所以他們十分適合在一些複雜的地形當中從事偵查,巡邏的任務。

而麥凡在進化變形之後,又要比一般的貓科動物要小巧……

許多別人進不去的縫隙,他都能給搞定了……這也是為什麼他會比別人更快的結束實習期的原因。

看,就像是他的父母所想的那樣……

就算是再普通的進化,麥凡也能找到適合他的工作。

於是,麥凡就拿到了他第一份正式工的合同。

從今往後,他不需要再用家裡補貼了。

因為從初等培訓學校畢業之後,依照避難所的規定,麥凡就算是一個成年人了。

而成年人就沒有資格再從避難所的分配點去領取任何的福利了。

一個成年人,是時候自己養活自己,並且承擔起各種的責任了。

但是實習期間的員工,工資是很少的。

它可能剛剛夠麥凡的溫飽,他的一些生活必備,正常所需,還是需要父母的供給。

簡單的說,掙得少,花的多,入不敷出。

暫且不能做一個獨立的人。

這實習的兩年生活,讓麥凡感受到了失去庇佑的艱難,也感受到了一個家庭之中作為老大的責任。

因為他是家裡除了父母之外,唯一的成年人了。

而這時候的他還需要跟弟弟妹妹們搶口糧吃。

是的,在麥凡的眼裡就是這樣的。

雖然弟弟妹妹們的食物都由避難所統一發放的,但是大家也想要一件新的衣服,一個看起來沒那麼陳舊的包裹,一雙可以蹦蹦跳跳的新鞋子,或者是很難吃到的有甜味的糖果……

而他就是那個剝奪了大家更多快樂的哥哥……

他實習期的窘迫,讓自己的弟弟妹妹們,少了許多享受這種快樂的時候。

也許是因為愧疚,也許是因為長子的責任感,也許是為了讓父親母親肩膀上的重擔能夠卸下一些……

實習期的麥凡,一改以往普普通通的狀態,開始努力,認真的去適應他的工作,並且比別人更加努力的去鍛鍊自己。

最終,也比旁人更早的結束了實習期,如同一個優秀的人一樣,在十幾歲的年紀裡,就可以獨當一面了。

而麥凡到來的夜晚,是的,避難所睡覺的時候,就算是E區域,電力的供給也是全部掐斷的。

因為休息的時間,多餘的浪費是不必要的。

在避難所中,有中控的溫度調節系統,麥凡一家人不會因為環境過於寒冷或者是燥熱,需要空調或者是暖氣這種東西的。

至於什麼冰箱電視?

你在想P吃嘞……食物當天就能被一群胃口大的嚇人的小崽子吃得乾乾淨淨……

而娛樂向的電視,也只有在一定的時間段內才會播放。

那是人們下班回家的高峰時期。

短短的一個小時的播放時間內,大半的時間都要被避難所內的各種政策,對外探索的新聞,以及棲息地再開發的官方訊息給佔據。

而僅剩的那一點點的娛樂時間……

也多數被徵兵,招募危險任務的壯勞力,以及各種口號給佔據。

所以這種電視,看不看的並沒那麼重要了。

除了孩子之外,在外工作的大人們早已經筋疲力盡了,哪裡還有力氣半夜起來做點別的?

至於麥凡為什麼會保持一個清醒的狀態並且沒睡著?

那是因為明天就是反派出任務的日子,也是他從實習崗中升任正式崗的第一天。

他要隨著自己的巡邏小隊,走出避難所,出任務。

一次正式的,充滿著未知與意外的正式任務。

看到這裡大家就會奇怪了,怎麼反派實習了兩年了,就沒出過任務嗎?

那他實習了個寂寞嗎?

這就不得不講到實習生的適應期是怎麼度過的了。

因為這些剛畢業的孩子太菜了,處於保護,實習期的他們是不可能直接外出工作的。

當然了,在避難所內部工作的崗位不算。

那些被分配在內崗的人們,有些人一輩子都沒踏足到避難所的外面,看看真實的危險又絢爛的避難所外的世界。

這種階段性的踏足,只針對避難所的外部崗位所設立的。

實習期的小菜鳥,無論是出於他個人的保護還是對於整個團隊的保護……

他都是不允許出去的。

若是想要獲得出避難所的資格,首先就要轉正。

那麼想要轉正,就必須要完成他這個崗位裡要完成的任務。

這就是一個矛盾點的所在了。

外出的工作不外出,怎麼培訓?怎麼知道他能不能勝任?怎麼知道他能不能完成工作?

別怕,模擬空間的存在,很好的解決了這個崗位實習期的大部分的訓練與測試。

這是為了最大限度的保護現有人口數量的一種有效的方式。

在需要直面外面的危險的時候……人們要做好萬全的準備。

這準備的第一階段可不僅僅是裝備齊全那麼簡單了。

真實模擬技能的開發以及普及,很好的解決了這一問題。

前面的老手將避難所外面所蒐集偵查出來的資料帶回……

避難所中的技術研發人員再進行外界環境的模擬。

將避難所外部的環境最大程度的還原出來。

當中的生物分佈,種群的數量,是否交叉共存,以及區域植被的分部,外界的空氣,溫度,溼度的變化……

都能透過這個模擬生成器給生成出來。

該區域的大致模擬環境構造完畢了之後,再由技術人員輸入到主控室的系統之中。

避難所中各個部門的領導,在有外出任務且涉及到該區域的時候,他們就可以申請權益,將這個區域的模擬環境調出來,供給他的下級,組員以及新來的菜鳥使用。

當然了,對於本就是巡邏,開荒的外勤部隊來說……

這些區域模擬環境的存在,就像是吃飯喝水一樣的尋常了。

這已經算是這些個部門的基礎應用軟體了。

實習員工一來,他們的隊長就會將其丟進相應的模擬環境之中,去接受大自然殘酷又突然的洗禮。

而且這還能間接的檢驗出來一個實習員工的心理素質。

別看有些人的能力生成看似十分適合野外生存……

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