第九十八章 三產管理中心
第98章 三產管理中心
兩天後，廠裡組織了新的廠務會議。參會人員有總廠的正、副廠長，還有直屬維修分廠的正、副廠長，以及各處室的處長。
人員如此之多，倒不是水益海搞鬼。
而是會議本身就是例行會議，討論相關的廠務工作。至於三產的討論，也只是水益海臨時加進去的而已。
為的就是透過正當的手段將三產的業務統合起來，交給吳國斌來主管。
例行會議的議題都是定下來的，廠領導各自都有準備，很快就有了定論。會議臨近結束之時，水益海直接拿出鄭友軍的方案，說道：“對了，還有個事要跟同志們討論一下！”
說話的同時，水益海也沒閒著，將鄭友軍的方案遞到了旁邊主管後勤的副廠長手裡。
在廠領導陸續翻看方案的時候，水益海的聲音也沒停下來，繼續說道：“前兩天老費拿過來了一份腳踏車廠的方案，也是關係到商業街的事情！”
“老費的意思是我看過之後，準備上會討論。正好大家都在，我們就說說這個事情，具體要怎麼落實！”
水益海的意思很簡單，就是把方案提議者先給定下來。等之後討論的時候，也有個明確的討論物件。
明確了物件後，水益海發表著自己的看法，說道：“腳踏車廠有這個想法很好，說明動腦筋了。”
“為了避免資金的過渡浪費，那麼生產性的三產和服務性的三產完全可以統合起來，形成新的管理部門。”
“這不僅節省了重複建設的資金，也解決了腳踏車廠提出的問題！”
費廠長將腳踏車廠的方案遞交給水益海過目，還提議上會討論，其主要目的就是為了給水益海添亂。
產業叢集中心可以得到廠裡的大力支援，腳踏車廠也應該有同等的待遇。總不好厚此薄彼，忽視其他部門的發展壯大。
而且依著費廠長對水益海的瞭解，這事是萬萬不可能被透過的。而事實上，費廠長也沒想過能達成方案中的事情。
無非就是給水益海添堵，順便顯示一下存在感罷了。兩人合作多年，在廠裡的管理上多有爭論，也不差這一件兩件的。
然而，水益海的態度徹底讓費廠長清醒了許多。他屬實沒有想到的事情居然有了進一步的發展，三產的業務居然有了合併的趨勢。
說實話，這事如此順利，費廠長是不太信的。奈何水益海的態度相當明確，使得費廠長有點犯嘀咕，不清楚水益海葫蘆裡到底裝的什麼。
方案是他拿過來的，自然談不上任何反對意見。只是事情太過反常，感覺也不好，本能的拒絕著說道：“老水，我看三產也沒有合併的必要嘛，車廠那邊就是缺少發展的資金。”
“廠裡要是有餘力，稍微支援一下就好！”
水益海算是老狐狸了，也是藉此機會把費廠長架了起來，說道：“老費，兩個三產業務部門各自負責一攤子，本來也挺好的。”
“不過，方案中的想法也不錯。要是兩者能統合利用，不僅省資金，還能創造更多的收益，何樂而不為呢！”
確實是這麼個道理，水益海的話一點毛病都沒有。現場的其它領導看過方案之後也是深表贊成，況且兩位領導的方向也一致。
本身這事跟他們關係也不大，沒有必要反著來。
其中一位參會的領導就表達了自己的態度，符合著水益海的觀點，說道：“費廠長，我看這事可行，三產業務合該統一管理。”
費廠長一時看不出有什麼毛病，可又不好直接打自己的臉。猶豫了片刻，才表達了自己的態度，說道：“老水說的在理，我看這事可行。”
經過短暫的討論，廠領導的意見也算是達成了一致。
沒有任何人反對，水益海一錘定音，拿出了早就準備好的臺詞，說道：“既然同志們都沒意見，我看就像產業叢集中心一樣，成立三產管理中心。”
“管理中心的主任由總務處處長吳國斌同志兼任，副主任就由產業叢集中心的主任韓坤擔任。”
提議剛落地，費廠長就發現了三產管理中心管理權的問題。
吳國斌是總務處的處長，之前只能管理到服務性的三產業務。而生產性的三產壓根插不上手，那基本上都是鄭友軍直接管理。
現在透過職務的巧妙變化，瞬間就把生產性三產的事權也抓在了手裡。事權頓時發生了變化，影響到了費廠長的職權。
吳國斌從之前的知情權，一下子拓展到了管理權。而且，副主任的人選還是韓坤，鄭友軍連邊都沒碰上。
發覺情況不對，費廠長有點慌了，說道：“老水，吳國斌這邊忙著總務處的事情，哪有空管三產呀，我看還是鄭友軍擔任主任比較合適。”
人事任命上，水益海有相當大的話語權。不過，這個前提是人選得合適，千萬不能是個半吊子。啥都不懂的管理者，出了亂子也麻煩。
而且，鄭友軍剛給他上了眼藥，他自然是不想用的。吳國斌這邊剛好合適，這才有了這個任命。
費廠長的反對，水益海早有預料。面對三產事權的變化，總還是要爭一爭的，不可能真的視之不理。
隨後，水益海觀望了周圍一圈，才說道：“沒啥不合適的，吳國斌主管總務處也有好多年了，只要大方向不錯，那就沒問題。”
“吳國斌同志，你對這個任命有什麼想法！”
水益海表達了對吳國斌的支援以後，馬上將話題引到了吳國斌的身上。吳國斌也是早有準備，表達了自己的態度，說道：“水書記，三產對處裡很重要，我會親自盯著的。”
費廠長這邊爭不來主任的人選，又將話題扯到了韓坤身上，說道：“老水，吳國斌出任主任，級別上來說沒問題。”
“但是任命韓坤副主任，這個不合適吧！他現在就是一個科級幹部，級別明顯不夠！”
韓坤上正科還不到一年時間，水益海自然也不會破壞規矩，說道：“這個三產管理中心是副處級別單位，副主任科長級別也沒問題。”
“等管理中心正式運營起來，吳國斌這個主任還是要讓賢的，由副處級別的幹部來出任這個崗位。”
“目前，也只有吳國斌管理過所有的三產，我看就由吳國斌先把事做起來，等後續有了合適的人選再說！”
費廠長一通不滿，通通被水益海給擋了過來。
這樣一個任命，費廠長自然是不滿意的。奈何剛剛在會上同意成立這樣一個部門，又不好直接反對，說道：“老水，那鄭友軍的安排呢！”
水益海也是礙於費廠長糾纏不放，索性也給了費廠長一個甜棗，說道：“鄭友軍的想法挺好，我看也任個副主任就算了，具體的事務由吳國斌來主管。”
畢竟明面上方案是鄭友軍出的，而水益海做了一些修改，不好直接把人拒之門外。好在主任是吳國斌，所有的事權也在吳國斌的手裡，具體事務也是吳國斌去管。
費廠長得了這個結果，屬實不願意，可又沒奈何。
散會後，吳國斌正式組建了三產管理中心的架子。隨後就把事務安排給了韓坤處理，而鄭友軍則只能坐冷板凳。
想參與管理，又沒話語權，如之奈何！
韓坤得了事權，也正式出任三產管理中心的副主任。經過數天的籌備，韓坤正是拿出了腳踏車廠和電風扇廠的運營方案。