這幾天，王浩陽的工作熱情空前高漲，已經招攬來了五個前同事。
季子安對此也不好說什麼。
可今天，王浩陽銳氣勃發，說是從新浪招來了一個高手，他是新浪企業服務部的副總經理，領導愛問搜尋的研發工作。
這可是總監級別，跟此前王浩陽在新浪時一樣。
季子安見獵心喜，就打算親自見一見。
那個人叫程秉皓。
資料顯示，他是1998年加入新浪的，第一份工作就是負責新浪網的站內搜尋任務，整個搜尋專案只有他一個程式設計師。
做了一個多月，產品就上線了，效果還不錯。
然後，就逐步升職。
最近，他多了一個新的任務，負責研發“愛問搜尋”，就是搜尋資料的一個搜尋平臺。
結果，新浪內部很不穩定。
因為沒有盈利，他的團隊被裁了一半，專案資金也遲遲不到位，還有各部門的主管換崗……總之，公司內部充滿了亂象。
一大批人紛紛離職。
程秉皓和王浩陽在新浪時就關係不錯，受到召喚，就有點心動。
又聽說是研發出了微點安全衛士、上了新聞聯播的東方微點，就下定了決心。
然後，就發生了荒唐的一幕。
“我們是創業公司，工作職責不比大公司那麼明確，都是一個人當幾個人用。
你要特別特別努力，像高考那樣才行.”
“是.”
“你說說，你高考的時候是怎麼努力的？”
“呃……我會努力的.”
季子安臉色狐疑，追問道：“我說，你高考的時候是怎麼努力的？”
周老大曾經說過，他反對從大公司裡挖人。
因為大公司的人都被別家的企業文化薰陶過了，可能缺失了理想，也可能變成了老油條，工作沒熱情、沒激情，找點機會就偷懶。
更重要的是，大公司的人跳槽來小公司，往往都會有一種“扶貧”的感覺，有一種高高在上的優越感，不利於團結。
程秉皓輕咳了一聲，有點尷尬，“我……沒有參加過高考……”季子安眼睛一亮，“哦？少年班？”
程秉皓連忙搖頭，“不是，不是……”“那你是……留學？”
“我沒上過大學，我讀的是中專……”“中專？”
季子安愣怔住了，呆呆看他。
腦子裡忽然冒出了一個嚇人的想法。
那個王浩陽，不會是把東方微點當成養老的地方了吧？那些在新浪活不下去的員工，都被接收過來……這可不行！而且，高管和創始人不同。
創始人學歷低一點，人們就會說學歷無用。
畢竟，公司是他的嘛。
高管就不同了，他們是具體的執行者，處在矛盾的中心點。
對上，要完成指標；對下，要帶好團隊。
高學歷是底氣，是基礎保障。
前些年網際網路剛剛興起的時候，肯定沒問題，到處都缺人手。
只要有能力，統統招過來。
現在網際網路的熱潮又來了，情況就變了。
沒有海歸背景，不是重點大學畢業，幾乎很難去大公司當高管。
這不單單是能力問題。
還有團隊凝聚力的因素。
一箇中專畢業的專案經理，帶領著一群清華北大的高材生……就算大家表面上會尊重，背地裡不知道要說多少冷嘲熱諷的言語。
一旦專案反覆、出現波折，就會爆發矛盾，很難形成戰鬥力。
除非像阿里那樣，學著馬老闆慧眼識才，不拘一格降人才。
清華北大的全不要，魔都人全不要，去一些準一流的院校中選人。
大家的身份學歷都不怎麼樣，自然就聽話了，隊伍就好帶了。
像噹噹、百度那樣，高調宣揚，非985、211的高校畢業生不要，想帶領這樣一群人，沒有點硬學歷，還真是不夠格。
紫微星旗下的員工，90%都是重點大學畢業。
程秉皓一箇中專生，能勝任高管的職位？季子安拿捏不準了，生怕王浩陽背地裡玩貓膩，就趕緊聯絡了周不器。
……周不器也很驚訝。
實在沒想到，王浩陽的效率這麼高。
主觀能動性調動起來，工作能力大爆發啊。
他倒是沒有太多擔心。
從新浪那邊拉來這麼多員工，肯定是想有一番作為的。
相比於重新組建一個新團隊，需要不停的磨合、培訓，以及人員出入的反覆，還是從新浪那邊拉來一群舊臣更有效，成熟穩定，更容易出結果。
“你叫程秉皓？”
“對.”
“你好，我叫周不器，算是這家公司的老闆.”
程秉皓連連點頭，“你好，幸會.”
周不器就更驚訝了。
這人怎麼回事？有點不通世事的感覺，都三十多歲了，給人的整體印象，就像是一個剛畢業的大學生，好像對一切都充滿了敬畏，小心翼翼的。
完全沒有在新浪當過業務總監的氣場。
不過，他之前在新浪負責搜尋業務，能力是肯定沒問題的。
“你在新浪是總監級別？”
“對.”
“再升一格，就是副總裁了吧？你是做技術的，應該是技術長？”
“也許吧.”
