周大老闆的奇思妙想，算是讓紫微星的高管們集體膜拜。
裁員，明明是一件很丟人很沒有責任感的事，結果被他這麼一波操作下來，化被動為主動，牢牢佔據了道德制高點。
這哪裡是缺乏企業責任？分明是天將降大任於斯人！派出優秀的員工扶持同行，這是多大的胸懷、多大的魄力？而搞一個半公開紫微技術大學堂的想法，更是堪稱驚豔。
谷歌是全球工程師心中的殿堂，為什麼？除了谷歌技術水平高、全球第一之外，還因為谷歌願意分享。
除了大手筆的開源專案，谷歌還有一個科學家團隊，每年都會在重量級雜誌上發表一些前沿論文，把谷歌的一些高階技術分享出來，促進全世界的同行們一起進步。
幾乎全球所有的高科技公司，每週都要抽取一些時間，讓技術部門去閱讀英文文獻，掌握最新的技術動向和前沿思維。
這些年網際網路技術的潮流，幾乎都是由谷歌引領的，比如分散式、大資料、雲端計算，包括此後的人工智慧、邊緣計算。
谷歌這樣做，有一個巨大的隱性的好處。
全球的開發者都受益於谷歌，都在從谷歌身上汲取養分。
這就讓谷歌在招人的時候，擁有了碾壓同行的招聘優勢。
有志青年們都想去為谷歌效力。
連鎖反應就是谷歌聚攏了越來越多的高階技術人才，然後分享出更多的先進技術，從而吸引更多的優秀人才加盟。
分享，是網際網路的靈魂。
可對於ib甲骨文、微軟，以及國內的一些網際網路公司，企業思維還是太過傳統，自己搞出了什麼好東西，恨不得捂到死，生怕被同行發現。
技術不分享，怎麼共同進步？年輕的工程師們想技術進步，每天加班非常努力，可成長是需要機會的。
好東西都捂著，哪有學習的機會？百度是國內網際網路技術最好的公司，可也是捂蓋子。
搞了一個“金字塔”專案，很壯觀。
周不器想去幫忙，結果人家還不需要，生怕洩密。
這怎麼能當行業領袖？電動車行業本來是特斯拉的一枝獨秀，可一己之力根本敵不過傳統車企。
怎麼辦？2014年，馬斯克宣佈公開特斯拉的一切專利技術，放棄智慧財產權，所有公司都可以使用。
然後，小鵬、蔚來、理想等電動車企紛紛成立，谷歌、微軟、蘋果、華為、百度、阿里也都先後進軍這個市場，才有了電動車市場的空前火爆。
只有把市場做大，頭部企業才能吃的更多。
一波操作，直接把特斯拉的市值從400億美元幹到了6000億美元。
天天捂著遮著蓋著，就算是絕對壟斷的業內第一，可市場很小，企業規模也很難上去。
網際網路能短短十年時間就成為全球第一大產業，跟分享的屬性密不可分。
“這段時間我們也看見了，就算我們願意送上開放平臺的程式碼，可很多公司仍然缺乏相關的搭建技術，甚至都是業內響噹噹的大公司。
由此可見，國內同行們仍是以簡單應用、低階趣味為主，對技術缺乏足夠的探索.”
“網際網路是高科技方面我們跟歐美差距最小的領域，如果這個領域我們都不積極努力的扭轉、改變、進步，民族復興又從何談起？生物製藥、化學材料、物理工程、高精尖製造等領域是不用多想了，差距太大。
只有網際網路，可以成為我國在高科技領域的旗幟！”
“網際網路要做高科技領域的是領軍者，紫微星要做網際網路行業的領軍者！我們不能敝帚自珍，我們不能自私自利，我們更不能為了賺錢就忘記了家國責任！同行們不做，我們去做！我們要搞一個紫微技術大講堂，給同行們傳授我們紫微星的獨家科學技術！”
“獨樂樂不如眾樂樂，分享才是網際網路的基因，紫微星要勇於承擔社會責任，幫助同行們提高，競爭對手強大了，我們才能更加強大。
他們都是弱雞，我們就算鶴立雞群，又有什麼意思？跟競爭對手一起進步，才是我輩該有的胸懷和擔當……”當晚，周不器召開了決策委員會。
發表了這麼一番正義凜然的講話。
張一明、郭鵬飛、程秉皓等幾個有理想主義的人，就覺得周老大好像化身釋迦牟尼，周身有光芒閃耀。
寶相莊嚴，宛若聖人。
真是太偉大了！忽然，“撲哧”一聲笑打破了這片肅穆而又聖潔的氛圍。
石婧琳臉蛋通紅，羞愧不已，連忙道：“對不起對不起，我感冒了有點咳嗽。
大老闆，你……你繼續，你繼續講，說的挺好的.”
