朱由檢簽字之後。

這次的引發了很大風波的事件,終於被迅速的平息了下去。

王洪、楊御蕃、鄧玘三位老將軍的名譽得到了恢復,又砍掉幾十顆腦袋後,他們的仇也算是成功的報了。

他們的留下的產業、地盤和資源,也沒有被任何勢力給瓜分,而是在許家莊的主持之下,又他們的後代進行繼承,每個子女後代都能分到股份,再選出一名代表進行管理。

而這次鬧的非常大的事件中。

無數大明的百姓和有產階級,感到最為驚訝的,那就是皇帝居然慫了,而且認慫的速度那麼快,前兩天還在報紙上,讓文官寫手們,進行長篇大論的辯解和反擊,一度能夠佔據上風。

結果才過了兩天,只是聽到了軍頭們要動員的動靜,居然就立刻的軟下去了,服輸認慫了,簽訂了一份恥辱性的條款,放棄了許多的權利,強勢的皇家軍團,也要被裁掉三十萬人,只保留二十萬人的編制,相當於自廢了大半的武力,表示出了放棄抵抗的意思。

失望。

這讓許多原本非常支援皇室的讀書人,感到無比的失望,私下裡連連搖頭。

“太沒有擔當了,剛開始氣勢洶洶,為民做主,也確實是幫助到了不少的百姓,懲治了一些大奸大惡之人,大明的百姓無不表示支援,可是這才過去多長時間,我們的皇帝,就這麼認輸了,對那些商人之輩讓步了,這簡直是前所未有之恥辱。”

“我韓某寒窗苦讀十幾年,沒有去學許家莊的什麼許學,就是想要堅持自己的聖人之道,然後匡扶皇室,成為張居正那般的改革先鋒,要創造一個完全不一樣的,不會屬於許家莊的大明,要證明皇權之下,也能建立煌煌盛世,也能做出千年未有的大功績,只是沒想到,就遭遇了一點小挫折,皇帝陛下就退讓了,這還怎麼扶持起來,罷了罷了,我也只能放棄了,哎,這英明之主,何時才能出現啊。”

“算了,這個天下,確實不是皇權之天下,而是屬於許家莊新秩序的了,就連皇室,以後也要聽新秩序的安排,不能再胡作非為,也就是說,在皇帝的頭上,出現了一個新的皇帝,會選出十一名代表去行使這些權利,其中許家莊就要佔據五個名額,只要再隨便拉攏一個人,這全天下的規則,就是許家莊說了算了,也就是說,如今的這個天下,正式的成為許家莊統治下的天下了,時代正式的發生改變了。”

“幾千年未有之變局啊,只是不知道這到底是好是壞,目前看來,整體還是可以的,至少沒有戰爭、饑荒和動亂,還是比沒有秩序的天下,要好很多很多了,無論如何,雖然我不是很喜歡許家莊,商人當家做主,終究會有崩潰瓦解的一天,但商人善於精打細算,善於發展生產力,善於做大所謂的蛋糕,這都是帶來的好處,目前看來好不錯,沒有顯現出什麼壞處,但百年後,三百年後,五百年後,蛋糕不夠分了,或者有人吃的太多了,不願意吐出來,屆時會如何發展,會不會進行興衰迴圈,不得而知,但長盛不衰的東西,終究是不存在的。”

“是啊,我老了,看不了那麼遠了,這是我們的幸運,畢竟我們不用再經歷苦難,這或許也是我們的不幸,看不到更輝煌的樣子是什麼了。”

無數人私下裡發出感慨,尤其是那些年長的長輩,都有一種對於時代改變的唏噓和感嘆。

……

另一邊。

最近這段時間。

許遠不得不放下手頭的各種事情,回到了現代社會這邊。

因為出大事了。

僅僅是過去了半年不到。

比之前預料的還要糟糕數倍。

讓許遠都無法坐立的住,不得不回來一趟,處理著這個巨大的問題。

話說到底除了什麼問題?

