下午兩點宴席結束。
酒喝得有點多，周不器想洗個澡就睡一覺。
奈何年輕漂亮的女秘書自薦枕蓆，又一副我見猶憐的模樣。
沒辦法，周大老闆只能照顧屬下員工的情緒，勉為其難地接受了。
忙活了一個小時，三點才睡覺。
到了四點，一個電話把他吵醒了。
“賀陽，有事？”
“好訊息，企鵝鬆口了.”
“哦？”
周不器還昏昏沉沉的，聽到這話，馬上睡意消失，清醒了不少。
賀陽道：“他們還了一個價，億.”
周不器氣道：“都說了，不降價。
那麼大的公司，為了這點錢斤斤計較，也不嫌累！這可是涉及到公司戰略的大事，他們還在這磨磨唧唧，格局太差.”
賀陽笑道：“他們剛來過電話，說是3個億的報價不是不能接受，不過他們提了一個條件.”
“什麼條件？”
“他們要求100名有開放平臺相關經驗的技術人才。
100個咱們拿不出來，70個還是可以的.”
“啥？”
周不器微微一怔，隨即大笑，“還有這種好事？”
賀陽也忍俊不禁，“是啊，我也沒想到！”
在裁員計劃中，朋友網最好能裁掉150人。
如果一次性裁掉這麼多影響不好，可以先裁掉100人。
可現在的情況，阿里需要50人、新浪20人、搜狐10人，百度一個也不想要。
這就導致還剩下了70人的名額不好處理。
周不器坐起來，深沉的感慨道：“看來我是誤會他們了，小馬哥的格局，一點都不比老馬差！果然有追求！21世紀什麼最重要？人才最重要，看來企鵝是深深的感受到了這一點，果然是大公司的氣魄啊！”
賀陽道：“這是他們唯一的辦法了，小伎倆沒得逞.”
“哦？”
“你不知道嗎？我給你發的郵件沒看？”
“沒來得及，跟老馬喝了一中午的酒，回客房後就在睡覺，沒時間查郵件。
你說，發生什麼事了？”
賀陽語氣就有些冷淡，也有些高傲，“這次開放平臺的交易不太順利，人家在背後使絆子呢！”
周不器眨眨眼，“什麼意思？”
賀陽道：“這幾天，有好幾撥獵頭聯絡了張一明、唐斌辰和梁儒波。
他們的首席人力官都跑過來了.”
周不器臉一黑，“幹啥？挖我牆角？”
“挖的還不少呢，張一明跟我說，他們想把開放平臺的核心團隊都挖過去，有二三十人呢，薪水最高的翻了二十倍.”
“二十倍？誰啊？”
“唐斌辰.”
周不器又好氣又好笑，“這可真是小瞧人了。
紫微星馬上就要展開融資了，唐斌辰手握500萬股的期權，他怎麼挖？玩得起嗎？”
賀陽笑著說：“張一明跟他們的人開誠佈公的談了，表示分享是紫微星的靈魂，願意把先進技術分享給同行，甚至願意主動提供一些技術能力強的技術人才過去幫忙.”
“行，那就把剩下的70人都送過去。
嗯，人事那邊處理的怎麼樣？”
“裁員成本給削了.”
“什麼意思？”
“要是按照你說的，以a輪的融資價回購他們的期權，那裁員成本得5000多萬。
王浩陽不同意，說他們的貢獻沒那麼大，公司對他們仁至義盡，最多給1000萬遣散費.”
周不器抽了抽嘴角，“這不好吧？”
賀陽道：“他們的期權都沒行權呢，沒什麼不好。
放心，這事已經溝透過了。
咱們一旦裁員，他們別想再找到這麼高工資的工作。
現在公司給他們安排下一份工作，薪水待遇保持不變，還能白領一份遣散費，誰不樂意？”
周不器沉吟許久，緩緩的道：“如果不出意外，a輪可能馬上就能結束.”
“啊？”
“我明天會見孫正義。
他的熱情比高盛、紅杉資本他們高多了.”
“好事啊！”
賀陽很高興。
這時，床上的四秘王瑤瑾已經醒了，從背後抱住了周不器。
要是背後這人是溫知夏或者石婧琳，那周不器肯定就往後一靠，輕鬆自在。
可對這個瞭解不深的小秘書，周不器卻不想跟她這麼親暱，扭頭拿過了一隻枕頭，扔在了腳下，給她遞眼神，讓她跪過去。
周不器卻沒有放飛自我，思索了好一會兒，才很認真的說：“a輪就要做成了，卻對他們壓價回購，就算他們不說，心裡也抱怨。
我覺得咱們還是按規矩走。
不能因為公司沒上市缺乏監管，就肆無忌憚。
這不是錢的事，是原則的事.”