這話算是揭了周不器的老底，所有人都差點笑場。
王浩陽憋的老臉通紅。
賀陽在強忍著。
做會議紀要的寧雅嫻，更是肩膀一顫一顫地，雙手掩面。
好在周不器臉皮夠厚，輕咳一聲，扭頭問道：“都記下來了？”
寧雅嫻連忙正色，道：“嗯，記下來了.”
周不器點點頭，“回頭按照這個思路總結一下，寫篇通稿，透過媒體發出去。
在座的各位也都要領會我的講話精神，統一口徑。
不管是對內還是對外，都要塑造紫微星高人一頭的格調和胸懷、大氣和責任.”
賀陽補充了一句，“企業形象就是商譽，這點至關重要。
我們要用偉大的方式賺錢，而不是賺錢的方式賺錢.”
眾人點頭。
可王浩陽一句話，直接讓所有人破功，忍不住問：“咱們辦這個技術大講堂，招生多少人啊？我覺得不宜太多，限員500人就好。
5000萬的收入，除去場地費和講座費，咱們能賺4800萬.”
這話說到了石婧琳的心坎裡，當即笑道：“老闆太厲害了，本來是大規模裁員，這麼複雜的一件事，經你手過一遍，變成賺錢的大專案了.”
饒是周不器臉皮再厚，也有點扛不住。
剛才還大義凜然地談家國責任，這下就變成見錢眼開的資本家，這角色變化得有點突然。
只能硬著頭皮說：“賺錢只是附帶的效應，主要還是為了幫助同行們提高技術水平。
同時提高我們自身的企業競爭力.”
程秉皓笑著說：“我一開始聽到這個想法，腦海中馬上浮現出的就是谷歌。
全世界只有一個谷歌，我們想學也做不到。
不過，在國內市場，我們可以做的比谷歌更好。
谷歌分享出來的技術成果，往往是隻有結果，沒有過程。
咱們的技術大講堂就不同了，逐字逐行的講解，幫助年輕人們進步。
那些接受過紫微星技術培訓的技術人才，在擇業的時候，肯定會優先選擇我們.”
許亮傑見大家很亢奮，就馬上往回拉，沉聲道：“這次開辦這個講堂，只是臨時性的計劃。
技術培訓不在我們的主營業務中.”
背後也有深意。
周大老闆說的比唱得好聽，這沒關係。
可作為技術主管，一定要嚴格把關。
開放平臺要對外出售，算是公開了，所以可以對外進行技術培訓。
賺錢又賺名，何樂而不為？可對於一些其他的高階技術，還是先別公開了。
就比如研發中心那邊，分散式演算法即將推出。
這東西紫微星辛辛苦苦搞了一年，斥資1億多，這要是公開出去了，就太崩潰了。
就算要公開，也得等過幾年再說。
賀陽會意，贊同道：“嗯，這次做技術培訓，主要是針對開放平臺這款產品買家的售後服務和技術支援。
紫微星目前人力有限、資源有限，類似的培訓不宜多辦。
不過紫微星幫助同行們技術革新的使命，不會動搖.”
王浩陽道：“是這個道理，紫微星會向谷歌看齊。
不過，我們現在還很弱小，還處於初級階段，為了生存，只能賣一些產品、做一些技術培訓來維持收益。
等以後變強了，我們也願意把產品直接開源、免費培訓.”
畫大餅唄，誰都會。
周不器見眾人都同意，“這事就這麼定了，要把開放平臺的出售、附贈技術團隊、售後技術培訓給結合起來.”
既能增加收益，又能提高吸引力。
“培訓官選誰？”
“讓唐斌辰和蔣承安負責吧，另外再派兩三個技術總監跟著，也就夠了.”
“嗯，趁著這次培訓的機會，有些話要講清楚，免得日後引起不必要的麻煩.”
周不器可不想今年跟同行打成一片，明年就翻臉，“銷售的時候保密，培訓的時候說清楚，咱們的開放平臺，是和facebook合作一起研發的.”
張一明眉梢一挑，“如果facebook哪一天真的開源了呢？”
周不器哼道：“這產品本來就是一起研發的，我們有全亞洲的版權。
就算真開源了，也是facebook和紫微星的聯手開源，這是紫微星為國內同行做出的巨大貢獻.”
張一明皺皺眉，“他們不會同意吧？”
“一定會.”
周不器擺擺手，“我負責.”
明年是次貸危機，facebook很艱難。
無非是出一筆錢，給facebook融資一波，然後雙方展開進一步的合作。