第七十五章 處理結果
第75章 處理結果
次日一大早，韓坤沒有去廠裡上班，而是帶著宋運萍去衛生院做了個檢查。檢查的結果很喜人，宋運萍確實懷孕了。
第一次當父母，兩人臉上的那股子喜悅直接溢了出來，根本擋不住，就差透過一些肢體語言來表達內心的感受了！
回到廠裡後，韓坤是一刻時間都沒耽誤。第一時間就給家裡寫了一封信，將宋運萍懷孕的的事情向韓母和宋家做了詳細的彙報。
處理完手裡的事情，韓坤才給保衛處打了個電話，催問著林正的處理結果。
頻繁的詢問林正的處理結果，除了讓保衛處有所顧忌之外，那是一點用都沒有。不過，也算是一種正常的施壓手段吧！
固然這種施壓不會有明顯的效果，但也會讓保衛處有所忌憚。免得保衛處不當回事，處理的時候隨心所欲。
與此同時，陳林在衛生院醒過來之後，其家屬也找到了廠裡。他們對林志成身份地位毫無顧忌，一大幫人直接堵在廠門口要一個說法。
其中，有父母，也有妻兒子女，更有兄弟！
對於這種事情，廠裡沒有明確的指示，門衛也不好動粗。更何況，陳林也是保衛處的幹部，門衛做起事來也有所顧忌。
無奈之餘，門衛只能將事情上報到了保衛處辦公室，等候領導的決定。
如何處理林正的傷人事件，保衛處領導一直也沒有定下來。只是暫時扣押了林正，等著林志成的暗示，亦或是廠領導的明確指示。
其實，說簡單一點，保衛處就是拖。拖到廠領導有明確指示下來再說。至於傷者，保衛處那是避而不談！
他們現在的局面也是左右為難，根本下不了任何處理的報告。
涉及到領導的家屬，處理重了，領導不同意；要是處理的輕了，傷者或者傷者家屬又不同意。
真要是來讓保衛處來下決斷，那就有點為難保衛處的同志了。
事實上，保衛處就在等傷者和行兇者兩邊能出一個協商結果，然後根據雙方達成的協商來下最後的處理報告。
就在這樣的拉鋸中，時間也過去了差不多一週的時間。韓坤沒有得到想要的答案，而陳林的家屬也沒有得到想要的結果。
眼看事情愈演愈烈，保衛處也只能將人請到了辦公室。試圖透過安撫等手段促使陳林家屬妥協，以便將事情冷處理了。
韓坤也等處理結果的時候，吳國斌一通電話將他叫到了辦公室，安排著接下里的工作任務，說道：“下午部裡會來幾個領導，想要考察你期住房的建設成果，準備在一些部屬國企推廣。”
“你這邊趕緊準備一下相關的檔案，順便換一身乾淨的衣服！”
部裡有領導下來考察住房改革的成果，韓坤早已經從老徐那邊得了訊息，只是不確定具體哪天會到。
相關的準備也做了很多，包括會詢問的問題或者想法，韓坤都有備案。奈何廠裡到現在才通知，讓韓坤有點迷糊。
假裝不明白的樣子，推辭著相關的日程安排，說道：“吳處，這不合適吧！我現在是綜合科科長，這事應該找住建科科長呀！”
上級領導面前露臉的事情，誰都想去。
吳國斌才不會相信韓坤的推辭，罵罵咧咧的說道：“你也別在這裡給我打太極，需要你上的時候，你就不能給我退縮！”
“要不是上面領導要求你參加，你以為廠裡想讓你去嗎？”
現在正是處理林正事情的關鍵時刻，廠裡也不想節外生枝，免得在領導面前留下不好的印象。
尤其對水書記來說，他還想上進一步，絕對不容許廠裡發生一些影響觀感的事情。雖然老徐給水書記打過招呼，但他也得考慮得失問題。
天下事以利而合，以利而聚，概莫如是！
韓坤苦笑了一聲，沒想到有那麼一天也會成為廠裡避之不及的人物。
