第184章 做個新遊戲鍛鍊新人
第184章 做個新遊戲鍛鍊新人
見到喬賓滿意的點了點頭，製作人鬆了口氣。“儘快完成配音，然後開啟一測吧。”喬賓笑著說道。
“可是老闆……”製作人苦笑著說道：“官方的意思是……直接公測。”
“他又不懂遊戲，再說，我是老闆，你管那麼多做什麼？先一測。”喬賓隨口說道。
“好吧。”製作人心中稍安。
其實也不得不怪製作人如此沒膽氣。
如果這只是一款普通的遊戲，哪怕它的成本再多，影響再大，也只是一款遊戲而已。
可偏偏這款遊戲背後有著官方的影子。
而且製作過程中那些官方大佬也根本不是普通人能夠邀請來的。
這就讓製作人的心裡壓力非常大。
如果到時候遊戲因為質量問題而出現評論暴雷，那他到時候才叫真的死定了！
職業生涯也算是徹底完結。
所以不論是出於任何方面的考慮，製作人自然對於這款遊戲十分慎重。
也就出現了之前外行指揮內行，而內行卻無法反駁的情況。
好在，喬賓才是這家公司的老闆，而且他的身份特殊，有了喬賓在，這款遊戲自然也就按照正常的遊戲節奏來。
測試是必然的。
尤其是一測。
一款遊戲做的再好，如果沒有一測、二測甚至三測，都有可能會出現各種問題。
畢竟製作組才幾個人，相對比以萬為單位的玩家，尋找bug的能力無疑差了太多。
畢竟這並不是一款小說中“第四天災”一般的遊戲，這也只是一款偽開放、真箱庭的大世界玩法遊戲而已。
而且還是多端。
所以測試也是必然的。
一測很快就開始安排了下去。
按照喬賓的推算，一測之後，差不多能有半年到一年的時間用來遊戲打磨。
如果一測反響不錯，那麼二測的時間就可以適當縮減。
反正這是服務型遊戲，又不是純正的單機，有測試實在是再正常不過的事情。
當然，為了一測不暴露太多的玩法，所以卡池是並沒有放在一測之中的。
看情況是放在三測，還是放在二測，到時候再說。
安排下去任務之後，喬賓叫住了準備離開的製作人張長君。
“老闆，有事？”張長君有些奇怪。
“咱家的遊戲想要正式上線還要早得很，我準備在那之前再弄一款換皮手游回回血。”
“啊？老闆您沒錢了麼？”張長君一臉詫異，“公司賬面上還有著五千萬……”
“那五千萬不動。”喬賓說道：“我一會兒再讓人打點，正好作為後續開發的資金。”
“那老闆您這是……”
“總要找點事情做，而且等到遊戲正式上線之後，再招人就太麻煩了，還要從頭培養，我就想著，先弄個專案給新人練練手。”
“倒也是。”張長君認可了這個想法，不過他也有些好奇。
“老闆，那你打算弄什麼型別的手遊？”
“既然是換皮手遊……那就弄塔防吧。”喬賓想了想，隨口說道。
“誒？”張長君顯然有些茫然。
“怎麼了？”
“不是……老闆，換皮手遊的話……mmorpg才更好吧？”
“這就是用來鍛鍊新人，順便賺點外快的，再說了，咱們公司也沒有985的測算師啊，還要另外聘請，花那個錢做什麼？沒必要。”
“呃——可後來也要請的，如果公測了……”
“那到時候再說，不過現在不著急，而且塔防遊戲換皮不是很簡單麼？隨便找個經典塔防模式一換皮就可以了。”
“呃——好吧。”張長君被喬賓說服了，“可是老闆，既然是塔防遊戲，是不是也要測試啊？”
“不用，我說了，直接找經典的塔防玩法，換皮換模型就可以用了，反正又不指望它賺大錢。”
“您是老闆，您說的算。”張長君無奈。
“恩，那你……”
“呃——老闆，我還要忙《秘境》，分身乏術啊。”張長君拒絕。
喬賓也不勉強，點了點頭，這件事就算了。
張長君走後，漢庫克走了進來。
“被拒絕了？”
“恩。”
“那你打算怎麼辦？”
“找新人唄，反正是換皮手遊，只是為了培養新人的專案管理能力，也沒想著賺大錢。”喬賓聳肩。
漢庫克也就沒有再說什麼。
很快，騰飛的招聘廣告就打了出去。
不過效果還可以。
此時已經九月中旬，正好是每年的招生旺季。
不過因為騰飛還沒有任何遊戲，所以名聲並不大。
雖然開啟了招聘廣告，但是幾天下來，找到的人寥寥無幾。
喬賓也不著急。
他也知道，這種事情急不得。
金九銀十，還沒有到騰飛招聘的黃金時期。
隨著後續時間的延長，應屆生會越來越著急找工作的。
到時候才是騰飛招人的旺季。
反正要求的是新人，也沒想著他們將這款換皮手遊賺大錢。
主要是一個培養新人能力的想法。
這也是新人遊戲公司的弊端。
公司內部並沒有持續運營的遊戲，所以難免在專案管理上就十分缺失。
所以喬賓才做出了新開發一款遊戲的決定。
轉眼間，七天過去。
雖說騰飛名聲不顯，但是這些天秉承著來者不拒的想法，哪怕一些只是抱著試試看的想法前來參與的混子，喬賓也照樣收了。
反正他只是為了培養人才，這些人最終能否留下來還兩說呢。
不著急。
實習生的待遇不算低。
實習期的工資為每個月包吃不包住，到手三千。
實習期沒有五險一金。
轉正之後，除去五險一金，還會根據參與制作的專案崗位進行分成。
當然，那都是之後的事情。
新團隊人數並不多。
只有三十人。
後續視情況增加。
如果人員離開的多，那就多招人。
離開的少，那就不招或者少招。
反正喬賓的想法是維持在五十人左右就可以了。
不過三十個人也可以用。
這三十個人一開始在得知自己要做的是一款換皮遊戲的時候，還有些不滿。
尤其是作為主製作人的新人蔡偉。
更是認為這是一種侮辱。
不過喬賓卻只是用了一句話就打消了他的憤怒。
“專案公測之後，當年收入15%作為全體制作組獎金，製作人額外獲得5%。”
“好嘞老闆！”
喬賓並沒有理會蔡偉的滿臉欣喜，只是讓所有人來到了會議室開會。
作為一家原本擁有著三百多人的公司，會議室能夠裝下三十個人實在是太正常不過了。
將所有人叫來，喬賓是想要詢問到底這款換皮手遊怎麼製作。
在聽完了喬賓的要求之後，所有人都陷入了沉思。
(本章完)