有些工作，可以在高管會議上集體部署。
有些事，就要關起門，跟幾個核心高管小範圍內的秘密籌劃了。
“飯糰網的拆分，還順利吧？”
“已經完成了.”
這只是小事一樁，王浩陽下一道指令，就很容易的解決了。
飯糰網就是張銀磊運作的給大學生們送外賣的網站，屬於十校創業聯盟的早期專案。
目前的發展比較緩慢，去年才在首都地區完成了部署，今年爭取在津門完成佈局。
這個行業想真正的做起來，單有錢有戰略還不夠，必須要站在時代的大風口上才行。
辦公室裡，有周不器、賀陽、王浩陽、許亮傑、王星、郭鵬飛幾人。
王星忍不住問：“有必要拆分嗎？紫微星是一家資料公司，外賣服務，恰好可以為我們積累很多生活服務類的資料.”
周不器道：“資本未必能看懂，等資本入局了，發現咱們養著這麼一個累贅的部門，說不定就要勸說咱們關門大吉。
懶得跟他們扯皮，索性先拆分開.”
許亮傑卻很驕傲的說：“拆分是對的。
紫微星的定位比較高，要從事一些中高階的產業。
外賣服務的網站……別說外賣送餐了，上門按摩、上門家政、上門司機、上門小姐的網站，矽谷都有不少。
這些都是低端產業，都是一些小公司在搞，微軟、谷歌這樣的大公司，碰都不會碰，會影響公司形象.”
周不器覺得這話說的太對了。
等外賣產業做起來了，全國需要僱傭幾百萬的外賣員。
這麼大的勞動力群體，只能是集體外包，簽訂勞務合同，規避五險一金等員工福利。
要想把勞務合同變為勞動合同，只有兩個辦法：第一，外賣小哥大幅度降薪；第二，大幅度提高外賣餐品的抽成。
可外賣小哥的收入，就是來自對外賣商家的抽成。
這是個悖論，市場經濟沒法解決。
解決的方式只有一個——行政壟斷。
像很多國企那樣。
用政策限制，只有一家企業可以做外賣服務。
然後企業跟當區域性門開會一合計，制定出一套規矩出來。
外賣小哥沒有選擇，只能接受低工資，卻可以有穩定工作，可以享受到事業單位的優越福利，就跟郵遞員似的。
凡事都有兩面性，壟斷也有可取的一面。
任何一個國家都不允許民營經濟形成產業壟斷，外賣行業不壟斷，就會存在價格窪地，彼此競爭就很麻煩。
商家想要更低的抽成、送餐員要要更高的工資，悖論就沒法解決。
只能是把服務外包，避開矛盾。
這反而是把商家和外賣小哥都得罪了。
周不器重生這幾年，也算是吃一塹長一智了。
有經驗了。
即便是重生，也不是萬能。
共享單車他就沒搞起來。
本以為是創新一下，借用大學校園這個平臺，用“校園卡+無固定樁”的新模式，把前世沒搞起來的產業運營起來。
結果不盡如人意。
大學生們太聰明瞭，去食堂吃飯的時候，都找到了刷卡機的漏洞，能夠刷卡成功卻不扣錢。
共享單車的刷卡機，跟食堂的差不多。
根據盛世單車的最新訊息，平均每20次開鎖，就有1次是這種未付費開鎖。
對理工科院校的大學生來說，解鎖這種低端晶片的開關，真是太容易了。
連在平均素質最高的大學校園都搞不動，在外界社會怎麼搞？搞來搞去，估計還是要走到前世共享單車的老路上，徹底放棄盈利，淪為了移動支付的入口工具、淪為了大資料公司收集資料的工具。
外賣產業也差不多。
周不器幾乎放棄抵抗了。
打算跟共享單車產業一樣，都甩出去。
等時代的風口來臨，按照前世的模式再走一遍吧。
他重生了。
卻也無能為力，很多行業困境都沒法改變。
只能是想辦法把紫微星做好。
紫微星定位要正，不能承擔外賣商家和外賣小哥的抱怨，也不能承受來自全社會的聲討，拆分飯糰網是必然的。
拆分過後，飯糰網的股權結構是紫微星45%，北極星創投35%，張銀磊20%。
大權都在張銀磊手裡，想怎麼搞怎麼搞。
按照目前的發展趨勢，未來的兩三年裡，應該能把北上廣深津這幾個大城市的校園全面覆蓋。
這麼早地起步，王星又在紫微星工作……飯糰網成為未來國內的本地生活服務中心，感覺問題不大。
交代過了飯糰網的事，周不器又問：“開放平臺的款子，什麼時候到位？”
賀陽笑道：“一手交錢一手交貨，這個月末估計就能到賬。
不過，企鵝那邊可能要派60個技術員過來，接受咱們對開放平臺的技術講解分析.”
王浩陽很高興，“好事啊！越多越好！來的越多，賺的培訓費就越多.”
