第八十四章 猶豫不決

第84章 猶豫不決

劉啟夏，劉啟明的大姐，現年23歲。之前一直在電影院從事行政工作，屬於電影院的後勤範疇，有編制的那種正式工。

五月底電影院搬到商業街的時候，韓坤順勢對電影院的工作人員做了微小的調整。從電影院調離了兩個正式工，又塞了幾個臨時工進去。

恰好當時產業叢集中心也在籌備中，經過韓坤簡單的面試和談話，劉啟夏順勢走進了產業叢集中心。

那時候劉啟夏表現的很安靜，也比較符合韓坤對服務行業的定位。而且，劉啟夏態度也比較端正，很得韓坤的心意。

只是當時商業街的工作重心還沒有向產業叢集中心轉移，具體事務還是由科室負責，兩人工作上的接觸也基本到此為止。

部分涉及到產業叢集中心的工作，也是安排尋建祥在跑。跑腿的次數多了，尋建祥跟產業叢集中心的人也熟悉了。

目前產業叢集中心一共五個人，三女兩男。其中女生包括劉啟明在內，還有一個財務會計，一個出納。

至於兩個男生，也是韓坤親自選的，比較踏實肯幹，不炸刺！

本著對尋建祥的信任，韓坤也有了任用劉啟夏的想法。

考慮到產業叢集中心對商業街專案的重要性，韓坤也不能太過冒失，匆匆就決定了副主任的人選。

綜合科下屬的一個專案，也不是什麼大的部門。但是副主任大小也算個領導，就需要韓坤對劉啟夏有個全面的認知。

不僅要了解劉啟夏的能力，還要熟知劉啟夏的性格。

要是還像之前談話那樣安靜，這個副主任職務也很難做好。畢竟後續還要調職一部分的正式工入職叢集中心，而新調職到崗的正式工不一定都好講話。

固然不敢直接懟韓坤，要是換成劉啟夏，那就不一定了！

考慮再多也沒啥用，還是要見到人聊過之後才知道。中午在廠裡吃了個飯，韓坤和尋建祥兩人才趕往產業叢集中心。

產業叢集中心的辦公室就在社群商業街，佔用了一套建築面積150平方的商鋪，分上下兩層。

其中主任辦公室、財務組辦公室、人事組辦公室均在在二樓，位於一樓的是督導組和治安組的辦公室。

幾個組對應不同的職能，各有職權。以治安組為例，要負責維護商業街的正常運轉，避免發生打架鬥毆的事情，也可以說是發揮聯防隊的作用！

所有組構成了完整的產業叢集中心，形成了一個管理部門。

這個管理部門類似於物業，但是又比物業的權力要大。不僅管理著社群所有商鋪的經營權，還要管理商鋪的所有工作人員，包括正式工和臨時工。

後續還要對社群的衛生和安全進行監管，爭取做好社群的服務工作。

對於這樣一個目標，產業叢集中心是一個長期的任務，短期內還要不斷完善。

韓坤趕到社群後，直接將劉啟夏叫到了辦公室，試探著對方在態度，說道：“離開了電影院，還適應這裡的工作嗎？”

領導談話很少有直奔主題，這也是人性複雜造就的。大凡有談話的內容，領導基本上都是慣用的套路瞭解職員態度。

韓坤也不例外，任用之前的第一件事就是了解劉啟夏在叢集中心的工作態度。如果劉啟夏有所不滿，韓坤也方便早做打算，不能在一棵樹上吊死。

不過，職場混久的人，一般都不會說實話。他們的本能反應就是虛與委蛇，說著一些違心的話。

領導得不到想要的答案，就會繼續接下來的話題，繼續試探職工的態度。

言多必失，這是大機率的事情。

在領導親善的談話氛圍中，職工總會迷失了自我，感覺到領導的“善意”，徹底將心底的真實態度暴露出來。

要是態度好的話，就會繼續留用。要是態度不好或者有跳反的可能，就會徹底放棄，扔到角落自生自滅。

韓坤懂其中的一點套路，奈何劉啟夏作為廠裡的子弟，根本就沒有什麼顧忌，說道：“這裡的環境很好，也比電影院清閒一點。”

商業街諸事還沒正式移交到社群這邊，能忙起來才怪。

韓坤並不是很在意這點，他主要是想了解劉啟夏的對產業叢集中心的態度。避免任用之後，又不好好做事。

國營廠不像私企，幹不好可以撤職開除。劉啟夏是國營廠正式工，想要撤職還得看處裡的意見。

為了避免這樣那樣的麻煩，韓坤繼續說道：“現在的工作是少了點，但之後得靠你們把商業街的事給撐起來。”

“最近這段時間會對人員進行調整，有沒有想過將獨當一面！”

可能是家庭的影響，劉啟夏並不善於職場的爾虞我詐，從來都是實事求是，說道：“沒想過這些，我聽科長的安排！”

依著對劉總工的瞭解，韓坤也猜測著話裡的真實性，說道：“科裡事情太多了，三產這邊的事有點管不過來。”

“等後續的商鋪陸陸續續建成，招收的臨時工只會更多。科裡準備按照計劃，將事權移交到產業叢集中心。”

“但是缺一個負責人，我想聽聽你的想法！”

劉啟夏雖然人比較安靜，但不是傻。她自然也聽出了韓坤的想法和意圖，說道：“科長，我沒啥好的想法。”

碰上個話少的人，韓坤也很無奈，說道：“那就現在想想！”

也不知道劉啟夏是真不想，還是因為太過於含蓄了，一直沒有透過言語表達出自己的想法，說道：“科長，我聽你安排。”

話說到這份上了，韓坤也明白劉啟夏並不是一個合格的管理人才。如果做技術性質的工作，或許更合適。

奈何韓坤手裡又沒人，財務那邊的人員又不能動。

韓坤試圖做著最後的努力，說道：“要是科裡讓你主持叢集中心的工作，任職副主任一職，你有什麼想法。”

劉啟夏還是原來的說辭，既沒有拒絕，也沒有應承下來，說道：“科長，我聽科裡的安排。”

來來回回就這幾個說辭，韓坤不由皺了皺眉頭，說道：“好，那就先這樣。你把樓下的兩人也叫一下，我跟他們也聊聊。”

萬般無奈，韓坤也只能找兩個男生談一談工作的事情。

後續的談話不盡人意，兩個男生也滿足不了韓坤對產業叢集中心的重視。

有才能的要麼去上學了，要麼去接班了。留在三產混日子的，大部分都是這個情況，進取心不足。

甚至於部分職工還反對調職到叢集中心，就是怕改變。安穩的太久了，擔心調職之後落到一大堆工作，從來沒想過做出成績後升職。

韓坤是很鐵不成鋼，但三產的現狀就是這個樣子。

思來想去，韓坤很是猶豫，一時也不能決定任用何人！