崩了。

神奇集團的今年上半年的業績,出現崩盤了。

大跌了足足59%,總的營收額進賬,竟然連兩千億都不到,還不到去年同期的一半。

若不是前幾天許遠在長壽醫療、航空航天、核聚變等領域,投入了上萬億的資金,今年帶來了較為豐碩的回報,這些投資的資金,市值上漲了三倍不說,還帶來了一千多億的利潤分紅,成了一個比較重要的收入進獻,從原來的可以忽略不計,變成了現在的主要盈利來源,就是短短兩三年的變化而已。

話說究竟發生了什麼?

許遠的神奇集團,如今怎麼落魄悲慘到了這個程度,彷彿是被所有的消費者給拋棄了一般,那些便宜的衣服賣不出去了,金銀珠寶銷量也大跌了,有機大米、幹海鮮、神牛肉之類的,也出現了嚴重的暴跌,至於神奇集團生產出的那些科技產品,比如晶片、電腦、收音機、電視之類的,也都成了不再受到追捧的垃圾,再也沒有情懷黨願意買單。

怎麼回事?

為什麼會變的這麼慘?

這才過去半年而已,消費者們,就完全拋棄了神奇集團麼?

其實消費者們的離開,倒不是真的拋棄了神奇集團,而是價效比更高的東西,出現在了他們的面前,面對更香的選擇,他們自然是逃不過真香定律的俘獲。

比如神奇集團的衣服,賣15塊錢一件,這在以前確實是便宜,消費者們眼睛不眨的購買。

但現在市面上出現了10塊一件甚至5塊一件的衣服,價格更便宜不說,質量上還沒有什麼區別,省下來的錢,還能再去消費別的,為什麼不買更便宜的東西?

還有別的商品也是如此,你賣100塊,別人就賣90、80、70甚至是50塊、30塊,瘋狂的跟你打價格戰,就是抱著要卷死你的目的進行競爭,一分錢的利潤都不要,只要把你卷死後,拿下大部分的市場份額,成為最後的勝利者,以後還不是想賺多少就賺多少?

而且這兩年的時間裡,現代社會這邊,忽然出現了一波創業的風潮,各行各業都有許多新人加入,這些新人的打法簡單粗暴,就是利用廉價的各種原料和產品,然後生產出便宜的商品,再以極其便宜的價格售出,最後搶佔那些老牌公司的市場份額,這個時候,想什麼阿狸、華耀、龍輝等等巨頭公司,雖然在過去幾十年的時間裡,他們是不可撼動的王者,是強大的行業大魔王,沒有勇者可以擊敗和挑戰,各種挑戰只能以失敗告終,漸漸的就形成一個階層固化的社會,年輕人的選擇面變的很窄,失業率越來越高,啃老啃福利為生的人逐漸多了起來——其實年輕人們也不想如此,他們也想上進,不想成為父母眼中的廢物,更不代表他們沒有能力不能吃苦,只是沒有發揮的舞臺而已。

但從去年開始,他們發揮的舞臺就來了,他們紛紛的進入了創業市場,開始了轟轟烈烈的創業,且大多都取得了成功,不再是90%以上的驚人失敗率,而是超過60%以上的成功率,從而激勵了更多的年輕人,加入到創業市場中。

而且他們具有的三個優勢,讓他們面對競爭,幾乎無往而不利,哪怕是巨頭公司在他們面前,也佔不到半點便宜,只能居於下風。

一個,廉價的技術優勢。

自從Ai技術得到了大發展後,如今的AI已經強大到了近乎無所不能的程度,人們可以利用AI去做遊戲,做軟體,完成各種技術行的工作,人類只要提供一個個的創意和想法即可,AI都可以幫助他去實現,讓他們一行程式碼都不用敲,一個文件都不用做。

而那些巨頭公司呢?

