這年頭，應屆畢業生在求職的時候，第一選擇往往是外企。
it行業尤其如此。
清華北大的應屆畢業生找工作，去bat的都很少。
連阿里這種級別的巨頭企業，在校招的時候都會被清北的同學們鄙視。
以至於阿里在招人的時候，更傾向於二線重點大學，比如北理、北科、北化、北師大這些大學生。
前世創辦了滴滴、這世鬼使神差的加盟了紫微星的程偉，就是北化畢業。
對應屆生們來說，去微軟、谷歌、ib甲骨文、亞馬遜這樣的外企工作，好處大概有三點。
第一，工資高，福利好。
這沒說的。
主要是美國本土的用工成本太高了。
華夏的薪酬標準比美國降低300%，驚訝的發現，還是能遙遙領先國內企業。
同樣的員工，在國內能領2萬塊薪水，調到矽谷工作，薪水馬上變成1萬美元，相當於翻了4倍。
第二，有技術，能學習。
國內的網際網路企業缺乏技術含量，清北的大學生們，都是野心勃勃想成為人上人的。
這玩意靠投機不行，必須得靠真實力。
剛入社會的年輕人，投資什麼最賺錢？買房？炒股？答案是投資自己。
清北的大學生大部分都有很清醒地認識，在人生選擇上，要麼出國深造，要麼讀博鑽研，要麼選擇一個有巨大的進步空間的工作，參加更高階的專案、學習更高階的技術。
國內的研究所也能學技術，也有進步空間。
可工資太低、人事關係太複雜。
還是去微軟、谷歌這樣的外企比較好，工資高，人事關係簡單，不需要拍誰的馬屁，職場關係更純粹。
第三，工作環境好，不加班。
比如微軟研究院，每天9點半上班，去了先喝杯咖啡、吃塊早點，10點多了開始工作。
到了11點半，開始吃午餐，然後是午休，去做一些娛樂活動。
1點多了從外面回來，趴在桌子上睡一兩個小時，3點了睡醒起來繼續工作。
下午5點半，下班回家。
一天八小時的工作時長，正經的工作時間，才4個小時。
這樣的工作，誰不向往？跟很多國內企業那樣，像個老黃牛似的加班到深夜，看著都累。
不過，時間長了……就不一樣了。
一天只工作4個小時，真是太虛度光陰了！不充實！普通人會覺得這樣的工作很美好，輕鬆悠閒，還能領著高工資，比當公務員還好。
可對最精英的群體來講，這工作幹得太沒激情了！完全沒法展現個人的人生價值，沒有成就感！跳槽的就出現了。
今年3月份，微軟研究院的一個研究大資料方向的專案組，就被百度集體給挖走了，一次性離職了20多人。
工資沒漲。
還要沒日沒夜地加班，很多人都要徹夜通宵，幾天幾夜不睡覺。
這是百度加班最嚴重，堪稱殘酷的專案組。
即便這樣，大家也堅決地去了。
因為百度的“金字塔”計劃的吸引力太大了，一旦這個專案做成，將會震驚世界。
谷歌搜尋那麼厲害，很大原因就是谷歌對大資料的處理技術天下無敵，能夠在上百億的網頁中快速而準確的檢索出搜尋結果。
百度也要做一個類似的專案，一旦做成了，就會碾壓雅虎、微軟等矽谷巨頭，成為跟谷歌並列的存在。
理想具有魔力，最能蠱惑人心。
這足以讓很多人放棄優渥的工作條件，毅然決然的為了一個無比艱難的任務奮勇直前。
這其中就包括了微軟亞洲研究院的常務副院長王建。
可他越來越覺得在微軟工作沒滋沒味，缺乏動力。
尤其是看到矽谷的技術日新月異，在飛速的發展。
國內的網際網路行業，還都處於“貿工技”的初級階段，他有一種作為理科男的擔憂和著急。
他想做點什麼。
他想離職。
尤其是3月份研究院的大資料專案團被百度集體挖走，老同事們跟上戰場似的，雄赳赳氣昂昂地去實現雄偉抱負了。
這更加堅定了他的想法！可是，離職去哪呢？百度首先排除，因為百度已經在做一個超級大專案了，財力人力不夠支撐起第二個。
企鵝嗎？也要排除，天天想著賣面板、做遊戲，收割青少年，企業格調就不夠。
所以在前世中，他的答案只有一個。
bat中的阿里巴巴。
只有這種級別的大公司，才能支撐得起一個國家級的大專案。
然後，他就毛遂自薦，見了馬老闆。
馬老闆還很猶豫。
過了一年，淘寶被巨大的流量壓的有點抗不住了，不想辦法解決，每年的利潤都不夠採購伺服器的。
所謂“技術不夠，硬體來湊”。
反過來說，想解決裝置問題，就要尋求高階技術。
然後雙方一拍而和，啟動了阿里雲專案。
不同的是，這一世在bat之外，國內的網際網路產業中，又出現了第四大巨頭——紫微星。
巧合的是，過去兩年，王建和紫微星一直保持著合作關係。
朋友網的資料處理系統，就是王建團隊做出來的。
更巧合的是，就在前不久，他接到了邀請！朋友網的ceo張一明小同學，邀請他加入紫微星，牽頭做一個超級大專案！更更巧合的是，張一明說的這個超級大專案，跟他尋找的專案方向一模一樣，都是雲端計算業務。
不過，王建博士沒接受。
他覺得太不真實。
然後，張一明就約他了。
這次不一樣，張一明是跟著另外一個年輕人過來的。
這個年輕人他認識，見過幾次，正是紫微星的大老闆周不器。
“王建博士，好久不見.”
