在justin說出他的人生規劃前，aie從來沒考慮過bility這個詞。
但經過justin的歸納，她也意識到在過去的幾年，她之所以能不斷得到機會、被磨鍊，也是因為自己具有bility。
aie覺得這個英文單詞，最準確的翻譯，應該就是依稀記得爸爸說過的這句話：我是革命一塊磚，哪裡需要往哪搬。
她特意去查了一下，原來還有下半句：我是發展一隻花，哪裡能開往哪插。
這不就是justin說的他的事業觀嗎？看來全世界的道理都是相通的，無論是世界五百強的職場，還是革命工作：服從分配、說走就走，老闆們才會放心、安心、隨心使用，越好用的人，職業發展的彈性和空間才會越大。
寧芫明白了這個道理，就更加對工作來者不拒。
她總覺得誰給她派任務，都是在信任和欣賞她。
這不，又有一樁別人避之不及的事兒，找上了她：隨著李普頓品牌越來越強，市場上的假貨也越來越猖獗，而且在廣東的個別區域，製假成了當地的支柱產業，不僅不會被處罰，還會受到保護，每次打假都險象環生，如同警匪片。
優家中國總部成立了專門的智慧財產權保護部門，其它規模大的合資企業，也專門設立了打假部，與總部互相配合。
gupta覺得專門搞這麼個部門，也太奢侈了，就想安插在行政部或銷售部。
雷粵兒覺得這樣的事情，和行政部毫無關係；lu覺得銷售光完成業績指標都已經累得喘不過氣來了，哪裡還有精力搞這個？他們的推脫，轉到了gupta那裡，他想來想去，覺得膽子大的，就是aie，於是把打假納入市場部管轄範圍。
既然是市場部管的，在出任務的時候，部門就得派人去。
市場部原來的編制裡，沒有彪悍孔武的人，總不能讓比自己還弱小的女孩子們去吧？再說，在搞清楚這些工作該如何開展前，作為部門負責人，總得先有直接經驗、知道怎麼做，才能給下屬安排、分配和指導，於是aie就開始跟著總部負責智慧財產權的gerry出任務。
gerry看著aie，著實犯難：我真的要帶著這麼瘦弱的女孩子一起去打假嗎？那可不是演戲、不是開玩笑、不是體驗生活，而是隨時會被造假分子圍攻、有生命危險的活兒，我是警察出身，對這些場合司空見慣，她去了，會不會反倒增加我的麻煩，還得分心保護她？不過不讓她去，也是不行的，畢竟是李普頓品牌打假，品牌方總得有人在場。
實在無奈的情況下，gerry特意提前一天對aie交代了很多很多注意事項，千言萬語化作一句話：你別給我現場添亂，反倒讓我抽身出來保護你。
這女孩也不說話，甚至連不添亂這點都不一口承諾，她就那麼靜靜地聽著、看得出她在思考、琢磨，就是不知道她究竟在想什麼。
其實aie也不是不想發表意見，而是她真沒有任何經驗，不知道該想什麼、說什麼。
見到她那個樣子，gerry帶著十二分的忐忑出發了。
這次打假是在近郊，線人已經把造假地點摸得清清楚楚，gerry和相關執法部門已經商量好了出擊方案，一切按計劃進行。
gerry發現這個aie在現場的表現，一點不像第一次見這種場合的，鎮定自若、進退自如，不僅僅沒拖後腿，甚至還悄悄提醒他注意周圍環境的細節。
比如，她小聲告訴gerry：晾在陽臺上的，有女人和小孩的衣服，說明這製假現場，可能連地下小工廠都算不上，是非常簡陋的作坊，裡面還住著家屬。
僅僅是有女人，還不用考慮太多，但如果有小孩，能不能儘量考慮到孩子的感受，不要現場動靜太大，嚇著孩子。
gerry覺得她雖然很細心，但多慮了。
這些犯罪分子，在做壞事的時候，就沒有考慮過他們孩子的感受，當場被抓，也是天經地義的，真正圍攻的時候，現場會非常混亂，哪裡顧得上讓孩子看不到或者看不清楚這種小事。
gerry沒有吱聲。
一切按計劃進行，有人去敲門、門開後，先是兩三個人進去，等他們來不及關門的時候，大批圍捕人員進場。
客廳裡，果然有一位婦女，懷裡抱著一位嬰兒、身邊還有一位兩三歲的小男孩。
aie眼疾手快地衝到小男孩身邊，蹲下來拉著他的手說：“寶寶，跟阿姨到這邊來找個東西好不好？”
把小男孩拉到了掛著蚊帳的房間。
那位婦女瘋了似的追進來，以為寧芫要搶她的孩子當人質。
aie看到她一過來，就趕緊把她拖進房間，關上門，微笑著握了握小男孩的手，對她說：“讓男人們在外面算賬，你和孩子不要出去，就呆在這裡。
寶貝們沒必要知道這些大人在幹什麼，對吧？”
那位婦女馬上明白了aie的用意，不再說話。
aie走出房間，帶上門，外面已經打作一團。
拳腳聲、呵斥聲不絕於耳。
她貓著腰火速轉移到靠門的位置，打架肯定不是我能參與的，我先確保自己的安全和最佳視角。
攔在門口，至少可以在需要的時候馬上從外面關上門，並按gerry交代的，用帶著的鎖鎖上，讓他們跑不掉，等增援到了，再替他們開門。
這個製假點就是家庭作坊，客廳和房間都擺開了工作臺，老闆和工人的戰鬥力都不是很強，沒多久，全部被銬上了，老闆畢竟是老闆，還在不斷用腳踢執法人員、試圖逃跑，他越這樣，越被執法人員反擊。
那位婦女抱著嬰兒出來，隨手關上房門，確保大孩子不出來，非常淡定地說：“你們抓就抓吧，別嚇著孩子就行.”
