第302章 立威
大多數人都有這樣的通病，但凡進了個超大型國企，獲得了人生的第一份工作，都會躍躍欲試的滿懷期待，甚至渴望在任何的場合以及機會之下表現自己，並獲得嶄露頭角，亦或是被人重視和誇獎的機會。併為接下來的工作開啟順利且良好的局面，很顯然，剛剛登基的建文帝朱允文也是這樣的人，早在被立為皇太孫的時候，朝廷裡頭的諸多大臣，尤其是那些淮西勳貴們，打心眼裡的就有些不大，瞧得上這個毛頭小子，無論是禮儀還是說話，態度方面都顯得有些敷衍和輕蔑，這樣的背景之下，朱允文給予表現和立功也自然，非常的容易理解了。
這個年紀的年輕人，大多數都是這樣的，一身血氣方剛，做事只憑一腔孤勇和熱血，往往雄心萬丈和光芒四射，但在固化且積水甚深的現實背景之下，往往會遇到折戟沉沙的悲觀局面。
當然在事實上，職場上，人才濟濟，藏龍臥虎，可機會就那麼多，誰能夠得到更多鍛鍊自己的機會呢？顯然是那些“愛表現”的人。
每個人與生俱來都有表現欲，不必因此感到自卑，或者是歧視他人！
朋友的公司最近新招了20個銷售經理，負責公司新產品的銷售。
從新員工培訓開始，有個叫小五的員工就特別“愛表現”，自我介紹的時候第一個站上去，當領導問誰願意做聯絡人，為團隊成員服務，他毫不猶豫地舉手報名了。
但當他們集中一個月的培訓結束後，小五就被公司提拔為主管，負責管理其中10名銷售經理。
朋友說，一個月內，由於小五特別“愛表現”，所以他無形之中就展現了自己的管理能力、組織能力，也能看出是一個非常積極向上的人，完全吻合公司對於團隊主管的要求。
所以，學會表現自己。
學會嘗試表現自己，其實並不丟人。
朋友笑笑在一家公司做行政經理，本人能歌善舞，非常有才華，但是每年的年會，她從來不登臺表演節目。
“我不愛表現，讓其他同事上吧。”每次我鼓勵她報節目時，她都以自己不愛表現為由拒絕。
這還不算什麼，在平時的工作中，她統統不愛表現。
就說有次公司讓行政部安排一次優秀員工的境外遊，笑笑接到任務後，帶領團隊沒日沒夜地加班做方案，當方案定稿後，需要向公司領導彙報，她就把機會讓給團隊中的一個新人了。
結果領導對方案很滿意，對彙報方案的那個新人更是滿意，就指明那個新人負責那次活動了。
而且，從此以後，行政部類似的活，理所當然都歸那個同事負責，她反而被邊緣化了。
的確，笑笑是很有能力，但是長期不愛表現讓我很不理解。
一次和一個學心理學的朋友聊天，她說，類似笑笑這種情況，大部分人內心都是不自信的，有些自卑，不認可自己所以才不敢表現。
我向笑笑求證，她承認說，由於小時候父母總是批評她，認為她哪裡都不好，時間長了，她也開始否認自己。
我們都認為她歌唱得好，她卻覺得自己的聲音有些粗獷，像男生，她甚至覺得自己的舞蹈動作也不夠優美……
正是因為她的不自信，導致她到了工作崗位上，壓根不敢表現，她害怕自己認為的那些缺點被同事嘲笑，還用自己不愛表現來麻痺自己。
當我們一再明確地告訴她，她很優秀，唱歌跳舞都是很棒，她才慢慢地開始找回一點自信，開始嘗試著表現自己。
“愛表現”不等於愛炫耀，畢竟也是一個很常見的性格。
當然了，“愛表現”不等於愛炫耀。
職場上有一些人，稍微做出點成績就到處宣揚，唯恐別人不知道，這是屬於炫耀而不是表現。
喜歡炫耀的人，其實是透過這種方式來尋求自己的身份和作用被認可，在心理學上被稱之為缺乏安全感型人群。
而他們所炫耀的東西，也可能恰恰是因為自己不常有，所以一旦擁有，內心就會產生一種想被全世界都看到的衝動。
小美的愛炫耀在朋友圈是出了名的，就連老闆帶她參加一個客戶的宴會，她都要發朋友圈曬一下，而且還要刻意提醒公司裡面的人看。
有次她代表公司去參加一個規格較高的活動，從進入會場開始，就不停地發朋友圈，言語之間幾乎全部是炫耀。
據說很多同事都遮蔽她的朋友圈了，因為她炫耀的那些，別人根本不感興趣。
職場中，適當地表現自己可以讓自己獲得更多的機會，但一味的炫耀可能就會適得其反了，不但不會為自己引來機會，還可能遭遇到同事的誤解，錯失更多的機會。