見面地點在微軟研究院不遠處的一家咖啡廳，周不器見正主穿著一件格子襯衫出現後，趕忙起身，笑吟吟的走過去握手。
王建笑著搖頭，“每次看見周先生，都覺得自己太老了.”
周不器正色道：“不老，不老，剛剛好！有經驗、有團隊，正是該發揮巨大作用的時刻.”
王建博士笑而不語，受邀去了座位上坐下，輕輕一嘆。
周不器叫了一杯咖啡，半開玩笑的說：“博士，你不會是看我年紀小，瞧不起我吧？”
王建嚇了一跳，“怎麼可能？”
周不器笑呵呵的說：“也是，說起來，我今年也才大三。
當年你在大學裡當教授，帶出來的博士生都三十好幾了吧？我年輕的還真是存在點社交障礙.”
王建連忙道：“周先生，你可千萬別誤會。
從第一次見面開始，我就沒瞧不起。
我在學校當老師的時候，就知道年輕人很厲害。
我對你只有佩服。
紫微星做得這麼成功，誰敢瞧不起你啊？”
“那你為什麼拒絕了他？”
周不器指了指張一明。
“呃……”王建臉色微微僵硬。
周不器嘆道：“博士，我跟你說實話，大約兩年前，我在內部就說過了，紫微星要做雲端計算，一定會做雲端計算。
可這是個大工程，等閒人接不起這麼艱鉅的任務。
這兩年我一直在尋找合適的帶頭人，到最後還是覺得你最合適.”
王建不太相信，“兩年前？”
張一明笑道：“我作證，的確是兩年前。
當時朋友網剛好跟你的團隊展開合作，他就讓我偷偷的觀察你，判斷你是否適合接手這個大工程.”
“真是兩年前？”
王建難以置信。
雲端計算在眼下都是個新鮮話題，是世界科技最前沿的概念，更別說兩年前了。
2005年的時候，谷歌還在發論文，微軟嘗試著要做一個基於軟體即服務的雲平臺，在內部卻困難重重備受阻撓。
亞馬遜做雲，卻被認為是行業笑話，覺得他們自不量力。
一家國內剛成立的小公司，就敢有這樣的構想？太荒謬了吧？周不器沉聲道：“博士，紫微星在技術方面，有著至高無上的追求。
去年我們做了分散式資料庫的專案，被評為國家最高階的重點科技專案。
可這遠遠不夠.”
張一明笑著說：“對了，最近我們公司在出售開放平臺，你聽說了吧？”
王建被逗笑了，“嗯，聽說了。
聽說價格不菲呢？”
張一明道：“是不菲，從原始碼到技術培訓，總共能收入6個億吧.”
“多少？”
“6億！”
“嘶！”
王建驚呆了，眼睛猛然睜大。
錢這麼好賺嗎？周不器道：“我知道，做雲端計算很花錢。
可紫微星不缺錢！”
王建苦笑了一聲，連連搖頭道：“我真的很意外，一個開放平臺就能被你們運作得這麼成功。
可是做雲端計算平臺……真不是區區一個開放平臺能比的，甚至都不是你們那個分散式資料庫專案能比的。
資料庫專案，可能花幾個億就能做成。
想把雲端計算做起來，可能需要幾十億、上百億的巨大資金量.”
周不器笑笑，“博士，我說過了，紫微星不缺錢！”
張一明在旁，慢悠悠的說：“紫微星剛剛展開了a輪融資，跟軟銀達成了協議，籌到了10億美元。
接下來還會有第二波跟投，進展的很順利，大約會有5億美元。
也就是說，到了6月份，紫微星賬上除了現有的流動資金外，還會有15億美元的儲備資金.”
15億美元，那就是將近120億華夏幣！王建嘴巴張大，瞠目結舌。
周不器自信地迷之微笑，“博士，我再重申一遍，紫微星不缺錢。
為了技術，我願意傾家蕩產！這是紫微星的使命，也是我的追求！”