gerry他們帶上老闆和所有現場工人走了，他心裡知道，在這之前的圍剿中，通常都是第一時間把全部人都帶走，再分門別類處理，該抓的抓、該放的放，而這一次，他提都沒提那個老闆娘和孩子。
出過幾次任務後，aie漸漸總結出了品牌方參與打假時，起的作用及相應要做的工作。
她認為從管理角度，應該術業有專攻，品牌方的角色是協調和跟進，沒必要深度參與執法全過程，她把整理的品牌公司打假專員崗位說明書，和gerry反覆確認核對，gerry也覺得這樣理清楚後，他和各合資公司的溝通會更容易、得到的支援會更到位、各自的配合度會更高、不像以前，每家合資公司既想找他打假、又怕跟著他出任務，總搞得彆彆扭扭、尷尷尬尬的。
接下來aie開始物色誰比較適合接手這項工作。
在她和雷粵兒、sally商量時，雷粵兒只思考了幾分鐘，就說：“魏紅適合.”
sally把aie擬定的崗位說明書給魏紅看後，魏紅也對這個工作性質欣然接受，她早就聽聞總部gerry是非常年輕有為、英俊正氣的警察，她覺得作為軍人出身，能和警察出身的人一起去做這樣捍衛正義的工作，比做賣貨有意義多了。
李普頓總算有了打假專項負責人。
剛剛理順打假，justin說的特別行動組就開工了！接下來的日子裡，aie開啟了瘋狂出差模式，除了李普頓rketing的工作，優家總部的特別行動組，開展一系列有代號的行動。
總部要求每位成員都要簽署保密協議，對自己過去、現在、即將要去哪裡出差，任何人、包括家人都不能透露。
aie經常只在出發前和爸爸媽媽說要去出差，去的地方會不方便聯絡，一回來會立刻打電話。
幸虧相對比較人性化的是，幾乎每一週到十天左右，就能返回各自所在地公司三五天，和外界保持著正常的接觸頻率。
這些行動，就是一場接一場的併購。
有成功的、有夭折的，在最後結果確定前，每個人的行蹤，都可能在向競爭或談判對手洩漏訊號，所以只能絕對保密。
gupta都被通知：aie加入了總部專案，直接向總部彙報，不需要向他報告行蹤。
每次回到廣州的時候，gupta會開玩笑：“我感覺你要飛走的時間越來越近了，不過，你千萬要等到我任期到了，你才走啊.”
是的，這麼多年了，和gupta的溝通，已經默契到了無需語言，只要望一望彼此就心領神會，而且，老闆人也越來越溫和，再也不用對下屬發脾氣，每次出差，下面一群精兵強將把市場管得妥妥的，大老闆出場只需要和客戶微笑、握手、sayhello。
看著gupta這幾年性情的變化，aie明白了一個道理：不要怪你的老闆脾氣差，那還是因為我們的業績差；一旦你把老闆的焦慮都掃除，老闆會變成一個慈眉善目、恨不得天天提醒你不要離開他的大好人。
就在aie出差忙得天昏地暗的時候，李普頓bj辦事處又出了問題，lu招的華北區銷售經理sa山儘管十分努力，但始終無法適應李普頓銷售這夜以繼日高強度的工作方式，身心俱疲且業績不佳，lu找gupta商量，能不能讓aie在管著市場部的同時，幫銷售部去搞定bj，畢竟對全組換血、重建辦事處，她有經驗，bj的情形，比那時的上海還是簡單太多了，aie應該也不需要花很長時間，調整到位了，就繼續回rketing。
lu和gupta都清楚：如果他們直接和aie說，她肯定會同意，但唯一吃不準的是，她目前絕大多數時間，都在做總部的專案，還要管市場部，已經是兩頭任務了，再加上這個，時間精力是否夠分配。
沒想到gupta和lu對她一說這個想法，她就笑呵呵地欣然接受了。
她還寬慰他們：“時間我儘量協調。
我們還在發展期，只要公司需要，我理所應當隨時接上任務就出發！”
這次，lu直接交代sally：務必給aie最充足的預算，讓她住在bj最安全、最舒適的地方。
儘管sally把這話第一時間告訴了aie，她還是一如既往地貨比三家、討價還價，住在了亞運村的國際公寓。
aie之所以有把握能同時勝任這三方面的工作，是因為她此時為總部做的併購專案，主戰場就在bj，她其實絕大多數時候，人就在bj，只是不能告訴其他人而已。
現在有了李普頓bj辦事處這個更加冠冕堂皇的身份，反倒在工作上更加便利。
但確實，工作量驟增，更加沒日沒夜了。
回廣州開會，輝姐和玉姐把aie叫到她們的座位旁，神情凝重地說：“我們已經把所有的經銷商、客戶，全部幫你查了一遍了，現在職務上和你相當的，最年輕的，也有59歲了，看起來，你嫁人的難度越來越大。
以前我們還指望justin，現在他也調走了，只剩唯一的一個方廠了，但前天penny撞到他和他女朋友手拉手在市二宮看電影。
兩顆鑽石都沒有了，我們倆為你急得不得了。
你說說看：你有沒有發展男朋友的計劃？”