周不器知道歐美和韓日的旅遊市場規模很大，但這件事做起來不容易，得搭建一個系統性的金融平臺。
對紫微星國際來說，現在不是開拓新產業的時機，把社交業務在國際上站穩腳跟才是關鍵。
李彥紅也看出來了他興趣不大，就笑著問：“對了，微博和helo在歐洲的業務發展怎麼樣？”
“唉，別提了！”
“怎麼了？”
“網際網路荒漠啊，硬體條件比國內差遠了！”
“不會吧？”
李彥紅很驚訝，“那些發達國家不是都試點4g了麼，光纖網路也早就……”周不器打斷了他，“我說的不是網路基礎設施，是配套的網路服務。
紫微星的業務想要在歐洲推進，得親自下場一個國家一個國家地推進才行.”
“cdn服務很差？”
“對，形同虛設，要麼歐洲沒有大型網際網路公司呢.”
周不器忍不住抱怨。
運營網站、遊戲或者手機app，其實就是一個資料的存取、計算、傳輸的過程，存取靠資料庫，計算靠伺服器，傳輸靠光纖。
光纖的傳輸速度很快，可再快也有延遲。
解決方法就是就近部署能夠滿足算力的伺服器。
縮短資料訊號的傳輸距離，使用者在使用的時候體驗就好了。
可問題來了，很多公司的實力很弱，做不到每一個地區都能就近部署伺服器，怎麼辦？這就需要cdn服務商了。
cdn服務商會專門在很多重點的地區和城市部署伺服器，成為一個節點。
網際網路公司去跟cdn服務商合作，去租用他們的節點，利用他們的伺服器完成資料的分發。
就比如早期的校內網。
當時的校內網實力很弱，只能在首都部署伺服器。
可是國家很大，首都附近的高校可以很流暢地訪問校內網，可是南方高校怎麼辦？距離太遠了。
小來小去的校內論壇訪問，這還可以忍受。
可校內團購就不行了，當貨物少的時候，南方高校的大學生因為網路延遲的原因就什麼都搶不到。
為了解決這個問題，紫微星當時就找到了網宿科技幫忙，依靠著網宿部署在全國的200多個節點，幫助校內網解決了流量大、訪問延遲的問題。
直至今日，紫微星和網宿依舊有業務上的合作。
對網際網路公司來說，網宿科技這樣的公司就是必需品，尤其是發展初期，想要有良好的產品體驗，就離不開這樣的服務商。
可問題來了，歐洲不行！cdn服務是重資產業務，需要採購大量的伺服器佈局在不同的地區，還要有龐大的團隊分散在各地進行運營、管理。
以國內的網際網路市場規模，網宿作為國內最大的cdn服務商，現在的市值也就是30億元。
這是個高投資、重資產，低迴報的業務。
網宿能做起來，是因為只做國內業務。
不管是南方還是北方，不管是東部還是西部，使用的都是中文，可以由一個統一的團隊來運營。
南方做不好了，就調派北方的團隊去管；西部做不好了，就從東部派團隊去接手。
這是統一的國家，沒有文化差異，沒有語言差異，政策、法律也很統一。
可歐洲就不行了。
有一堆小國家，而且每個國家的語言都不同，文化環境、政策法律也都不同。
這就很崩潰了。
cdn業務本來就是高投資重資產回本慢的業務，還有這麼多複雜的外在條件限制，又要在不同的國家組建不同的團隊……這就失去了盈利可能。
在市場經濟的大環境下，因為這個業務不賺錢，就導致歐洲並沒有一家像國內網宿那樣的能夠遍佈全歐洲的cdn分發服務商。
這就導致網際網路公司想在歐洲做業務，就不能想著靠第三方公司的幫忙了，只能一個國家一個國家地親自下場。
投資代價極大，管理難度極高。
只有資金實力雄厚的巨頭能玩得起。
一個歐洲小國的創業公司，受制於這樣的外部條件限制，永遠都沒有出頭之日。
就算專案真的很好，很有市場前景，矽谷巨頭後知後覺地進場，也可以依靠著強大的資金實力，同時在幾十個國家發展起來，迅速地就能把小公司碾壓。
小公司最終的結果就只有兩個：要麼賣掉，要麼死掉。
歸根結底，就是歐洲的特殊環境導致歐洲的創業公司即便是找準了賽道，也沒法利用先發優勢迅速地站穩賽道。
這也是紫微星的雲端計算業務受到了歐洲各國的熱烈歡迎的原因。
雲端計算服務就是“超級版”、“強化版”、“豐富版”、“深度版”的cdn服務。
如果紫微雲遍佈歐洲了，歐洲未來的創業公司就可以藉著紫微雲的平臺資源，迅速地把業務推廣到全歐洲了！想拓展西班牙的業務，就去紫微雲上購買部署在馬德里和巴塞羅那的雲伺服器，想拓展法國的業務，就去紫微雲上購買部署在巴黎和馬賽的雲伺服器。
這就會極大地降低創業公司拓展新市場、新國家業務的難度，從而能夠快速出擊，趁著巨頭沒反應過來的時候把賽道搶到手。
聽到周大老闆的抱怨，李彥紅也忍不住牢騷，“不僅是網路服務不夠，人也不行！”
“人？工程師嗎？”
“對，太懶散了.”
