重塑千禧年代安得廣廈千萬間185新的一年遙遠的荷蘭出現嚴重的安全事故，但這隻在小圈子裡引起震動，畢竟，直接受到影響的只有臺記、三星、易科。
目前，as沒有披露具體的受損狀況，只公佈供貨遞延，由此也可能就會對其它客戶造成間接影響。
半導體上游核心裝置廠商終究太過遙遠，除了少數人關注，這也就是幾則新聞與引起的相關事故調查。
或許是與過去一些廠商掌控價格如出一轍的手段，當這樣的新聞映入a掌門人蘇姿豐的眼簾，她甚至都沒有多停留視線的意思，依舊繼續翻了幾頁報紙才重新把念頭轉為今天的事務之上。
從華夏返回矽谷，蘇姿豐認為這一趟收穫還是很多的。
她本身就是博士，當年畢業後工作的第一站便是德州儀器，後來在ib是成為半導體研發部門的副總裁，帶領著數百名工程師組成的團隊，專注於半導體技術的研發與創新。
而在2012年進入a之前，她正是在格芯先後擔任了營運長與執行長。
蘇姿豐很懂技術與研發，也因為如此能力與履歷，她在成為a的掌門人之後就想撇開格芯——別人不知道你格芯的技術水準，我這個前ceo還不知道嗎？
漏電的漏電！
溫控不穩的不穩！
這一趟到華夏，到廬州，她與冰芯的邱慈雲、胡正明、梁孟淞都進行了交流，愈發覺得只要局勢不迅速惡化，a就可以憑藉冰芯的製程工藝獲取市場競爭的反撲。
蘇姿豐抵達辦公室，很快就見到了技術副總裁卡爾尼，向他講述了這一趟到華夏談成的合作意向。
只是，沒等她多說幾句，卡爾尼就直接跳了起來。
“你把zen架構賣了？！”
蘇姿豐平靜的說道：“億美元，只侷限在華夏市場。”
卡爾尼皺著眉頭，“嘶”的一聲重新坐下來。
然而，他在又聽了幾句之後再次跳起來。
“你要撕毀和格芯的代工合作？！”
蘇姿豐依舊平靜的說道：“冰芯國際承諾優先向a提供最先進的16n能。”
卡爾尼皺著眉頭，“嗯”的一聲再次坐下來，目光炯炯的看著掌門人，等待下文。
蘇姿豐想了想，實際這一趟主要就是這兩項，一是錢，二是技術，但她還是說了個別的：“如果效能過關，易科的筆記本願意搭載我們的處理器。”
“易科，易科。”卡爾尼咀嚼了兩遍這個名字，說道，“易科是家好公司，它的手機和平板有自己的晶片，但去年筆記本的銷量也增長很快，這是個不錯的合作。”
他話鋒一轉：“但是，我們的zen架構都還沒完成，你就這樣直接把它賣掉，伯恩、尼克他們肯定都不會同意的！”
“更何況，易科擁有著可能不比我們遜色的研發能力，好吧，我是單說就我們擅長的這一塊。”
卡爾尼比較自家與易科，忽然想到了明確的數字，給自己的比較加上了限定。
別的不說，a在2014年的研發費用是10億美元，易科那邊還沒到公佈財報的時間，但按照逐年增長的推算，它在2014年的研發投入可能超過40億美元。
這樣巨大的差距迴盪在心頭，一時間都讓卡爾尼忘了接下來想說的話。
好在，蘇姿豐懂他的意思，解釋道：“我和方總有了約定，易科不能比我們更早的釋出基於zen架構的產品。”
卡尼爾仔細品味這話裡的含義，理解出了掌門人同樣深深的忌憚。
易科別的不要，偏偏就挑a還沒徹底成功的zen架構，這目的不言而喻，它既然已經推出筆記本產品，顯然對於晶片的打造不願侷限在移動端。
如果以易科的科研能力與發展速度，a很可能是在資助一個未來的強勁對手。
卡尼爾反反覆覆的思考來自掌門人通報的資訊，格芯的工藝確實比較糟糕，不論先進製程的研發還是工藝的穩定，它都比不上英特爾、臺記、冰芯國際、三星。