郭鵬飛聽了，就覺得很好笑。
當初創業早期，周老大就搞過培訓機構。
結果一點水花都沒搞起來，直接就失敗了。
沒想到，現在一門心思做網際網路，竟然鐵樹開花，透過網際網路技術，把培訓班給辦起來了！不僅辦起來了，收費標準還極高！單個學員10萬塊的收費標準，僅次於很多ea的收費了！周不器一揮手，“跟企鵝方面保持聯絡，把這件事解決好！然後對他們著手準備下一步棋！”
“下一步棋？”
“哼哼！來而不往非禮也！”
“嗯？”
賀陽、王浩陽等人不由得愣了一下，不明白周大老闆的冷笑是從何而來。
誰又惹他了？周不器哼道：“我好心好意的想技術扶貧，以海納百川的胸懷放棄自身的壟斷地位，把開放平臺低價出售。
可是他們倒好，竟然想著來挖我牆角！還想著把張一明、唐斌辰這種核心高管團隊給挖過去，這是要幹啥？拿我當東郭先生？”
賀陽抽了抽嘴角。
王浩陽很認同，“嗯！這種在背後偷偷摸摸挖別人核心團隊的行為，的確很不地道.”
“豈止是不地道？是可恥！”
周不器重重地一哼。
為了企業的發展需求，去同行那裡挖一兩個人，在所難免，所有公司都會這麼做。
紫微星也從新浪挖來了陳通，從易貝挖來了許亮傑，從千橡互動挖來了程振平，從谷歌挖來了蔣承安……可這只是挖一個人。
把別家公司的核心團隊集體打包挖走，這就有點過分了。
都挖走了，別人的公司還怎麼辦？這是得罪人的事。
前兩年紫微星極度缺人，周不器只能腆著臉到處撿破爛，也不會去別的公司集體挖角核心團隊。
沒想到，自己這麼有商業道德，背後卻被人捅了刀子。
也就是張一明、唐斌辰他們都是一起打天下的兄弟，個人持股也很高，否則真有可能被打包帶走。
那對紫微星、對朋友網來說，將會是致命打擊。
郭鵬飛年輕氣盛，覺得周老大說的很對，當即贊同，“對！是可忍孰不可忍！必須報復！否則人家看我們年輕，當咱們是軟柿子！”
張一明和王星，也都堅決支援。
賀陽卻不太認同這種報復行為，覺得做生意還是應該和和氣氣的，對這幾個年輕人有些頭疼，“你們想怎麼辦？”
郭鵬飛脫口而出：“對等原則！”
王星深以為然，“對！對等原則！他們要挖我們的核心團隊，咱們也出手，挖他們的核心團隊！”
賀陽愣怔了一下，“挖哪個團隊啊？不會是qq吧？”
周不器擺擺手，笑了笑，“qq團隊就沒必要動了，太過了，太得罪人。
嗯……我記得qq郵箱的團隊是在羊城吧？”
“對.”
“把這個團隊挖過來怎麼樣？”
“可以.”
賀陽點了點頭，鬆了口氣。
“還好！”
周大老闆還比較冷靜。
qq郵箱業務在企鵝公司裡，屬於支出部門，沒什麼收入來源，只能是靠總部補貼養著。
像門戶網、即時通訊、移動增值業務、網路遊戲這種部門，才是企鵝的核心團隊。
這要是動了，那就太得罪人了。
去挖一個邊緣部門的團隊，影響不算太大。
這件事透過了，就是下一議題。
蓋大樓！分公司那邊，都要斥資10億蓋分部園區。
那麼首都的總部，要花多少錢？王浩陽很頭疼，“到處都要用錢，在基建上投入太多錢，投資商那邊也說不過去。
他們投資是為了給公司發展業務用的，不是為了蓋大樓搞形象工程的.”
賀陽道：“郭丹是負責基建的副總裁，回頭讓他跟有關部門對接一下，看看官方的態度。
如果官方的支援力度大，願意給錢給政策，那麼多拿些低息貸款，園區工程就能搞起來了。
如果官方的支援力度不夠，咱們就先小規模的蓋一棟大樓，先自用著。
等以後公司變大了，現金流充足了，再打造更大規模的總部園區.”
這是老成之談，周不器卻很有信心，向上指了指，“樓上剛剛拿地了，你們知道不？清華園的那塊地，3500萬就拿下了.”
賀陽愣了一下，“美元嗎？”
王浩陽道：“3500萬美元拿下來，也算是撿大漏了.”
周不器搖搖頭，“是華夏幣！”
“嘶！”
賀陽就倒抽一口涼氣。
感受到了市裡對網際網路企業的扶持力度之大之強之決心。
搜狐剛拿的那塊地，跟搜狐大廈這塊地差不多。
四年前蓋搜狐大廈時，港府的威新集團拿地，整整花了6個億。
那還是港資呢，有優待呢！對比一看，就知道國家對高科技企業有多大的優惠力度了。