程秉皓聳了聳肩，滿不在乎的模樣。
周不器不由得失笑，擺擺手，讓季子安出去，然後把門帶上。
“為什麼要離開新浪？”
“其實，早在2001年的時候，我就想離開了。
是志東勸我留下了，因為我當是吹牛，說是能把搜尋業務做盈利，被他激將了.”
“盈利了嗎？”
程秉皓搖搖頭。
周不器笑笑，“這次為什麼又想離開？因為王浩陽的召喚？”
程秉皓想了一下，“主要還是內心驅動吧.”
“哦？”
周不器眼睛一亮。
程秉皓道：“我在新浪已經工作六年了，很多事情，回頭去看，都發現自己特別幼稚。
或者，換了別人，也一樣能做好。
總之，在新浪的這幾年，給我的感覺就是一事無成.”
周不器好笑道：“都做到總監級了，還一事無成啊？”
程秉皓平靜的道：“我在新浪做的那些事情……現在看來，都那麼不值一提。
浩陽跟我說了這邊有新崗位、新專案，我沒怎麼多考慮，就過來了。
在我看來，微點安全衛士那樣的產品，才是真正的事業.”
言語之間，耿直真誠。
周不器搖搖頭，“安全衛士那邊不需要人手了，新業務是……”“我知道，浩陽跟我說了，要做一個高階的、有深度的知識分享平臺，我認為這是個很好的方向.”
“不，那只是初步構思，還需要有更多細節完善。
半年之內，這邊的工作只是資料搜尋，是一個小專案，可能還不如新浪的愛問搜尋.”
“為什麼？”
程秉皓是真的耿直，毫不掩飾的問道，“是因為沒找到盈利模式？”
“啊？”
周不器微微一怔，隨即反問，“你覺得我做微點安全衛士，是為了賺錢？”
程秉皓道：“可是在我看來，一個高階的、專業的、有深度的，能幫助更多人獲取知識的互動社群，其存在意義不比微點安全衛士小。
在書籍閱讀越來越少的今天，這樣的平臺，有助於提高全民的整體素質.”
周不器抬頭看他，淡淡的道：“我做微點安全衛士，除了要打擊流氓軟體之外，還有一個很重要的原因，就是我要進入網路安全領域，而且……是安全市場的領頭羊.”
“知識分享平臺……”程秉皓說了半截，忽然頓悟了，睜大眼睛，“你是擔心沒法做到行業第一？”
周不器道：“越是高階，越是專業，就越是小眾，意味著使用者更少。
而且，一旦觸及到了百度的利益，搜尋引擎就會予以遮蔽。
這一點，你做愛問知識肯定很有心得.”
程秉皓深以為然的點了點頭。
新浪的愛問知識，更早的推向市場，結果百度知道剛剛推出幾個月，就把新浪愛問打沒影了。
新浪那邊沒辦法，只能做什麼愛問搜尋。
在百度上搜尋，全是百度知道的內容，新浪愛問的問答社群，什麼都搜不到。
程秉皓嘆了口氣，有點理解周不器了，喃喃道：“是啊，除非網際網路格局發生了大變化，否則，就是內容領域不可撼動的絕對霸主.”
周不器點了點頭。
大變革，其實就是移動網際網路時代。
隨著智慧手機的普及，各個垂直應用都以app的形式裝進了手機中，不需要再透過了。
搜尋的地位一落千丈。
百度也從bat的頭名落到了最後一名，被遠遠甩開。
那還有五六年的時間呢。
“知識分享平臺，正如你所言，有很重要的社會價值，這符合紫微星的價值觀，未來是一定要做的，但不是現在.”
“我明白了.”
程秉皓嘆了口氣。
“你還願意過來嗎？”
周不器滿是期待的看著對方，他很喜歡這種有理想、有追求的人才。
“我已經在辦離職手續了.”
程秉皓也不隱瞞，目光坦蕩，“我已經跟浩陽說好了，會過來工作兩三年吧。
如果這段時間公司的業務發展和我的個人定位存在出入，說不定我就要離開，去做一點自己想做的事了.”
“有方向嗎？”
“有一點.”
“方便說嗎？”
“社群網站.”
周不器笑道：“類似朋友網？這可是紅海啊.”
程秉皓道：“我在新浪工作這麼多年，很大的感觸就是白領們的工作壓力太大了。
朋友網很好，但缺了一些休閒娛樂的內容，以及一些保持溝通的新鮮屬性。
職場白領之間，為了工作，都需要長時間的保持聯絡，可彼此又不是朋友，根本不知道該說些什麼。
如果能有一些互動類的休閒遊戲，既放鬆了身心，也保持了聯絡，對白領來說就是極大的吸引力.”
果然是屁股決定思維。
周不器是大學生，所以在大學生領域做的很好。
程秉皓是白領階層，所以對白領文化和需求十分了解。
“嗯？”
周不器睜大眼睛，定睛看他，一臉驚愕的樣子。
程秉皓表情奇怪，“怎麼了？”
周不器深吸了一口氣，點點頭，“朋友網正有這方面的想法，這個月剛買了兩個做網頁遊戲的小公司.”
內心已是無比震撼，有一種淘金客的感覺。
他隱約知道了。
這傢伙，好像就是創辦了開心網的那位。