為了保持技術優勢,這些巨頭公司,普遍還是要招募幾萬到十幾萬的頂級人才員工,再讓這些員工,去開發各種各樣的新技術,只是跟強大的AI相比,這些人類員工耗費無數腦力研發出的新技術,或許只是比AI強大10%左右,但這種優勢,又會迅速的被AI學習和吸收,技術優勢瞬間被抹平打消,而AI又是服務於全體百姓的,這意味著在技術水平上,所有人都站在同一起跑線,哪怕你是智商超高的天才,你也不會領先AI多少,就代表領先不了普通人多少。

只是巨頭公司聘請員工,是每年要支付幾十億幾百億的工資成本的,甚至還不止。

普通的創業者呢,他不需要搞研發,也不用給自己開工資,創業成功了,賺的錢就是自己的,失敗了,就從頭再來,將船小好調頭、成本低的優勢,發揮到了極致。

處於劣勢的,反而成了那些巨頭公司,因為要養的人太多,單這一塊,就消耗了大量的資金,而這些成本,又要新增到產品的價格上,導致巨頭公司生產的產品,售價必須賣1000塊,才能有一定的盈利。

可是創業者們生產出的產品,沒有研發成本,也沒有工資成本,只有原料的成本,只要在原料的基礎上,略微加價一些,以800塊的價格賣出,但還是有利潤上的保證。

其次,就是在原料方面,這兩年也出現了巨大的下降。

一個方面,是可控核聚變實現商業化運營,海量的廉價電力下,讓採礦業、冶煉業、加工業、運輸業等環節的成本,都在明顯的降低成本,還有分子篩技術的出現,以及低品位礦的大量開採,讓市場上的資源,一下子供過於求,價格暴跌,全部跌到了白菜價、虧本價,價格戰打的極其慘烈,而一些新進入資源開採行業的新創業者,也是利用幾乎便宜到不要錢的電力,瘋狂的開採資源,再瘋狂的打價格戰,把那些傳統的對手先卷死再說,而傳統的採礦集團,員工數量眾多,需要供養的退休員工也多,如果資源的價格賣低了,他們就會入不敷出,面臨很大的問題。新進來的新人們呢,他們要麼單打獨鬥,再購買一批的採礦機器人給自己幹活,要麼就是三五個人的家庭小作坊,自己給自己打工,根本不用揹負那麼多的包袱,兩者一比,自然是新來的創業者,佔據明顯的優勢。

另一方面,就是太空宇宙中的資源,得到了大力的開發,小型化的核裂變反應堆,已經被送上了太空,裝在了採礦飛船裡,一樣可以飛到很遠的宇宙空間,再把那些高價值的礦產隕石開採過來,雖然來回一趟需要一年多的時間,但把那些隕石礦產,傳送到藍星上後,其綜合採礦成本,還是比較低的,若是用於開採鐵礦、鎳礦、鈦礦,會有點不太划算,價效比不高,但若是用於開採金礦、銀礦、稀土這類的高價值資源,那就非常的划算,甚至成本比藍星上的採礦成本還低了。

兩方面的綜合因素下。

以黃金價格為例,三五年前,黃金每克的價格,要四五百之多,但現在黃金的價格,跌到了只要50元/克,只有以前的十分之一,簡直可以用跌穿地板來形容,在黃金期貨市場上,虧的傾家蕩產的比比皆是。

總之,原材料價格的下降,資源產量的爆炸式增加,讓人類的社會,進入到了資源白菜化的時代,雖然不知道這樣的時期,會持續多長的時間,但至少兩三年內,不可能宣告結束,至少得在五年以上。

也就是說!

神奇集團的困難期,至少還有五年左右。

這期間收入還會繼續暴跌,競爭力還會下降,面臨著極其巨大的困境——雖然如今的神奇集團,直接或間接的,僱傭了近50萬的員工,揹負了這麼大的包袱,崩潰垮掉的速度自然快。

三年。

業內許多的專家預言,最多再過三年,神奇集團肯定會關門倒閉,他們願意拿頭打賭,絕對不可能輸。

而這也是如今擺在許遠面前的困境。

在員工多達50萬,但不想做出裁員決定。

在市場競爭力越來越弱,即將賺不到什麼錢的情況下。

在專家們預言神奇集團,最多再撐三年,就會吃光老本,轟然倒塌的結論下。

怎麼辦?

許遠要想出什麼樣的好辦法,才能走出這樣的艱難困境?

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