第395章 忽悠，接著忽悠！
從紙面資料來看。
楊書記的提議是非常有誘惑力的。
誠然。
從級別上來說。
由縣辦單位的廠長升任為市辦單位的廠長。
這屬於質的飛躍。
從規模上來說。
振華沼氣廠是五百人的廠子。
而通泉沼氣廠是市辦的千人大廠。
兩者完全不在一個量級上。
因此，無論是於情於理，曹衛東都應該接受自己邀請的。
但偏偏曹衛東拒絕了。
他竟然拒絕了！
而且乾脆利索，沒有一絲猶豫！
楊書記還以為曹衛東顧慮縣裡的關係，勸道。
“曹衛東同志，縣裡的關係我去說，你不用擔心。”
“只要你答應就行。”
“其他的事情我來安排，並且實力也會給你支援的。”
曹衛東搖頭。
“楊書記，不是支援不支援的問題，是通泉沼氣廠我真沒法接，至少......按照您說的，調過去當廠長，這種接法不行。”
“為什麼，你就不認真考慮一下？”
楊書記納悶了。
曹衛東提了杯酒，說道。
“楊書記，自家人知道自家事，您讓我直接管理通泉沼氣廠，我恐怕還真管不好，甚至有可能步郭明凡同志的後塵。”
楊書記勸道。
“你太謙虛了，年輕人應該有闖勁的，我相信，這對你來說是一次難得的機會，你一定要把握住啊。”
然而曹衛東擺出一副王八吃秤砣——鐵了心的狀態，死活就是不樂意。
曹衛東之所以不願意這麼接受通泉沼氣廠，背後還有更深的原因。
無論在哪個國度，國營單位——或者說國家資產管理與運營部門，都是最寶貴財富。
它們是經濟繁榮的定海神針，是社會平穩的壓艙石。
具有重要調節作用。
但正所謂成也蕭何，敗也蕭何。
國營單位雖然具有商業性。
但其商業型的本質，首先是追求國有資產的保值，其次才是資產增值。
這就決定了部分國營單位在營收方面的效益較低。
說的具體一些，就是會滋生幾個常見的弊端。
其一，企業管理與經營者只負責贏，不負責虧。
乾的不好了大不了就拍拍屁股走人。
反正原單位的死活跟他們沒有半毛錢關係。
管理者的不作為。
就容易造成管理冗餘，人浮於事。
因此往往廠裡管理制度一大堆，但卻很難貫徹落實，最終淪為一堆廢紙。
其二，這年代職工都是老大哥，鐵飯碗。
家裡但凡有點關係。
都想著把親屬往廠裡塞。
久而久之。
就造成廠裡派系林立的狀態。
大家都費盡心思的去勾心鬥角。
那麼誰還負責生產，負責創新，負責客戶的拓展與維護呢？
別看通泉沼氣廠成立的時間雖然不是很長，但這些問題或多或少的都存在著。
要不然為什麼集全市之力打造的沼氣廠，在產能、創新、效益等方面都比不過一個縣辦企業呢？
而與之相反。
振華沼氣廠雖然是縣辦單位。
但它是曹衛東一手創辦的。
骨幹職工也都是心腹。
上通下達，管理順暢。
再加上紀縣長他們全力支援，營造了良好的營商環境。
內因外因相互疊加，造就了振華沼氣廠蒸蒸日上的盛況。
面對楊書記提出的疑問。
曹衛東挑揀了一些不太敏感的問題說給對方聽。
楊書記嘆了口氣。
他又何嘗不知道這些問題。
但.......
積重難返啊。
就算楊書記有心扭轉這種局勢，也很難落實。
而且郭明凡辭去廠長職務後，市裡的領導幹部為了挑選合適的廠長人選，可謂是操碎了心。
不過他們問了一遍，所有人都拒絕了這個請求。
他們也不傻。
通泉沼氣廠的效益越發不好了。
明眼人一看就知道。
這是一個大坑。
傻子才會選擇這時候往裡面跳呢。
楊書記這幾天一直在為這個事情發愁呢。
這才在今天的酒桌上找到了曹衛東。
楊書記嘆了口氣。
然而曹衛東卻忽然笑了。
“楊書記，雖然我不能接手通泉沼氣廠，但是我有其他辦法，一樣可以把通泉沼氣廠盤活，並且可以把通泉沼氣廠給做大做強。”
楊書記眼睛頓時就亮了。
“你有什麼辦法？”
曹衛東神秘兮兮的說道。
“讓我收購通泉沼氣廠，從今天起，通泉沼氣廠成為振華的分廠。”
楊書記差點把桌子給掀了。
難怪你不願意來當這個廠長。
原來是看上我們工廠想要收購了。
楊書記一口拒絕。
“這事絕對不行，沒有什麼可談的。”
曹衛東開啟系統虛擬屏。
選擇使用任務獎勵。
楊書記的承諾！
系統虛擬屏上立刻彈出一行文字。
【您向楊書記提出請求——併購通泉沼氣廠，請您陳列理由說服楊書記，若對方不滿意，則該請求自動作廢........】
楊書記瞬間冷靜下來。
他決定聽聽曹衛東怎麼說。
曹衛東笑著問道。
“現在廠裡職工的待遇怎麼樣？”
楊書記想了想，說道。
“基本上就是該有的福利待遇，託兒所和職工醫院，家屬區這些都有。”
“職工的工資等級大部分都是一級、二級，也就是元和元兩個級別。”
“吃的方面也就是一毛、三毛、五毛的職工套餐，每個能吃一次肉。”
曹衛東說道。
“那您知不知道我們廠的職工待遇呢？”
楊書記搖了搖頭。
在國慶展銷會之前，他真沒有關注過振華沼氣廠這家縣辦國營單位。
曹衛東滿臉自豪的介紹道。
“我們廠雖然創辦時間不久，但職工的待遇能達到三級工資的標準，也就是48元，並且每個月還有額外的獎金。”
“在住的方面，每個職工到了一定年限都會分發職工宿舍，一個職工平均48平到50平的面積，如果是雙職工家庭，大概可以分配到80-100平的面積。”
“在吃的方面，每週食堂裡可以安排一頓肉菜，供應應季的水果，並且同檔次的職工套餐菜品和品質要比外面提升一倍.......更不要說我們廠的職工還有過節的福利了。”
楊書記第一反應就是不相信。
咋可能有這麼豐厚的待遇。
難道振華沼氣廠的錢都是天上刮來的？
而且就算真有這麼多錢，他又是怎麼搞到這麼多物資的？