第37章 要站在不良風氣的對立面

第37章 要站在不良風氣的對立面

“好，好的！”得到陳凡的同意，葉夢怡微微紅著臉，輕聲點頭應道。

葉夢怡容易害羞是一方面，但不代表她沒有勇氣去發表自己的看法，畢竟她很明白，在這種場合上給老總留下印象，是很重要的事情。

“我所理解的廉潔，可以適用於很多方面，最基本的就是公司與供應商之間的交易往來，雙方都做到對事不對人，一切以產品質量為前提，另外一點就是對內，公司內部，做到廉潔為己，對待供應商的態度，不應以客戶的角度高抬自己，不麻煩供應商，不佔供應商便宜，以真誠合作的態度交往，同樣做到對事不對人，最後一點就是官方，做企業的嚴格按照官方的要求做好一切措施，公司成績出來了，安分守己，守法守規，受賄收賄，害人害己，因此廉潔文化若得到發揚，對公司而言，是百利而無害的。”

葉夢怡搜腸刮肚，把自己所理解的廉潔，一五一十的說了出來。

而坐在其對面的採購總監石盛，心中卻是不以為然，甚至覺得，年輕人就是年輕人，竟會有這種異想天開的想法。

回扣！

這是行業的潛規則，凡靈竟妄想以一己之力推翻這一切，建立屬於自己的康莊大道。

想法是美好的，但現實是殘酷的

其實有石盛這種想法的，在場人不在少數，甚至越是沉浸多年的職場中人，越是認為這種想法有些異想天開。

別說凡靈這種小規模的主機廠了，就是大型知名品牌主機廠，都要入鄉隨俗，遵守這種潛規則。

而此時的蕭靈姍，她儘管也不理解陳凡的想法，但是這並不影響她的欣賞，以及佩服。

自小生活在商業世家的蕭靈姍，對於這種見不得檯面的灰色交易，自是見怪不怪了，甚至在一定程度上也是認可的。

然而面對這種環境，陳凡竟然提出廉潔為公司的核心文化，不管是異想天開也好，深思熟慮也罷，這種一身正氣的行為，是很難讓人不欣賞的。

“你說的很對，但是還不夠全面，你叫什麼名字？”陳凡笑呵呵的點點頭，看著葉夢怡問道。

“陳，陳總，我叫葉夢怡，是蕭總的助理。”葉夢怡心中一喜，為自己成功引起陳凡的注意而感到由衷的高興。

來到公司一個月了，她自然明白凡靈科技真正的話事人是誰。

別看蕭靈姍是正職，而陳凡是副職，但是隻要陳副總不同意的事情，蕭總就絕對不會執行的，但只要是陳副總的指示，事情就不存在任何阻礙。

“葉助理說得這些，我相信在座諸位心裡也都明白，可能有人會不以為然，甚至認為我在異想天開，但是我今天把話放在這裡，凡靈科技的企業文化，就是廉潔！我要把廉潔這顆種子，深深的埋進凡靈科技所有人的心中，認可並且接受的，凡靈科技一定會成為他最好的平臺，但反之的話，你就不適合凡靈科技！”

先前還笑呵呵的陳凡，那臉色是說變就變，此刻一臉嚴肅的看著所有人，異常認真的說著。

“人事總務部孫總，接下來我說的話，你要記牢了，以後的新入職員工的培訓，或是現目前已經入職員工的培訓，都要以此為核心進行，具體施行方案，會後我們再單獨溝通。”

人事總務部總監，孫娟，是一位接近四十歲的女性，是蕭靈姍花重金挖過來的人才，重點突出能力就是培訓相關，其次在人才儲備或是招聘方面，也有獨特的一套方法。

“好的陳總！”精幹短髮的孫娟，點點頭應著陳凡的話。

“我要的廉潔，先從公司內部開始，從屬上下級的會餐也好，因病探望也好，甚至是婚宴，操辦喪事等等相關一切私人行為，你只要是凡靈科技的員工，就要報備給公司，並且制定一個嚴格的規定，舉例說明的話，部門之間的會餐，所需費用公司會制定一個章程出來，公司出錢，但是若私下進行聚會這種，凡是上級參加的聚會，所產生的會餐費用上級個人分擔百分之50，剩餘50由剩餘之人均攤。”

“禁止供應商節假日來訪公司，若是來了，小到檯曆，或是筆，都要先拒絕，若是無法拒絕，那也要第一時間上交公司，再由公司按照相關規定進行處理。出差供應商單位，不可讓供應商接送，不可在供應商公司以外的地方與其一起吃飯，供應商所送的產品，或是其它備品，直接部門不可接觸，待由公司指派專員檢驗確認後，再行轉交至所需部門。”

“以上我說的都只是一個輪廓，其內詳細的廉潔條例，由人事總務部負責完善，我需要的廉潔條例是，所有能涉及到的腐敗行為，都要一一詳細的列舉出來，同時設定獎罰制度，廉潔模範如何獎勵，違背廉潔條例的員工，如何處置等等。”

“職位職級明細，儘快落實，我這裡的意思是，就分三種職級晉升通道，一種為技術職級，另一種為管理職級，還有一種是管理技術職級，並且對應職級劃分薪資待遇，凡靈科技要傳達給所有員工一個訊號，不要輕易拿不該你拿的東西，否則得不償失，因為你拿的那些繩頭小利，凡靈可以雙倍或是數倍的給你，因此孰輕孰重要考慮清楚！”

陳凡說到這裡，停頓了下來，這是他的習慣，主要是為了讓在場所有人消化所說的資訊。

然而隨著陳凡所說的廉潔大致輪廓，在場所有人不禁倒吸一口涼氣，他們怎麼也沒想到，陳凡的廉潔文化，竟涉及到如此細化的方面，這是真想要真刀真槍的實施，並且是立即上馬推行的意思。

“貪汙腐敗帶來的不良風氣，相信你們在場所有人都能明白，有一句話是這麼說的，吃人嘴短，拿人手軟，當你拿人東西，或是你送人東西時，你已經處在了不可控的境地裡，為什麼要讓自己被動，為什麼要把自己置身於不可控的危險境地裡？我們要勇於站在不良風氣的對立面，行事幹淨利落，問心無愧的職業操守，這是一筆龐大的無形財富，千萬不能輕易丟棄！”

“物質，凡靈可以滿足你，精神食糧，凡靈科技照樣可以滿足你，既如此，那我們就讓自己問心無愧！”

這兩章不太好寫，原本想著一筆帶過，但是左思右想，還是認為需要鋪墊一下，畢竟一個企業的快速成長，不可能脫離企業文化，為避免後期的太過突然，所以企業文化還是著重鋪墊一下。

宣告一下，生肖真不是瞎想的，02年的企業，這種貪汙風氣，簡直到了駭人聽聞的地步，因此後續大批企業，以廉潔為核心，大力推動iso37001國際廉潔條例，這是有事實依據的，並非作者瞎編。

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(本章完)