只是，格芯的誕生就來自a，雙方的合作有著更復雜的成因。
但，冰芯現在那是全球第一的製程工藝啊！
甚至，依照那邊的研發投入與團隊，未來仍舊是第一檔的能力！
卡爾尼思考許久才提到近期飄蕩在輿論上的聲音，謹慎的說道：“易科與冰芯在華盛頓似乎遭遇了一些麻煩，白房子顯然不喜歡東方半導體發展到這樣的程度。”
“格芯指望不了，臺記還沒投產，三星比臺記更晚，聯電的研發碰到了問題，現在這個2015年有且只有冰芯願意擠出產能給我們，這是一個解決掉格芯包袱的機會。”蘇姿豐先這樣描述了情況，又說道，“冰芯會面臨麻煩，但我們只需要它幫助我們度過這兩年的轉型時間，只要我們轉型成功，到時候就是另一片天地。”
蘇姿豐不寄望於長久的藉助到冰芯的製程競爭力，她願意賣zen架構是為了現在，選擇與冰芯合作同樣是為了現在。
有了現在，才能有未來。
況且，未來什麼樣，誰都不知道。
卡爾尼的眉頭深深皺起：“這樣的話，華盛頓一旦對冰芯的穩定性發起考驗，它不是考驗冰芯，是在考驗我們啊，這……這個風險……”
“億美元+16n藝，即便沒有兩年時間，如果能在今年年內推出與英特爾同代工藝的產品，我認為這都是相當大的成功。”蘇姿豐強調道，“這是一個很好的值得賭一賭的機會。”
她看著被自己提拔起來的技術副總裁，最後說道：“就算失敗了又怎麼樣呢？我們失去的是格芯，拋掉的只是一個包袱，市場無非還是現在的市場。”
卡爾尼抿了抿嘴唇，有道理，a就算拿不到與冰芯合作的預期，也虧不到哪去，要是今年真能在產品上實現躍升，那就賺大了。
他建議道：“內部恐怕還是會有不少反對，我們開會前要提前溝通好。”
蘇姿豐點點頭，表達自己這次的態度：“我是ceo，這次在所不惜。”
卡爾尼看著掌門人，一時間分不清她到底是對格芯的厭惡多一些，還是對冰芯製程的喜歡更多一些。
兩天時間，僅僅兩天時間，面臨裁員和重組的a就爆出訊息，五位高管即將離職，這裡麵包括a計算和圖形業務集團總經理、首席營銷官、首席戰略官等核心人物。
又過一天，a內部郵件曝光，聲稱五位高管的離職是“實現最佳的組織設計和領導團隊的步驟之一，以進一步加強a執行力，促進a增長”。
而在更多的小道訊息流出之後，對於女掌門的不信任、公司戰略決策的分歧、外部更好的發展機會成為離職的主要因素。
關於a內部震盪的新聞登上了《彭博社》，不過，這樣的新聞被蘇薇瞧見倒是因為她同時在看《彭博社》報道的易科訊息。
華盛頓的閉門會議終究沒那麼閉門，關於易科未來的不確定性成為一個不大不小的利空訊息，讓納斯達克的yike股價出現回撥。
“今年會用a的處理器嗎？那個蘇總真有魄力，直接就把人給開了啊！”蘇薇拿著平板，詢問正在書房裡帶著兒子用腳踩墨汁的方卓。
“好像不單單是因為與我們的合作，她去年搞的7%裁員就有挺大分歧，大概是矛盾積累到一起就爆發了吧。”方卓小心的從兒子腋下抱著他，頭也不抬的說道，“她這個月還得帶人來敲定合作，你到時可以當面問問她。”
蘇薇“嘖”了一聲，問了個a合作的關鍵問題：“a今年能推出16ncpu嗎？”
“這個真不知道了，得看a和冰芯的合作。”方卓抬頭想了想，“有點難吧，a的zen架構還需要再搞搞，而且，製程工藝忽然提升也得適配，但也不是沒有希望，主要是看a那邊，反正，易科要的東西會到手的。”
蘇薇笑了出來，誇讚道：“好，是那個會放火的方總。”
“咳，別亂說。”方卓提醒。