賀陽愣了一下，沒想到這個大老闆這麼愣頭青，難以置信，“不是吧？”
周不器道：“遣散費從5000萬變成1000萬，無非是節省了4000萬。
可我覺得，這筆錢咱們應該花，而且花得值！”
“嗯？”
“這是紫微星第一次大規模的裁員，全公司的員工都盯著呢。
同行們也都看著呢，咱們必須辦得漂漂亮亮，讓所有人都說不出話來。
不僅要幫他們找好下一份工作，還要足額足份的把屬於他們的錢給他們！”
賀陽稍顯沉默。
周不器笑道：“老賀，你可以換個思路，不要把這次的員工遣散當成是裁員。
就當我們花了5000萬，派出去了150個員工，讓他們去各大公司當內應了！”
“商業間諜？”
“啥間諜，就國內那幾個破公司，我還需要派間諜去監視他們？要技術沒技術，要戰略……我都門清，不值一提.”
“那這是……幫咱們宣傳？”
“沒錯，就是宣傳.”
周不器頓了一下，咳嗦了兩聲，似乎在掩飾什麼，然後才緩緩的說：“不論是淘寶、企鵝、還是新浪、搜狐，開放平臺這個專案一定會是他們的重點工程。
這150個員工，會成為他們的核心員工，你想想後果是什麼？”
賀陽眨巴了幾下眼睛。
忽然覺得周大老闆真特麼損！損人不利己啊！這些人的平均工資兩萬六，可真實能力，也就是一萬多的水平。
短時間還好，他們去了對方公司，參與開放平臺的專案。
因為國內缺少相關的人才，他們在紫微星這邊接受了培訓，就屬於行業裡第一波吃紅利的人。
可時間長了，新人頂上來了，這夥人的境遇就不會太好了。
任何公司都不會養高薪低能學習能力又差的人。
降薪是不可能的。
就算員工接受，公司都不會接受，只能是裁員。
到時候，阿里、企鵝、新浪這些公司，在裁員的時候會怎麼處理這批人？裁員的時候是否會像紫微星一樣公正大度？就算咬牙大出血，可丁可卯的做足瞭解聘賠償，可工作呢？紫微星裁員的時候，是幫他們找好了下家，找好了工作！什麼事就怕對比。
更可怕的是，這夥人就算被裁了，也會成為行業裡炙手可熱的一批人。
他們參與過朋友網的創業，參與過淘寶開放平臺、qq開放平臺的搭建……做成過這麼多大專案，履歷很光鮮，會讓一些不知內情的公司瘋搶。
到時候，紫微星的業內風評，就會隨著他們在行業裡發酵。
獵頭的話半真半假，很難相信。
可是業內前輩的話，就很有說服力了。
紫微星把這批人放出去，就相當於放出去了一支宣傳隊。
“為了這點事，就多花了4000多萬，是不太值.”
賀陽嘆了口氣，還是覺得真金白銀更好。
周不器道：“網際網路是有記憶的。
很多傳統企業，當年做了一些缺德事，過些年可能就忘記了。
網際網路不一樣，尤其是網際網路巨頭，都是放在聚光燈下用放大鏡看。
別忘了，咱們有微知，有今日頭條。
每過一段時間，就發個類似的熱帖，宣揚一波這件事。
有了好名聲，才更有吸引力.”
同樣是做電腦，小米從聯想挖專案團隊，要開兩三倍的工資。
華為去聯想挖核心團隊，溢價一倍就可以了。
好名聲，就是競爭力。
然後，周不器又簡單的佈置了工作，說是明天讓王浩陽和張一明來杭城一趟，面見孫正義。
又說了校內網合同的事。
結束了這個電話，周不器就拉起王瑤瑾開始辦正事。
沒想到，只過了十分鐘，電話又來了。
石婧琳很不高興，“你怎麼回事？怎麼把我的廣告合同給削了？”
“我正忙呢……”“不行！”
石婧琳也聽出了點動靜，不過她不在乎，在追問。
周不器沒辦法，只好跟她解釋，“校內網跟淘寶的合同太大了，超出他們的預算範圍了。
校內網每年億的廣告固定收益，也挺不錯。
4年合同，就是6個億！”
石婧琳悶悶不樂的說：“校內網流量越來越高，賺的卻越來越少了，這都是第二次削減跟淘寶的廣告合同了.”
“回頭你跟市場部那邊說下，可以給校內網再拉一個廣告商。
淘寶的預算花完了，就上別家的廣告。
只要有流量，還怕沒收益？薅羊毛也不能可一隻羊上薅.”
“那也趕不上朋友網.”
“定位不一樣.”
“你什麼時候回來？”
“明後天吧.”
“哦，你跟你的那個秘書在一起呢？王瑤瑾？”
“對.”
“怎麼樣啊？好玩嗎？”
“還行！”