下午兩點剛過，韓坤按照吳國斌的交待，簡單收拾了一番才隨著吳國斌一起見到了部裡下來考察的領導。
領導是個年輕人，不到四十歲的樣子，部裡確實做到了幹部年輕化！
在水書記、費廠長、林志成、程廠長、吳國斌等一眾領導的陪同下，部裡的領導在住房區到處轉了轉，才找到了韓坤，說道：“小韓，你這個住房方案的成果確實驚人！”
“既解決了職工的住房問題，又解決了廠裡資金的困境。”
還沒等韓坤謙虛兩句，領導指著圖紙上的商鋪詢問著相關的情況，說道：“對了，你在住房的外圍建造的商鋪是準備做什麼的！”
圖紙和方案都是公開的，韓坤也沒想瞞著什麼人，直接將三產擴產和增加就業崗位的想法跟部裡的領導闡述了一遍。
透過不斷強調商業街的屬性，著重強調了解決就業和增加效益的相關議題。
就業和效益是現階段的兩大難題，困擾著廠裡。
尤其從從年輕人返城之後，多了一大堆沒有工作的年輕人，這無疑給社會造成了許多負面的影響。
要想解決這些負面的問題，就得解決年輕人的工作。奈何現在需要工作的人太多了，解決了一部分，總會剩下一部分。
目前的狀況就是這樣，永遠不可能解決所有人的工作問題，只能儘量減少待業青年的數量。
韓坤的這個方案要是能落實下去，倒是可以解決一部分年輕人的工作問題，給社會解決了一些不安定的因素。
部裡下來考察的領導應該是屬於改革派的人物，比較熱衷於透過改革來解決現有的社會問題。
聽了韓坤對商業街的描述後，也是讚不絕口。
領導指了指住宅區周圍的的空地，說道：“小韓，徐老確實沒有說錯，你是個很有想法的年輕人。你這項粗略的想法，那都是很寶貴的經驗。”
“上面正在倡導幹部的年輕化，我覺得你完全可以成為國營廠的先進代表！”
隨後，領導對著旁邊的水書記說道：“水書記，我看小韓就不錯。今年部裡的先進代表還沒評定，我看小韓就不錯，要不金州廠這邊也爭取一下！”
看似是給出了一個意見，其實是領導已經將韓坤給定了下來。
水書記在化工系統摸爬滾打三十年，哪能不清楚部裡領導的深意，附和著說道：“小韓的成績確實很出眾，回頭廠裡討論一下就報上去！”
“他在諸多改革方面，有獨到的想法，需要更多的人去學習和實踐！”
水書記能上道，部裡的領導呀滿意。他來金州考察，除了有考察住房改革的成果以外，也是想看看韓坤是不是名副其實。
雖然有老徐父親徐老的推薦，部裡還是要親眼看到才行。
在這個時候，改革的阻力還是比較大的。現在部裡把韓坤這個先進典型給豎起來，就是部裡主要領導為了試探下屬各國營廠各方面的態度。
等願意改革下屬廠開始推進住房方案，部裡也就知道誰是可以繼續任用選拔的人才。透過這樣一種方式，部裡可以快速積累一批願意改革的人才隊伍。
經過短暫的交流，部裡的領導達到了自己的目的，也明白了改革的關鍵所在。回到廠裡後，相關領導在會議室開了一個長會。
等部裡的領導走後，水書記對林正的處理意見也逐步趨於明朗化。直接將林正傷人事件定為殺人未遂，徹底給定了性。
至於林志成，經過廠領導的一番爭鬥，徹底的邊緣化。隨後，被部裡調到了外省的農藥廠任職副廠長去了！
而林正也因為殺人未遂，被正式收押。
由於這時候法制還不是很健全，一些重要的案件判刑也重。而林正恰好就在這個範疇，以殺人未遂定性，直接就給斃了，算是解決了韓坤的後顧之憂！