第153章 動作

第153章 動作

1983年2月19日，春節已經過去一段時間了，韓坤一家、宋運輝、楊凡夫妻倆也如期返回金州，繼續工作。

眼看著馬上就要下班了，韓坤閒來無事，找了一份報紙消磨時間。只是事不遂人願，吳國斌一通電話打到了總務處辦公室，說道：“小韓，你來我辦公室一趟！”

廠長“有請”，韓坤哪能錯過。匆匆趕到吳國斌的辦公室，還沒開口說話，吳國斌就指了指旁邊的椅子，說道：“小韓，你先坐，咱們聊點工作上的事情。”

而後又示意秘書給韓坤倒了一杯茶水，等秘書關門離去之後，吳國斌才“圖窮匕見”，不緊不慢的說道：“這段時間一直在忙技改的工作，也沒顧上跟你聊工作。”

看上去是想聊工作，實際上是急於瞭解韓坤最近的工作狀態。

本身而言，韓坤作為吳國斌的重要工作助手，而吳國斌又是韓坤的重要依仗，兩者之間是互惠互利的關係。

也正是這種互惠互利的關係，影響著接下來的工作。

韓坤想什麼，或者吳國斌想什麼，這是兩人無法瞬間得知的。就需要兩方敞開心扉的聊一聊，互相瞭解對方的需求。

而這種聊天方式也常見於領導和下屬的對話，其目的就是透過聊天的方式，委婉的轉達個人的想法。

行或者不行，都在兩人的閒聊中達成。

或許有些人以為雙方的合作是直來直去，那明顯是錯誤的。職場人物，最重要的就是不能授之以柄。

韓坤或許沒有這個資格，但是以吳國斌目前的職務，就需要謹慎。有些事情，可以委婉的表達，但是不能蠻橫的說。

不過，吳國斌的開場白也說的沒錯，自從接任廠長職務以後，技改工作成了吳國斌最為緊要的事情。以至於廠裡的部分事務都顧不上，基本上都由閔忠生處理。

接任廠長職務之前，吳國斌一直做的是後勤輔助工作。雖然對生產瞭解一點，但是對裝置的執行和技術完全是不通的。

驟然面對部裡任命，吳國斌也是抱著一種謹慎的心態做事。那就是寧可慢一點，也決不能出錯。

事關技改的工作，吳國斌都是盯著總體的方向，而像執行層面的事情則完全由劉總工處理，自己完全不沾手。

倒不是不想，而是技術能力不允許。

也正是這方面的原因，同時又擔心劉總工執著於frc技術，而對新的技術有所保留，吳國斌才不得不抽空補這方面的知識。

本身就沒啥底子，學起來相當費勁。

好不容易等到技改工作走上了正軌，吳國斌才放心了許多。趁著空閒的時間，這才將韓坤叫到辦公室，準備聊一點廠內的工作。

如此情況，韓坤其實能理解吳國斌的困境。

沒有一點心理準備，就被水益海推薦到了部裡。經過部裡的綜合考慮，由吳國斌接下了這一趟子事情。

忙不說，還相當的費心。

本著對吳國斌的理解，韓坤也表達了自己的態度，說道：“吳廠，你這不是一直都忙呢嘛！你要是有事，儘管安排，我這邊保證給你落實下去。”

蕭規曹隨，吳國斌做的還是不錯的。

但是等廠內穩定了下來，吳國斌也會逐步落實一些自己的想法，在工作上爭取被動變主動，落實廠長該有的事權。

當然，對於韓坤的態度，吳國斌還是很認可的，說道：“這事不著急，以後再說。關於工作上的變動，有想過嗎？”

說的如此明顯，韓坤稍一琢磨，就知道吳國斌怕是也有了之前費廠的想法，試圖在一些關鍵崗位上安排自己的人手。

事實上，兩人在職場上是繫結的。如果吳國斌升職，則韓坤跟著受益。吳國斌倒黴，韓坤也是十有八九，很難獨善其身。

具體到工作上，韓坤就必須拎得清，敢於接受艱鉅的任務。

只是一時還沒搞清吳國斌的真實意圖，韓坤很機械的回了一句，說道：“吳廠，這方面還沒想過，之前倒是想繼續在三產業務上發力的。”

很明顯，吳國斌意不在三產，先肯定了一句，說道：“三產的工作穩步推進就好，如果有潛力，那就大力發展的。必要的話，也可以提前做規劃，爭取做強做大。”

而後態度180度大轉變，表明了個人的態度，說道：“但是三產發展的再好，對你在金州化工的助力也很有限。”

“畢竟三產只是金州化工的副業，服務全廠職工幹部的日常生活服務需求。而金州化工就不一樣了，這是國家的重要生產力。”

兩者之間的主次關係，吳國斌第一次明確的指了出來。

之前吳國斌因為自身的職位問題，從來沒想過會接任廠長的職務，以至於吳國斌對三產看的很重。

畢竟大部分職工幹部都在三產中受益，或家屬做臨時工，或購入集資房，或福利待遇等等。

以上種種，都是吳國斌交好全廠職工幹部的重要砝碼。現在吳國斌已然接任了廠長的職務，三產就顯得沒那麼重要了。

而像韓坤這樣的能人，又是吳國斌重要的助手，必須要安排到可以干涉金州化工的職務上面。

否則，主管三產的副處長，根本沒有事權去管金州化工的其它事務。

當然，綜合科是能管一點，但綜合科是個服務性的部門，屬於受氣捱罵的那種，事權相對有限，影響力也很小。

要不是韓坤拿出了集資房，得到了全廠職工幹部的認可，綜合科怕是很難挺起腰桿。

事態趨於明朗化，韓坤也充分了解到了吳國斌的態度，沒有任何猶豫，說道：“吳廠，我聽你安排。”

得了韓坤明確的回應，吳國斌才說道：“這就對了，咱們是部屬國營廠，終究化工才是主業，三產只是附帶的業務。要想出成績，還是得幹主業。”

這套理論是沒錯的，也符合現在的情況。韓坤要是一直幹著三產的事情，只會遊離於廠核心心事權之外。

而要想在工作決策中幫到吳國斌，就必須靠近廠內的核心事權。相應的，就需要承擔化工方面的核心職務。

臨走之前，吳國斌又補充了一句，說道：“你小舅子宋運輝的事情先不著急，等他實習期過了再說。”

“這段時間熟悉一下裝置的執行，生產的工藝，對他是有好處的。”

宋運輝的事情，韓坤在年前就提過。當時由於諸多方面的因素，吳國斌並沒有同意韓坤的提議。

究其原因，主要是宋運輝的技改方向透過之後，劉總工的frc技術方案被否決了。未免引起劉總工的敵意，吳國斌一直沒有同意將宋運輝調回整頓辦或生技處。

雖然劉總工是一個比較正派的人物，不至於因為此事為難宋運輝。但是吳國斌還是要給一個態度的，不能貿然將宋運輝繼續放回整頓辦。

等後續的技改方案確定以後，劉總工那邊也死心了。到時候再提出來，劉總工面子上也過得去。

這是一個人情世故的問題，吳國斌很懂，尤其像他這樣一個不懂技術的廠長。