小美就在部門主管的競聘中失敗了，因為部門的人，沒有一個人投票給她，大家都擔心，她當了主管，會不會更愛炫耀了？
所以，適當表現可以，但千萬不要陷入炫耀的怪圈。
“愛表現”的人更容易獲得職場青睞。
想想在職場的你我，想要獲得青睞，也要努力將自己的優點和才能展現出來，才能獲得更多的發展機會和更大的發展空間。
畢竟現在厲害的人很多，能被發現的人才並不多，你不抓住機會表現，那發展的機會就很難會落到你的頭上了。
那麼，具體在職場上要如何表現呢？
我留意到，在職場上很多人不願意發表自己的看法，大多都是害怕說得不好或者不對。
其實，想法不在好壞，而是你敢於發表想法，讓大家看到你是在思考，並且善於學習。
所以就算你的想法不太好，至少也能提高你在公司中的曝光率，讓領導記住你，機會也會多很多。
有些人，在一個公司待了很多年，很多同事的名字都叫不出來，這其實是不利於表現自己的。
記住同事的名字，任何時候遇上都要主動禮貌地打招呼，會讓同事認為你很在乎他們，無形之中也表現了你自己有教養。
工作中，難免會有同事遇上需要幫忙的事，如果對方向你張了口，恰好又是你力所能及的，一定要幫忙。
因為這其實是表現你願意付出的心態，大家一定會記在心上。
而且你對別人的好，別人也會記著的。
個人“愛表現”，千萬不要忘記帶上團隊，任何事情，團隊的力量都是最強大的，你可以突出表現自己的能力，但千萬不要否認團隊的支援。
其實，人生每一次與他人的互動，對我們都是機會，職場上尤其如此。
勇敢地表現自己吧，力爭每一次給予對方超出預期的體驗，你會遇見更好的自己。
……
但朱允文同志顯然不在此列，他的愛表現是有著強烈的政治目的的，作為一個年輕的新皇帝，剛剛登基君臨天下，急需在朝野之中，地下絕對的聲望和威嚴。
更何況他上面還有年齡比他大許多的一眾叔叔們，一個個手握兵權，且驕橫跋扈，更別說還有一大堆的淮西勳貴，從戰場上一步步立下軍功，直到如今的王公大臣，對於從小就生活在深宮之中，有些顯得稚嫩的朱允文多少有些看不上！尤其是和老皇帝朱元章的狠辣對比，就更加顯得有些脆弱了！
有著這樣的種種因素，朱允文的立威表現自然也顯得可圈可點，也值得贊同！
而事實上，歷朝歷代的皇帝都有著這樣的大致經歷和心態。
每個剛剛登基的新皇帝，從自己父親手裡接過權力棒，正所謂一朝天子一朝臣，父親用得慣的大臣，並不見得在自己手裡，就能夠如臂指使，更何況有些新皇帝在做太子和皇子的時候，因為各種因素，難免和父親那些心腹大臣有過些許矛盾和積怨，這樣的背景之下，剛剛登記的新皇帝，難免就要掀起一陣朝臣大換血的行動！
而對於偌大的一個國度，偌大的一個攤子，沒有足夠的威嚴和掌控力度，要進行這樣的大換血，行動自然是顧忌重重的，甚至一個不小心便會釀成嚴重後果，暴動和政變也顯得一點都不稀奇！
所以，剛剛登基的朱允文必須立威！
也必須向整個天下展示自己！
從而達到讓天下臣民都發自內心的臣服！
歷史上大多數新皇帝也是這樣過來的，比如說，乾隆皇帝的兒子嘉慶帝！
而嘉慶帝的立威物件，毫不意外的便指向了當時的權臣和珅！
和紳其人，那是歷史上有名的貪官，他貪到了什麼地步呢？他家裡的財富，是國庫的四百倍。國庫啊，這是什麼概念，這基本上可以定為，他自己一個人的財富，可以重建好幾個大清朝了。
可就是這樣一個國之蛀蟲，卻是乾隆帝最寵信的大臣，難道乾隆帝就不瞭解和紳的貪婪無度嗎？難道乾隆帝就不知道和紳的貪汙受賄嗎？不，他知道，乾隆帝作為開創了康乾盛世的一代明君，怎麼可能會不清楚身邊人心裡的彎彎繞呢？
既然他什麼都清楚，為什麼不殺了和紳呢？非但沒有殺和紳，反而給他升官升職，寵信萬千，一人之下，萬人之上，滿朝誰人不知，和大人那是皇上的心腹大臣！
乾隆帝不殺和紳，反而寵信他，自然是有原因的，也正是這些原因，讓乾隆皇帝壓根就離不開和珅！更別說殺他了……
當然這其中的原因，和紳本身實力強勁，有著直接的關係！
雖然劇中顯示和紳是個只會熘須拍馬之輩，但歷史上的和紳，不僅精通滿，漢，蒙，藏四種語言，更是擔任過大清朝一半以上的重要官職，瞭解朝廷中各個官職的精要，他的能力也也讓乾隆帝十分滿意。更何況，和紳他身居高位，卻不念戀權位、結黨營私，清楚知道自己的定位，也是乾隆帝對他放心的一個重要原因！
