第85章 許諾

目前產業叢集中心總共就五人,會計和出納不能動,可供選擇的就剩下三人,兩個男生和劉啟夏。

三人中不管選誰,都達不到管理的目的,更別說想要達到韓坤的要求了!

苦於無人可用的處境,韓坤也是相當無奈。

從去年四月開始算起,韓坤進廠也才一年零三個月的時間。進廠後又從住建科調職到綜合科,零零碎碎五個月的時間。

如此短暫的時間,韓坤別說培養幾個能用的人才了。就是科室的職員,韓坤都沒拉攏過來幾個。

畢竟科室成員的屬性標籤已經貼好了,有綜合科副科長的關係,也有總務處副處長等人的關係。

綜合科的科長確實是韓坤,這點沒任何疑問。奈何韓坤初來乍到,也只是在吳國斌的支援下抓到了事權。

至於人事方面的事權,不在科室,也不在韓坤這個科長手裡。大部分人事方面的事權在處裡,韓坤一時根本無法沾手。

相對而言,較少的一部分事權,也僅僅是在選拔任用的時候,韓坤能說幾句話而已。

好在一年多的時間,韓坤也不是一無所獲。在住建科工作的時候,趁著工作的需要將尋建祥幹部的身份落實。

而尋建祥的靠攏,韓坤也算是有了一個起步的班底!至於更多的班底,那就需要更多時間培養,更多的利益拉攏。

說句實在話,在職場工作,護城河的建立與延伸,是一件刻不容緩的事情。要是護城河沒有建立完善,也沒有自己的班底,很容易被人摘了果子。

不過,目前三產的事業還在起步階段,韓坤還有時間培養。相應的,工作的重點是要挖掘出可堪任用的人才,以及跟其他領導沒有太多牽扯的人才。

空蕩蕩的主任辦公室,韓坤正在苦思冥想。

尋建祥得知談話結束後,大大咧咧的走了進來,探聽著副主任的具體的人選,說道:“老韓,談的咋樣?”

當初籌建叢集中心,本身也只是搭了個架子。錄用相關工作人員也是本著老實聽話的標準去做事的,根本沒考慮過副主任人選的事情。

大部分刺頭要麼不願意來,要麼就被韓坤排除了人選之外。現在,想要正正經經的找個能管事的也是千難萬難。

早上因為尋建祥的推薦,韓坤還以為劉啟夏是什麼不可多得的人才。經過短暫的談話之後,才發現跟之前的第一印象沒什麼區別。

本著對工作負責的態度,韓坤不滿的瞥了尋建祥一眼,說道:“你猜!”

跟著韓坤做事的時間長了,尋建祥也學會了韓坤的一些慣用話術,大刺刺的說道:“小孩子呀,還猜!”

對於尋建祥如此焦灼的反應,韓坤還是挺意外的。連自己都不想去幹副主任,卻又關心副主任的人選,韓坤不得不懷疑尋建祥別有心思。

抬頭凝視了尋建祥一會兒,韓坤才說道:“大尋,你是不是喜歡劉啟夏呀!”

在男女情情愛愛方面,尋建祥還是有點含蓄。別看他平時咋咋呼呼的,一副天不怕地不怕的樣子。

奈何輪到男女事情上面,尋建祥完全就不是那麼一回事了,顯得緊張焦躁!

韓坤的話音剛落,尋建祥就急赤白臉的辯解道:“老韓,這事可不能瞎說,你這不是汙人清白嘛!”

難得能打趣尋建祥,韓坤自然也不會錯過這個機會,攛掇著說道:“喜歡就去說,別等人家結婚了再後悔,那可就晚了一輩子了!”

“對了,我沒記錯的話,劉啟夏應該也是23歲的大姑娘了,你可不會有太多的時間耽誤了!”

甭管韓坤咋說,尋建祥就是不認。

兩人扯來扯去,還是沒有定論。最終尋建祥又將話題扯回了剛才的事情,說道:“老韓,你可別跟我扯這些了,趕緊說說副主任人選的事情!”