周不器好笑道：“你不是在矽谷工作過麼，你還沒體會？”
李彥紅搖了搖頭，“矽谷比英國這邊可強多了！矽谷的加班不像國內那麼嚴重，但美國夢的邏輯也是靠著奮鬥、靠著努力去追求夢想。
我這次去愛丁堡調研skyscanner，真是不忍直視.”
“要麼說英國是美國的後花園呢.”
周不器對此也深有感觸，“矽谷的員工就夠懶了，結果在矽谷混不下去的，就跑回英國來了。
要麼技術太差矽谷看不上，要麼太懶散矽谷不想要.”
李彥紅道：“skyscanner的核心業務是航空票的搜尋服務，創辦的時間跟百度差不多，卻要從百度這裡尋求技術支援。
我一開始以為是他們的技術人才不行，這次我過去之後，算是開了眼界了.”
“啥？”
周不器聽出了點味道，略帶驚訝，“技術水平很高？”
“高！都是名校畢業，整體技術水平比百度都高.”
李彥紅嘆了口氣，“就是太懶了，不幹活.”
“我是不懂技術了，你是專家，你說這樣就是這樣了.”
周不器面色嚴肅，覺得這對紫微星國際的業務結構很重要。
連英國都這樣，那歐羅巴大陸的純白左的天下，就更嚴重了。
李彥紅道：“在百度，每個產業線每週都要提交一個技術報告，釋出在內網上，把這一週技術上的迭代和創新給說清楚。
每次有好的技術突破，跟帖都會幾百條，大家一起去點評，去誇讚，去鼓勵。
這就可以形成一種良好的企業技術文化，讓技術團隊產生進一步技術迭代、技術創新的動力和激情.”
周不器咳了咳嗓子，因為紫微星內部也是這麼做的，就是從百度那邊偷師的，不動聲色地問：“你的考察結果呢？”
李彥紅深深地看他一眼，有一種痛心疾首，“半年.”
“啥？”
“你沒聽錯，半年。
每個技術團隊每半年提交一次，一年提交兩次。
這還怎麼幹活？拖得時間這麼長，一天天早上10點上班，中午睡個午覺，下午做個運動，工作兩個小時就下班了。
說實話，在我看來，那些人都是在浪費生命。
明明技術水平那麼高，每天就那樣混日子，真是可惜了他們的才學.”
“技術那麼好，如果有更高的追求，也就去矽谷工作了。
留在英國，無外乎就是輕輕鬆鬆沒壓力，只想平平淡淡過一生.”
周不器笑了笑，“要不是因為這種文化差異，咱們國家怎麼能在短短几十年就追趕上來？國內的技術水平不如他們，但是勤能補拙。
是吃苦耐勞的奮鬥精神，創造了舉世矚目的經濟奇蹟.”
李彥紅被逗笑了，“你即興演講呢！”
周不器笑笑，“不是嗎？”
李彥紅嘆了口氣，“他們那些人，要是都給我，我保證百度的技術水平能超越谷歌！”
“你就吹吧！”
“真的，前提是他們得按我的模式來，這是經濟發展最快的模式.”
周不器哼道：“少談些集體，多談些個人吧！”
“哈哈！”
李彥紅忍俊不禁，笑罵道，“別上綱上線！”