第七十六章 只要你夠難纏，什麼事都能為你讓道
第76章 只要你夠難纏，什麼事都能為你讓道
5月17日，星期六，天氣晴朗。
隨著林正的處理結果通報全廠以後，三產諸事進展的那是相當順利。在本職的工作範疇內，再也沒有人故意推諉，或者故意挑事。
管理工作不僅好做了很多，而且刺頭也收起了原來的懶散與傲慢。在面對韓坤分配下來的工作的時候，也是盡職盡責。
可能是對林正的處理過於嚴苛，也可能是對三產工作要求過高，部分工作人員經常在背後議論紛紛，表達心中的不滿。
對此，韓坤也是聽之任之，根本沒放在心上。在工作之餘的閒言碎語，只要不影響服務本身的口碑，韓坤也當做沒有聽見，算是裝一次糊塗。
畢竟想要做點實事，肯定會損害到相關職員的利益和工作強度。那捱罵就成了必然，這個無需質疑。
再者，韓坤也不是人民幣，不可能讓全部的職員喜歡。
只要有一小部分喜歡，將服務的口碑堅持下去。相關的三產收益就會逐年上漲，而受益的人群也會逐年增長。
由此及彼，受益的人群自然會心甘情願的去維護韓坤。
甚至於有人反對韓坤方案的時候，受益的人群都能站出來與旁人爭論。就像上次的住房改革，想擁有住房的人會自動的站在韓坤這邊。
這應該算是另一種的以利而聚，以利而合！韓坤深懂其中的妙處，自然也在每次的改革中，刻意創造一批受益的人群。
除了上次的住房，韓坤任職綜合科後提出的三產擴產也是如此。
透過不斷的面試招錄，陸陸續續到崗的職工已經對韓坤產生了感激之情。他們本身就是社會閒散人員，面對韓坤砸過來的大餅，哪裡能控得住心中的那份喜悅！
而且，廠領導看到了韓坤的三產方案之後，也是帶著各種期待。
三產職員的冗餘太多，開支也比較大。要是透過擴產解決工作和工資的問題，無疑解決了廠裡大一大難題。
相關的方案正在有序推進，部分商鋪也逐漸成型。等二期工程順利完工之後，韓坤規劃中的電影院、副食品店就可以優先搬遷。
新開的炸雞店、燒烤店、奶茶店、布匹店、菜館也可以順利營業，爭取在年前創造一定的收益，給廠裡交一份滿意的答卷。
在推進這些專案的時候，住建科提出了1980年度的住房方案。方案中著重強調了住房的程序，將後續商鋪的建設徹底晾在了一邊。
這樣一個突兀的提案，確實傷到了韓坤的七寸。事關商業街的設想，韓坤不可能任由住建科隨意更改原有的規劃方案。
隨即，兩個科室因為1980年度的專案推進產生了分歧。可以說是婆說婆有理，公說公有理，一度鬧到了吳國斌這邊。
兩個科室屬於吳國斌分管，也是左右為難。手心手背都是肉，處理起來相當費神。重視了這個，就要忽視另一個。
況且，以目前的情況而言，各科都按照自己的利益點出發，將對方科室的利益放置一邊不管！由此，產生了巨大的矛盾。
在沒有任何解決辦法的時候，吳國斌直接將兩科室的負責人叫到了會議室。準備透過商討來解決科室的分歧，透過協商來解決科室的矛盾。
兩科室終究還是要以調和為主，不能互相拆臺，影響廠裡的大事。吳國斌作為調和的中間人，一臉鬱悶的帶著兩人到了會議室。
三人陸續進入會議室後，吳國斌也沒有廢話，直奔主題，將事情攤開，說道：“都說說你們各科室的想法，以及相關的解決辦法！”
姜建國作為韓坤調崗後接任的住建科科長，首先表達了對綜合科韓坤的不滿，說道：“吳處，韓科的這個方案我們沒辦法實施！”
“廠裡的職工都等著新的住房呢，住建科要是優先對商鋪進行施工，那不是本末倒置嘛！”