乾隆帝十分欣賞和紳的一點，就是他懂得察言觀色，想皇上之所想，急皇上之所急，和紳對乾隆帝的瞭解，那可以說是前無古人，後無來者。在劇中，乾隆巡視江寧河務，和紳奉命先行前去安排接駕事宜，儘管乾隆言明，一切從簡，但和紳卻對江蘇巡撫葉國泰說，那些話都是湖弄老百姓的，皇上最喜歡熱鬧，接駕儀式越高，就說明當地越是安寧富貴，治理有方，皇上自然也就越高興。此一番明言，不是瞭解皇上的絕對不敢亂說，事實也證明，乾隆帝對此次出行接待是極滿意的！
秦淮兩岸，風景怡人，鶯歌燕舞，美女如雲，劉墉為了接駕，自以為諳得聖上之言，凡大清官員不得眠花宿柳，把秦淮兩岸七十二家妓館全給封了，但和紳，卻深知，家花不如野花香，皇上久在深宮，亦是喜愛不同風情的佳人，夜半悄悄的帶皇上去私會美人，並親自給皇上把風，像這種事情，其他大臣可能想都不敢想，但和紳卻能以此討得皇上歡心。那是因為和紳深知，只有皇上主子高興了，他的榮華富貴才能長長久久！
乾隆帝作為一個皇上，許多事情想做而不能做，但因為有和紳的存在，有些不可為人知的事情就可以交給和紳去辦，兩人形成了一種自覺保守秘密的默契，和紳辦事得力，亦深得乾隆帝歡心！
和紳能成為乾隆帝最為寵信的權臣，除了懂得察言觀色，最大的秘訣就是會說話，說好話，他能把對待皇上的那種虔誠、尊崇表達的淋漓盡致，無論乾隆帝說了什麼樣的話，和紳接下來的一句大多都是：奴才聽了萬歲爺的話，真真是醍醐灌頂、茅塞頓開。
。
。
等等，一番讚美下來，說的乾隆帝那是眉開眼笑，心情大好！
和紳無論他的身份地位有多高，哪怕他後來已經身居高位，手握朝堂大權，但在乾隆帝面前，永遠以奴才自居，面見皇上，見面先是三分笑意，姿態放得極低，沒有哪個臣子能做到像和紳這樣的順從乾隆帝的心意，乾隆帝想到的，和紳能想到，乾隆帝沒想到的，和紳也能替乾隆帝想到，這般貼心的人，所以哪怕他犯再多的過錯，乾隆帝也只是懲罰一下，輕輕揭過不提。
和紳曾擔任過戶部的職務，理財這一塊兒做的甚好。乾隆帝下江南、興修佛寺、修繕宮殿等一系列事情，都需要耗費大量金銀，而這些銀兩籌措的事情，就有很多是靠和紳來主導的。像在劇中，香妃進宮，不苟言笑，皇上與和紳想了許多方法都無法讓香妃傾城一笑，只好請劉墉出主意，劉墉說她可能是想家了，和紳立馬想到，在皇宮之內建造一座宮殿，彷造香妃家鄉的樣式，再從她家鄉要來一些宮女侍從，要讓香妃覺得還是在家鄉的感覺。這個宮殿的建造是由劉墉畫圖設計，和紳則負責銀兩籌措，兩廂配合，在一個月之內施工完成。由此可見，乾隆帝對和紳理財能力的認可！
留給嘉慶，以幫助樹立帝威。
在劇中，劉墉曾以二十箱假黃金騙了和紳二十箱的真黃金，當時查收和紳府庫之時，是乾隆帝身邊最得力的胡公公親自前往，和紳的財富之巨在當時不壓於國庫，胡公公怎麼可能不會把和府真實情況如實稟告呢？這麼多財富會是和紳這幾十年為官的俸䘵之和嗎？所以乾隆帝對和紳的貪汙受賄情況是瞭如指掌，他不動和紳，是因為和紳確實深得他的心，而且他也有信心能夠駕馭得了和紳，只要他在世一天，和紳不會有事，但他一旦離世，和紳就會是給新帝立威的一顆好棋。
和紳貪汙受賄的證據，乾隆帝其實一直都有，只是他把這份證據留給了嘉慶帝，他在位一日便保和紳一日，和紳是他留給嘉慶帝，留給這大清江山最後的禮物。和紳的財富也將會全數充於國庫，也就是後來所說的“和紳跌倒，嘉慶吃飽”！
……
朱允文自然也不例外，他不但要立威，還要借這個立威行動，徹底的削弱他的那些手握重兵的叔叔們，藉著這個削藩行動，也可以讓自己樹立絕對威嚴，甚至還可以讓自己達到對國家的絕對掌控目的！
這些個藩王之中，自己的四叔是首單其衝，可或許是出於對燕王朱棣發自內心的忌憚和懼怕，朱允文選擇了先弱後強的執行方針，打算先解除其他的勢弱藩王。
眼下週王，代王，岷王等人都以一一滾落下馬，朱允文毫不猶豫的便把目光再次移向了那個比自己大不了多少的湘王朱柏！