這一次，唐斌辰野心很大。
過去的業務安排上，是他主要負責亞太區，歐美的市場由坐鎮矽谷的陸器來負責。
這也正常，畢竟矽谷才能更好地輻射歐美地區。
然而，過去這大半年裡，ucgrayikyak在歐美市場都遭遇了冷水，發展得很不順利。
要知道，uc美顏和yikyak這兩款產品在日本地區可是火到爆炸。
唐斌辰這次的安排，目的很明確，首先是從產品角度考慮，把yikyak的圖片釋出功能併入到ucgra；其次是從業務職權的角度考慮，他要主導權！矽谷的那些人太不靠譜了。
還是親自上陣吧！唐斌辰沒有明說，但他是嫡系，不用明說周不器也能明白他的意思，便順水推舟了。
新的ucgra要歸入uc事業線裡，由唐斌辰來主管。
在周不器看來，這樣的產品思路是對的。
不僅是合併後的新的ucgra前世中風靡全球的圖片社交工具instagra像，也有著從產品理念的考量。
唐斌辰已經總結了ucgrayikyak的優點和缺點。
ucgra優點是可以修圖、裁剪，有簡單的濾鏡，缺點是一些功能還是太複雜了。
美國的年輕人不比中日韓那樣喜歡在人臉細節上塗塗抹抹，他們修改的是一張圖片的整體感覺，而不是自拍照的顏值。
所以，ucgra必要閹割一些複雜的修圖功能，比如祛痘祛疤美白大眼小嘴這些功能，更多的是從圖片背景上著手，從濾鏡上考慮。
yikyak的優點是可以上傳圖片，分享到公眾平臺裡引來更多人的關注。
缺點是文字功能沒什麼用，如果是發文字，有太多類似的產品。
那就簡單了，把兩款產品的缺點都去掉，把兩款產品的優點結合起來，充分地發揮虹吸效應，推出新版的ucgra還有一些產品的細節，唐斌辰看樣子已經預謀很長時間了。
周不器沒有提出太多的要求，讓他放手去幹。
不僅如此，還充分授權，把yikyak在歐美地區的業務大權也交給了他，讓在矽谷工作的產品副總裁羅斯·李直接向他彙報。
實在不行，甚至可以直接放棄yikyak的歐美業務！失敗了就失敗了，趕緊撤出來，把人力物力精力財力都放在新產品的市場拓展中，爭取要另闢蹊徑，在公共社交領域採用圖片社交的方式去跟推特競爭。
第二個推特yikyak恐怕不是推特的對手，圖片社交的ucgra以擁有一較高下的實力！周不器也不隱瞞，很坦誠地說：“紫微星國內的業務，我一點都不擔心，那裡擁有一支強大且有凝聚力的團隊。
可海外業務不好說，陸器……他也許適合當一個事業線總裁或者cto，我對他的工作不太滿意.”
唐斌辰很認可地說：“我同意，陸器……是這樣，你把話說到這兒了，那我有什麼就說什麼了，絕不是撩撥離間爭權什麼的.”
周不器好笑道：“有什麼好爭的，這公司都是咱們的，陸器只是我找來給咱們打工的經理人。
咱們是主人，他是僱員。
做企業，一定要有主人翁的精神.”
唐斌辰有些難以啟齒，因為有些話說出來，真的很有爭權奪利的嫌疑。
“沒關係，有什麼就說什麼！”
“我做紫微星日本最大的感觸，就是出門在外，還特麼是自己人可靠！老外的職業素養再高，個人能力再強，那也是外人。
就像你說的主人翁精神，這是責任感的問題。
天底下善良的人再多，對孩子最好的也一定是父母雙親。
紫微星是我的孩子，我願意拿出我所有的一切去把這個孩子撫養長大。
可是陸器是嗎？他是華人，可真不算咱們自己人。
我上個月去了一趟矽谷，說實話，很失望.”
唐斌辰的神態可以表明，他的這番話發自肺腑。
周不器道：“嗯，雲端計算業務的負責人換了.”
“這我覺得沒什麼，誰的工作中都會存在失誤.”
唐斌辰搖了搖頭，“我說的是……嗯，付出和責任感的問題.”
周不器一抬手，示意他繼續，“你又發現什麼了？”
唐斌辰道：“也沒發現什麼，就是跟陸器聊了3個多小時，就感覺……感覺他並沒有付出全部，還在謀劃著後路。
他在矽谷工作十幾年了，他經營出了很大的一片人脈關係。
他在用人的時候經常會受到一些不相干的因素困擾。
比如他親口跟我說的，說是有一個技術總監很優秀，他很看好。
對方也有意加入紫微星。
可是雅虎的ceo給他打了電話，說是這個人在離職的時候跟雅虎發生了很嚴重的分歧，寫了一封公開信把雅虎的董事會都給罵了，導致資方對管理層很不滿。
然後雅虎的ceo就要求不要聘請這個人.”