人選不合適,肯定定不下來。韓坤也不想繼續浪費尋建祥的熱情,直接斷了尋建祥的念想,說道:“劉啟夏,做不了這個管理崗位。”

“她做行政技術類的的工作,估計沒什麼大問題。要是讓她管理一個重要的專案,那估計夠嗆。”

得了這麼個結果,尋建祥不是很滿意,說道:“老韓,現在中心也沒幾個人,管理應該沒啥大問題的。”

對於尋建祥的執著,韓坤有必要說的明白一點,說道:“大尋,按照商業街的目標,今年底全中心估計不下30人。以她的那個性格,能管理好才怪呢!”

“要是你來做,我絕對沒二話!”

尋建祥並不是很想接這幅擔子,推辭著說道:“我肯定不合適!”

“你讓我收拾人,我會。你讓我管人,我怕管不住手!”

還算有自知之明,基本符合尋建祥做事的風格。以他急躁的性格,事有不殆,很有可能奉上兩隻拳頭。

這樣一個崗位,畢竟是管理崗。動手就落了下乘,韓坤肯定不允許發生這樣的事情。

事情沒有達成,韓坤也沒繼續聊下去的心思,說道:“人選的事情,回頭再說!這事急不來,總不能隨便選一個吧!”

奈何尋建祥好似認定了劉啟夏,一再推薦,說道:“老韓,劉啟夏挺好的呀。這人起碼聽使喚,不做作!”

韓坤挺無奈的,嘆了口氣,說道:“光聽話沒用呀,這個崗位得管人管事!”

“總不能把她提起來當牌坊,事兒都要我來管吧!”

可能是尋建祥真的喜歡劉啟夏吧,尋建祥繼續著自己的努力,說道:“你這不是沒人選嘛,培養一段時間,總會有效效果的!”

“你要是選一個有主見的,隔三差五跟你鬧意見,我受得了,繃得住嗎?”

尋建祥的一通話,確實說到了韓坤的心坎上。三產這邊關係戶比較多,萬一選一個白眼狼,靠著廠裡領導的關係陰奉陽違。

到那時候,韓坤進退失據,很有可能失去對叢集中心的控制權。這事非常有可能,韓坤不得不防。

本身而言,能管住人和事的,大機率是個刺頭。踏實幹活的,一般性格比較柔和,管人這方面肯定有所欠缺。

韓坤一時也拿不定注意,顯得有點猶豫,說道:“你讓我想想!”

尋建祥性子本身就急躁,可不想拖太長的時間,說道:“那你可得快點,叢集中心馬上就要接手商業街的事情了!”

考慮到尋建祥說的是事實,韓坤最終還是將劉啟夏給定了下來。至於後面劉啟夏能力方面的問題,無非就是韓坤多忙一點罷了,總比失去了控制要來的好。

作為外鄉人,忙點累點都沒什麼,關鍵還是不能失去了事權。尤其是一手操持起來的商業街,可不能被人摘了桃子。

待尋建祥臨出門之際,韓坤許諾道:“大尋,要是劉啟夏真能扛起事來,等你結婚的時候給你包個大紅包!”

副主任的人選定下來後,韓坤直接向吳國斌打了個報告。

吳國斌那邊回覆的也快,將回復的檔案交給韓坤,才聊起了商業街的事情,說道:“小韓,今年的商鋪推進到什麼階段了!”

韓坤接過檔案,找了個位置坐下來,才說道:“今年的商鋪大概十月初就能完工,12月底就能正式投入使用。”

“要是沒什麼問題的話,電器城和傢俱城準備在元旦正式開業,爭取滿足職工和金州市民的生活需求。”

吳國斌對三產的事情很關心,話裡始終記掛著效益的事情,臨了還說道:“那就好,專案的事情你盯緊點,千萬不要出差錯。”

“你要是能完成年初計劃中的任務指標,年底我給你弄一臺彩色電視機。不過,這個錢得你出!”

這樣一個許諾,韓坤特別動心。錢倒是沒什麼問題,到時候可以透過廠裡貸款,而後每月從工資中扣除本息。

這年頭,彩色電視劇屬於進口產品,很緊俏的物資。哪怕韓坤不用,得手後賣出去也能小賺一筆。

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