第八十三章 能力越大，破壞力越大

第83章 能力越大，破壞力越大

次日早上，楊巡繼續上街叫賣花捲饅頭的時候，韓坤也從床上爬了起來。

看著宋運萍準備好的早餐，韓坤不得不誇讚兩句，說道：“媳婦，這個米粥熬的越來越好了，吃起來嘎嘎香。”

平平無奇的米粥，在韓坤眼裡就像難得的美食一樣，受到了韓坤推崇。

宋運萍經不起誇，也很容易迷失自我。韓坤剛誇了兩句，宋運萍嘴角的笑容就堆了起來，露出了迷人的微笑，說道：“別貧了，吃完飯還要上班呢！”

韓坤笑了笑，說道：“還早，不著急的！”

金州廠附屬小學就在生活區，離社群也不是很遠，宋運萍走路也就十來分鐘的路程，騎車的話就更近了。

由於宋運萍身子越來越重，騎車肯定是不行了。

鑑於這種情況，韓坤每天早上都是陪著宋運萍走到學校。而後，韓坤才會騎著腳踏車趕去廠裡上班。

今天也是如此，從不間斷！

不過，今天廠裡有考察活動，兩人出門都早了點。

九點半剛過，吳國斌和韓坤就趕到了招待所。至於其他的工作人員，則在產業叢集中心等待著領導的考察。

兩人趕到的時候，晉陵縣的領導也準備好了。老徐開著玩笑說道：“吳處，金州廠的三產確實讓我耳目一新，還希望能多多指點。”

吳國斌跟老徐也算熟人了，打趣著說道：“徐縣長，這事你得找小韓。他是三產的具體負責人，也是你們晉陵縣的人才！”

有了這話，老徐也放心了許多。

今天的考察對他後續的工作安排至關重要，必須要有所收穫不可。以便晉陵縣的領導能看的明白，也聽的明白。

等晉陵縣落實相關方案的時候，也不至於產生更多的阻力。

韓坤親自陪同晉陵縣的領導將商業街的裡裡外外看了一遍，甚至還看了韓坤關於商業街的整體規劃方案。

整個商業街的形成會是一個長久的過程，這是一個巨大的工程。短則兩三年，長則五六年會逐步形成商業街的整體規劃。

老徐熱衷於發展經濟，對韓坤的商業專案很感興趣。替在場的晉陵縣領導詢問著相關的情況，說道：“小韓，你這個商業街在晉陵縣能不能開拓！”

這話是問給旁人聽的，也是打消晉陵縣其他領導顧慮的。

商業街的模式適用於全國各地，並不會因為地域的變化就會產生些許排異。韓坤也沒有藏拙，實話實說：“商業街不單單適用於金州，還適用於任何致力於發展的城市。”

“城市發展的好壞，不單單取決於商業街的形成，更多的取決於城市的硬實力和軟實力。”

老徐就像一個好問的學生，向韓坤諮詢著話裡的意思。

韓坤像一個講師，闡述著其中的理念，說道：“簡單來說，硬實力就是城市滿足市民的各種需求的物資，而軟實力則為城市發展的各項政策。”

“只有以人為本，城市的發展才會進入一個快車道。”

之前縣裡只能管到公社和農業，城區工廠不歸縣裡管。現在隨著改革的風聲起來，縣裡也有了發展城區經濟的想法。

農業這塊已經按照上面的檔案把地分下去了，接下來就是看產量的增收。

同時老徐也準備在縣裡搞一搞韓坤所說的產業叢集，增加縣裡的財政收入，減少公社農民的負擔。

老徐帶隊考察了兩天，才心滿意足的回了晉陵縣。準備一展宏圖，將心裡的想法落地實施。

韓坤這邊接待的事情完成，也將產業叢集中心的事情正式提上了日程。

鑑於產業叢集中心的重要程度，韓坤親自兼任了產業叢集中心的主任，將副主任的位置交給了尋建祥。

而尋建祥也算是韓坤比較熟悉的人了，使喚起來比較順手。起碼在關鍵的事情上，尋建祥不會唱反調。

對於這樣的一個任命，尋建祥一時有點猶豫，顯得比較懵，說道：“老韓，這怕是不合適吧！”

在廠裡工作了好幾年了，工齡上來說，尋建祥的問題並不是很大。雖然他是年初剛轉幹，但工齡還是有的。

說實話，韓坤是真的想做好商業街的事情，擔心被一些關係戶帶偏，說道：“沒有比你更合適的了，哪怕有人說我任人唯親，我也認了！”

尋建祥並不反對這樣的說法，說道：“我不是這個意思，我是擔心做不好這事。你安排我個活，我可以按你的吩咐去做事。但你要讓我發揮領導的作用，那你有點高看我了！”

韓坤屬實沒想到是這麼個反轉，愣了片刻，說道：“現在沒人可用，你先把這個副主任的擔子給挑起來。”

尋建祥做事有點莽，屬實不適合比較考驗耐心的管理工作。韓坤也是苦於無人可用，這才將尋建祥給提起來，準備讓尋建祥盯著產業中心的事情。

奈何尋建祥有自知之明，也知道自己的性格問題，說道：“我給你推薦一個人，能不能用你自己看，但我肯定是不行的。”

尋建祥再三推脫，韓坤也沒辦法，說道：“你說說看！”

尋建祥左右瞅了瞅，才說道：“劉總工的大女兒劉啟夏，之前在電影院工作，上次你給調職到了產業叢集中心。”

韓坤印象中是有這個人，只是不太熟悉，說道：“劉啟明的姐姐？”

尋建祥說道：“對，就是劉啟明的姐姐。劉總工有三個女兒，劉啟夏是老大，劉啟明是老么！”

這事兒也不是不可以，劉總工典型的技術性幹部，應該不會過多幹涉三產的事情。

之前調職叢集中心的時候還單獨談過話，只是對方顯得有點安靜，韓坤並沒有想重用的意思。經尋建祥提起，韓坤也不得試試看看。

畢竟韓坤可用的人才很少，部分人才還是要挖掘使用的，說道：“等會我跟她聊聊，看看她的態度再說。”

態度的好壞，決定了韓坤的任用標準。

固然一部分人有能力有性格，韓坤暫時也不會任用。不能按照韓坤的既定方案辦事，能力越大破壞力越大。