周不器嘆了口氣，“人情啊.”
“如果是我，我一定會聘用.”
唐斌辰多有抱怨，“只要對紫微星有利，還需要在乎什麼業內人情？如果是谷歌、微軟、甲骨文這樣的巨頭也就罷了，儘量不要得罪。
可雅虎算什麼？得罪了雅虎，也就得罪了，又能怎樣？陸器這是留後路呢！”
陸器不想得罪矽谷的一些有權勢的大佬，不是因為紫微星得罪不起，而是他得罪不起。
萬一紫微星國際失敗了，陸器還要繼續在矽谷工作呢，少不了要依靠著過去的人脈關係。
要是在經營紫微星的過程中，他付出了一切把所有人都得罪光了。
一旦紫微星國際失敗了，他以後怎麼辦？周不器點了點頭，“你說得對，這是最關鍵的問題.”
唐斌辰道：“史書上都記載了，項羽能以少勝多打破鉅鹿，就是因為破釜沉舟，自斷後路。
身後沒有了生還的空間。
如果背後還有第二種選擇，意志就不夠堅定.”
周不器當然知道這一點，但是沒辦法，現狀是最好的結果，“咱們在國內時，那的確是創業。
海外業務……這談不上創業，所有的基礎條件和財務都是現成的，更多的是戰略設計和運營管理.”
唐斌辰“嗯”了一聲，“反正我覺得，還是自己人更可靠，你讓許亮傑出來當主管人事的副總裁，我覺得應該延續這樣的思路。
在幾個關鍵位置上，得是咱們自己人掌著.”
周不器笑著說：“你說得都有道理，陸器這邊的確問題不少。
再堅持幾年吧，等紫微星國際業務趨近穩定了，站穩腳跟了，也不是不能……”“卸磨殺驢！”
“不至於，讓陸器更多地去從事技術工作就行。
嗯，前提條件，是得有一個能夠比陸器更強更適合當紫微星國際總裁的人選.”
周不器眼神深邃。
唐斌辰知道這是什麼意思，他也一點都不客氣。
他本來就是紫微星出海戰略的第一人。
別看紫微星國際的大框架是陸器組織起來的，可是海外業務功勞最大的還是唐斌辰。
只要他的能力夠了，經驗積累得豐富了，也在歐美市場拿出了一份閃亮的成績單，那麼他就有足夠的資格以紫微星日本為跳板，一躍成為紫微星國際的總裁。
這不算什麼秘密，紫微星內部早就有過決議了。
唐斌辰深吸了一口氣，淡淡的道：“你看著吧，新版的ucgra我保證給做起來！透過圖片社交，一舉拿下歐美的社交市場！”
周不器笑著說：“helo的業務還是由陸器去管吧，你先做ucgra積累歐美市場的運營經驗。
等做起來之後，helo事業線你也接過來。
一步步來，彆著急.”
唐斌辰表現得很冷靜，“我沒著急，我知道我缺乏歐美市場的經驗，陸器在矽谷工作十幾年了，他更適合總裁的位置。
如果我沒拿出能夠說服我自己的成績和能力，你讓我當總裁我都不當.”
周不器一揮手，笑道：“行，有個思路就好。
對了，遊戲做得怎麼樣了？你邀請我過來，我還以為你要說的是遊戲行業呢.”
唐斌辰就很無語的道：“日本的遊戲行業我考察了一遍，本土化太強了，都是那種日漫類的卡通人物，缺少全球化的共性，推廣不出去。
說起來還是美國的遊戲更適合全球化推廣.”
“寶開有幾款遊戲不錯.”
“嗯，我知道，正在開發《寶石謎陣》的日文版呢，消消樂嘛，長盛不衰，也符合當下智慧手機的效能。
還有一個水族館、吞吃魚的遊戲，都挺有意思的，很休閒，又很能賺錢.”
“是啊，賺錢.”
周不器就有些好笑。
日本的網際網路市場真是個奇葩，其他地方都要想著先燒錢做市場，先免費推廣。
日本這邊不一樣，上來就可以賺錢。
唐斌辰笑著說：“日本這邊五六十歲的老頭子，可能也是資深的遊戲迷呢。
在這裡，幾乎所有的遊戲都要付費.”
“對，二次元，niconico就是代表.”
“國內出現模仿者了！”
“啊？”
周不器眉梢一挑。
唐斌辰道：“就是咱們的二次元網站niconico的模仿者，也可以發彈幕，叫bilibili，從我們這裡盜走了大量的動畫片.”
周不器沉默了一下，緩緩地道：“那就戰略投資吧，然後對這個國產網站進行一定的內容授權和技術支援，就不算盜用了.”