感吃驚，隨即轉動腦袋思考組織語言。
84年選秀那會兒，開拓者時任總經理斯圖∙茵曼，拒絕好友鮑比∙奈特選擇喬丹打中鋒的建議，堅持選擇在大學受過重傷的鮑維，成為選秀歷史上著名笑話事件。
開拓者當時做出那種選擇，主要是因為球隊裡面已經有德雷克斯勒那樣的潛力分衛，只缺一個能夠鎮守內線的大個子，選不到奧拉朱旺，鮑維便成為首要選項。
當時做出那種選擇，可以說相當合理，因為就連公牛也沒料到喬丹會那麼厲害。
如果要以後世眼光去勸阻開拓者，只能圍繞開拓者當時的考察漏洞進行。
“我會告訴他們，薩姆∙鮑維是假裝傷病痊癒…”蘇陽緩緩開口。
84年選秀前，開拓者隊醫檢查了鮑維的傷勢，但鮑維擔心落選，在檢查時強忍著疼痛表示沒問題，而當時醫療檢測手段比較落後，開拓者隊醫就傻兮兮地被騙了。
“我還會告訴他們，公牛隊並不是想選擇鮑維，那些刊登在芝加哥報紙上的新聞，全是公牛隊放出來的假訊息，公牛隊非常害怕他們提前用第二順位選擇喬丹…”
84年選秀前，公牛對喬丹進行大量考察，甚至讓他們的球探，透過私人關係進入北卡訓練場地，長時間地觀察喬丹各項表現，對喬丹未來潛力非常看好。
但許多擁有公牛隊季票的鐵桿球迷，致電公牛銷售總經理，希望選擇鮑維，而公牛管理層順勢拿球迷意見作為幌子，假裝非常想要得到鮑維，成功迷惑開拓者。
“我還會拿火箭隊有中鋒拉爾夫∙桑普森，卻選擇奧拉朱旺的例子，強調選秀就該選最強的，哪怕暫時不相容，也可以在後續過程進行交易，畢竟球隊未來十年的爭冠基石，比一時戰績更重要，這在84年之前也有過許多案例，一定要拼上限！”
選秀當然要逮著最強的選，千萬不能發生國王那種，因為擔憂主力控衛福克斯不高興，就放掉超級新秀東契奇的悲劇，那真是見者傷心，聞者落淚，相當地慘。
蘇陽講完看向鄧利維，等待評價。
鄧利維並未開口講話，倒是奧西笑著說：“我們曾經討論過這個問題，你剛才那些回答，有些地方與我們想法一致。
這個問題主要是考驗你情報收集和以及語言組織能力，我認為你回答比較好，你呢？”
奧西扭頭看向鄧利維。
鄧利維遲遲未做回應，自顧雙手抱胸，似乎在想什麼。
會客室內氣氛變得有些尷尬，蘇陽開動腦筋，想要主動聊點有意思的話題。
忽然，鄧利維挑眉說道：“談談三角進攻吧，你認為科比和喬丹是三角進攻戰術的必要選項嗎？如果沒有喬丹和科比，三角進攻戰術還能夠發揮那麼大作用嗎？”
聽到這話，蘇陽心想問題跨度咋這麼大呢，但這個很熟悉，當即開口。
“三角進攻強調場上每個球員都對比賽形式做出閱讀和行動，有lopost和coerpnr等四種基本打法，是以強力低位球員為軸心的動態進攻體系……
所以，科比和喬丹那種能傳能打的強力低位球員是三角進攻必要選項，如果沒有那種低位實力強悍的球員，三角進攻威力將會難以發揮出想要的效果…”
鄧利維打斷說道：“那你認同外界對於我們嘗試三角進攻的評價嗎？”
蘇陽一時愣住，他對於鄧利維性格瞭解不多，只知道對方帶隊成績一般，執教風評欠佳，不知到對方有沒有足夠的心胸在私下場合承認失敗，尤其是這種面試環境。
如果說實話，可能會讓鄧利維不開心，甚至影響面試結果，導致之前努力白費。
這問題可以繞著說，比如一個賽季難以見到效果，需要更多時間觀察磨合等等。
但如果繞著說，或者說謊，他又不太習慣，最多換一種情商比較高的說法。
思慮半響，蘇陽笑道：“我認為快船目前並不適合三角進攻，因為…”
他本想具體闡述原因，鄧利維又搶著說道：“哪你認為我們適合什麼戰術？或者，你想要給目前的快船隊設計一套什麼樣的戰術體系？你要說清楚結論和原因.”
這個問題很大很寬泛，一時半會兒肯定講不完，只用嘴說也難以詳細描述。
但哪怕花幾個小時，配備各種工具講清楚，也可能因為休賽季交易而失去效果。
總之，在這種面試場合提出來，物件是面試無薪球探的人，非常不合適。
蘇陽掃了一眼鄧利維，發現對方並不是想聽答案的表情，似乎有些生氣。
權衡再三，他開口說道：“目前戰術體系就很好，只要補強控球后衛，再花一段時間磨合，彌補利文斯頓受傷而產生的影響，快船還是季後賽有力競爭者…”
這是他真心話，因為快船主打套路進攻，以埃爾頓∙布蘭德為核心，透過各種搭拆發起戰術，全隊整體籃球智商不足以長期執行三角進攻哪種動態體系戰術。
只要能做到紀律嚴明，認真地進攻和防守，快船的確能夠在季後賽佔據一席之地。
當然，上限會比較低，但那不是因為戰術體系不行，而是球員實力就那樣。
“好！你回去等通知吧！”
鄧利維撂下一句話，起身快步走出會客室，像是一秒鐘也不願意多待。
“我陪你出去吧，我們順便再聊聊…”奧西抬手示意。
聽到這話，蘇陽知道百分之九十九涼透了，當即起身走向門口。
兩人並肩而行，一路走到基地大門口，奧西微笑著揮手告別。
蘇陽走出基地，來到馬自達旁邊停下，摸摸口袋掏出一包中南海。
點燃香菸抽一口，他心中吐槽：“這也太突然了，總經理助理和主教練同時到場，還以為特別看好我，結果面試過程不到十分鐘，鬧著玩呢？怪不得爛了那麼多年！”
等待兩個月的唯一面試失敗了，他心有不甘，卻也不多想，過去就過去了。
正要細細琢磨接下來咋整，手機鈴聲響起來：我們想漫遊世界，看奇蹟就在眼前。
“嗨，哪位？”
“嗨，我找蘇陽，拼做su…”
“我就是，請問有什麼事？”
“你好，我是波特蘭開拓者隊總經理助理，我要通知你參加我們的球探面試…”