“這是華盛頓的壓力太大了，要把你逼瘋了，我看。”蘇薇搖頭嘆息，道德呲溜著往下滑坡啊。
“不，放火不算瘋。”方卓否認。
蘇薇問道：“這還不算？那什麼算？”
方卓認真的說道：“放火被抓住才算瘋。”
蘇薇忽然無言以對。
這一瞬間，心裡想到了很多。
她拍拍頭，按住被影響的似乎想要長出來的惡念，伸手對兒子招了招手。
“我跟你說，有比我瘋的，我看孔豫才是真的瘋了。”方卓抽了幾張紙，胡亂的把兒子的腳擦了擦，說道，“你知道他有什麼建設性意見嗎？”
“培養財閥唄。”蘇薇已經聽過了這事。
“他邀請了奧子的女兒實習，又琢磨起讓奧子再傳宗接代的事，覺得現在科技這麼發達，奧子還可以再要個兒子。”方卓皺眉，“孔豫大抵是真的瘋了。”
蘇薇愣了愣，一下子不知道該怎麼吐槽，這搞的都是哪一套……
“他是那些有錢人的座上賓，在華盛頓還是很有風頭的。”方卓搖搖頭。
蘇薇終於找到了正確的評價：“孔豫是腦子裡進汽油了吧！”
方卓“唔”了一聲，不無可能。
“你給你們易科的美國王安排了什麼職務？”蘇薇牽到兒子的手，又問了個問題。
“先保持不變吧。”方卓略一躊躇，“公司內部對於未來發展也存在一些不同的看法，張亞勤昨天還給我發郵件，拿蘋果造車的事來舉例，認為易科可以再動一動，但其他人不太同意，我現在也有點猶豫，主要是易科的這個事不知道什麼時候落下來，又什麼時候能大致穩定。”
方卓想看看公司的形勢和變化，至於虞紅的位置，易科風波還沒掀起，也不急於調整安排。
蘇薇似笑非笑的看了眼書房裡的男人：“行，方大總裁多琢磨公司的事吧，我過兩天要給她搞個歡迎儀式，她弟弟今年也要結婚了，我得琢磨送些什麼。”
方卓沒有意見，擺了擺手。
書房的門被關上。
方卓把紙折了折，提筆想寫又忽然沒了興致。
他看了眼電腦螢幕，隨手點進新浪的主頁，瞧見了讓自己感興趣的新聞。
——度記兩位高管被曝離職，或與搜尋業務表現不佳有關。
一月份不只是a那邊有高層離職，度記這邊也有動盪，不過，這已經不是第一次了，媒體們的報道也不像前面那麼有興趣。
2014年12月31日，已經被公佈的“易搜”上線，易科手機端統一換裝，而pc端暫時只有部分搜狗瀏覽器的使用者被推送，但更多的使用者已經好奇的自行搜尋體驗了。
“沒什麼不同。”
這是很多人的感覺。
但，這可能對度記來說是一件壞事，“沒什麼不同”大概是沒什麼先進的地方，也大概是不比度記搜尋的準確性差，那……可換可不換的試試唄。
易科這次上線搜尋頗為水到渠成，收購搜狗在先，公佈名稱在後，又挾著的全球第一與市場熱銷聲勢，很讓使用者有好感。
品牌價值的在這一刻的體現大概就是……別家的可換可不換的產品就不換了，因為一直用度記已經習慣了，易科家的產品嘛，給它一個機會。
如此正面衝撞，度記的市場份額與股價再受重創，雖然已經是意料之中，但流血這種事總還是有一點點痛。
度記從態度上嚴陣以待，可是，市場和產品端真的拿不出別的辦法了。
這完全沒法堵啊！
易科的產品家喻戶曉，易科的硬體佔據優勢，易科的佈局持之以恆……
度記面對易科系這樣的龐然大物，發現自己已經沒有了掙扎的餘地，而這一切是從什麼時候開始的？
或許，就是從易科瞄上度記便已經註定。
新的一年，度記公司內部會議，甚至出現了一個問題，公司還有未來嗎？
作為掌門人，李彥泓給予了明確的有信心的回答。
有未來！
“至少，度記是遏制易科壟斷的一環。”
好死不如賴活，就像a之於英特爾！