姜建國的理由無可厚非，情理上也說得通。但是深究其中的根本原因，難道真是因為這個原因才更改了原來的規劃嗎？
事實上並非如此，說到底還是利益之爭！
住建科對商鋪沒有分配權，也不存在任何相關的利益，自然沒人願意在商鋪上費心。他們只管建設，又管不到後續的利益分配，挑肥揀瘦也成了必然。
然而，這對於韓坤來說是不能接受的事情。商鋪作為三產的重要承載，韓坤必須優先保證它的正常建設。
因為出發點的不同，或者說是利益之爭，住建科就產生了這樣一個互相矛盾、存在著分歧的新方案。
對此，韓坤錶達了綜合科的不滿，也是找姜建國協商了好幾次，最終沒有一個合理的方案出來。
二期工程馬上就要完工，而後續的1980年度的住房專案又馬上要開建，已經不容許吳國斌打馬虎眼了。
萬般無奈之下，才有了這樣一個協商會議。吳國斌也是充分聽取雙方的意見，準備協商一個雙方滿意的結果出來。
關係到創造效益和推進時間等問題，韓坤自然也不會有任何退讓，闡述著關於三產的各種理由，說道：“姜科，這話可不能這麼說，啥叫本末倒置！”
“年初可是說好的，商鋪的規劃和建設得聽綜合科的。你是住建科負責人，可不能忘了這茬！”
姜科長說話也是挑各種理由，絕不能讓韓坤找到漏洞，說道：“韓科，這事真不能怪我們！住建科總共才六七個人，只能先顧著一頭！”
“我們要是優先建設商鋪，那認購了住房的職工可繞不了我們！”
姜建國上任還沒多長時間就改弦更張，就想將韓坤的算盤給打的稀巴爛。
這事關係到韓坤的職責，哪能輕易被對方給搪塞過去。
韓坤也沒了顧忌，直截了當的說道：“姜科，當初社群的規劃是50幢六層建築，總計1200套住房。加上商業街的計劃，在社群的對面也是相同的配置，總計2400套住房。”
“現在，你說執行不了，你讓我們三產的業務怎麼推進！”
因利益而起的爭論，自然是誰說誰有理，只不過其中的權衡難以把握而已。吳國斌作為主管領導，也不想匆忙之間下這個決定。
在面對如此爭議的局面，他只管放任兩人吵。至於聽誰的，最後還是要看誰能吵贏，將對方徹底說的啞口無言。
唯有如此，雙方才會真的心服口服。
現在住建科有自己的想法，不是說不繼續建設商鋪，而是想緩緩。優先解決住房的建設之後，再考慮商鋪的事情。
而韓坤的方案是優先建設商鋪，或者跟住房同步建設也。相關的商鋪就是不能緩，免得影響後期三產方案的進度。
等社群的50幢住房和商鋪建設完畢之後，後續會在原社群的對面再建一個50幢住房的新社群。兩個社群商鋪會形成一條商業街，這才是韓坤的最終設想。
到時候，有人有店，三產的業務會呈現幾何式的增長，從而解決效益的問題。
奈何姜建國總想著住建科的那點小九九，根本無視韓坤的要求，執意要更改之前定好的方案。
這樣一個變化，韓坤自然是不能接受的！
韓坤本來不想罵人的，現在管不了姜建國的心情，說道：“姜科長，你要是這樣想，那這事沒法聊了！”
“三產不僅涉及到廠子弟和家屬就業的問題，還牽扯到廠裡效益的問題。你要是能把這事給我解決了，我他喵的全聽你的！”
韓坤的發火，算是給這次的研討會畫上了句號，徹底將姜建國想要說的話給堵了回去！
吳國斌見事情吵的也差不多了，隨即中斷了這個議題，說道：“好了，這事就先這樣，你們都回去等候處裡的通知！”
雙方的爭吵，讓吳國斌看到了事情的本質，心裡自然也有了主意！再者，他本來就是要看誰能吵贏。
只有支援吵贏的一方，後續才不會再起爭執！甚至可以說，只要你夠難纏，什麼事都能為你讓道！